求職當中，投遞個人簡歷是最簡單的一種方法，但是僅僅是投遞方便，但是填寫的時候卻不同，因為個人簡歷填寫技巧源自於創新，不能夠做到這一點的話，那麼你的.個人簡歷就會經常被人忽略。
這一點是毋庸置疑的，相信很多求職者也都發現了這一現象，自己的個人簡歷確實是按照相關需求填寫的，但是卻沒有太大的效果，或者說根本就沒有任何效果。一般來說這樣的情況要取決於結果是如何，如果說結果招聘者毫無反應，那麼自己的個人簡歷就已經失敗了。
首先大家要確定自己的能力，如果能夠勝任這份工作，那麼填寫個人簡歷對自己來說僅僅是一個過程，但是招聘者卻不會這麼認為，因為出色的人有很多，在這種激烈的競爭下，你的優勢在哪裡呢?所以你要知道哪一種資訊才是最吸引招聘者的。比如說自我介紹，相信大家都很清楚，這個欄目雖然表面上看並不是很重要，其實每個招聘者都會略過一下。
如果你填寫的內容能夠吸引住他的眼球，那麼這就已經算得上是成功了，至少 你被聘用的機會比其他人要大的多。很多求職者想問題可能就沒有那麼靈活，其實都是因為這種原因，無法讓自己的個人簡歷在招聘者眼前停留太久，那麼希望也就變得極其渺茫了。可以說這是一種心理上的倫理，不過確實非常有效果，畢竟不是面對面進行面試，完全無需去注重太多。
