導語：你若在簡歷裡展示幼稚的行為則會讓企業越來越看不上你的，在簡歷裡哪些行為具有濃厚的幼稚成分了?
其一，把雞毛蒜皮的'事當成了了不得的事情是不是顯得非常幼稚?在大學生上課期間經常用手機騷擾女同學玩，或者在半夜等時間騷擾在校女性，撥打女生宿舍的電話玩等等。
這種行為顯得非常幼稚還帶有齷齪、無聊的色彩，這像一個有理想的人做出來的事情麼嗎?還有把某場比賽如何逆轉做個說明不也顯得非常幼稚嗎?關於比賽的細節盡顯在簡歷裡可是相當無聊的。
此外，校園戀情、宿舍故事、球場故事等等請你都不要拿出來亮相，工作就得有個工作的樣子而不要再去想著吃喝玩樂。去回憶童年的人能叫成熟嗎?對工作成熟的表現是立足於工作，一切都為了工作才能為公司賞識而一個愛玩樂的人能讓公司看得上嗎?
其二，將肉麻的話、網路語言加到簡歷裡也顯得非常幼稚，在簡歷裡拍馬屁不是一件很幼稚的事情嗎?如說招聘主管多麼有風采，為企業做了多大的貢獻因為他挑選的人才都是最棒的，也成為了企業的中堅力量所以是名副其實的伯樂。記住，少貧嘴否則你只會被認為幼稚無比。
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