雖精心創作出了心儀的個人簡歷，但求職者還是需要對簡歷進行一番校對，才可進行實質性的投遞工作。即便在求職者的眼中，他們書寫出來的個人簡歷極為出色，事實上，在經過正式的投遞後，很多求職者書寫出來的簡歷卻會呈現出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
能夠令求職者感到滿意的簡歷，不僅需要在求職過程中對簡歷進行統籌性內容的填寫梳理，同時在簡歷運用時，我們還需要對其進行嚴格的比對工作。要知道，不同的簡歷在運用時，可以表現出不同的'運用效果，若求職者並未對其他人書寫的簡歷進行過觀察，那麼他們即便在書寫時使其顯現的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛。
除了需要與其他簡歷進行反覆的對比工作之外，投其所好的書寫簡歷，也是求職者需關注的重要問題。很多人往往會因不知招聘方比較心儀那些款式的簡歷，所以他們在遞交後才會與心儀工作擦肩而過，其實求職者僅需在簡歷創作之前對求職企業進行全面的觀察，即可感受到這些企業招募員工的標準是什麼，爾後有方向的塑造，即可令簡歷更加完美。
