在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到書信吧，書信是人們相互交流情感與思想的工具。還是對書信一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的求職信的三條要點，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職信的三條要點1
信要個人化
只要有可能，信應當寫給具體的負責人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，"給有關負責人"這類稱呼可能不會有人來關心這封信。至於"親愛的先生"或者"親愛的夫人"也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經理一直在尋找與眾不同的人。花時間去查出負責人，也許有一天你會變成那個人。
要自然
語言和句子要簡單明瞭。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至於你的履歷表，詞語要生動使句子有力。
內容具體 緊扣主題
你的自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的介紹而不是重複。要記得回答這樣一個問題"為什麼我要聘用這個人？"
避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會很難使自己突出。
求職信的三條要點2
在寫求職信時應該注意以下幾個要點：
1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。
2 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘資訊的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。
5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當地讚美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行讚美，如瞭解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”
8 誠懇表明希望獲得 面試 的機會：寫 求職信 的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會，主動說出要求獲得 面試 的機會，總比不說要好。
9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈願望。
10 落款、日期：這當然是要有的。
11 聯絡電話：讓你的聯絡電話無處不在。
最後需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。
求職信的三條要點3
如果你想引起人事經理的注意，寫一封 求職信 比較好。 求職信屬於簡歷 的附信，可放在 簡歷 的前面，也可放在簡歷 的後面。 求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信?你能夠為佃她做什麼?
第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支援第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步程序。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬於非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪裡看到的招聘廣告或得到的招聘資訊，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易於閱讀，字型要比簡歷中的字型更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上籤署姓名、日期。
求職信寫作時的注意事項：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。
求職信正確的寫法是首段指出資訊來源，即從何處得悉招聘資訊;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最後一段則是表示對閱讀者的感謝。
求職信的三條要點4
第一，加個小故事或者事例。
在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心絃，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。
第二，逆向思維，勝人一籌。
求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第三，特長詞句加黑加粗。
在求職信的`格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字型打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字型顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮排兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，適當地自負一些。
我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質保量地完成各項工作任務。口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，初生牛犢不怕虎的感覺。
第五，設定兩個左右的興趣點。
寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特徵將會為招聘單位做出的特殊貢獻。
第六，有的放矢。
不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內容之一，它是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關鍵的支柱性檔案。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關係到畢業生是否能獲得面試的機會，關係到擇業的成功與否。一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業生求職的敲門磚。
求職信的三條要點5
(1)求真務實。寫求職信務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。有些畢業生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，塗改自己的學習成績，誇大自己的特長，在是否當學生幹部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬體，培養真才實學，做好充分的準備，為就業創造條件。
(3)掌握分寸，措詞得體。首先，寫求職信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫求職信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高階，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
(4)有的放矢。寫求職信應講究分寸。首先應該瞭解自己想去的單位的情況，且儘可能多地蒐集該單位的資訊資料並消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的求職信，切忌不問青紅皁白寫一個版本影印到處投遞。求職信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。
(5)言簡意賅。求職信的內容控制在兩頁之內。文字要反覆推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。
求職信的三條要點6
求職信寫作要點以及注意事項
簡歷求職信在整個應聘過程當中的份量究竟如何?這決定著求職信是否有必要出現，要想得知求職信到底怎麼樣，我們就要先聽聽招聘者對求職信的看法。百分之八十以上的招聘者對求職信的態度是無所謂，不管求職信寫得好不好都不會對他們造成影響，也就是說他們基本上忽略了求職信的存在。但是如果求職信的水平比較高，招聘者還是會因此對求職者產生好感的。
我們總結得出求職信對於簡歷來說可有可無，但是還是加上一份求職信更好，從場合上看顯得很正式，畢竟求職信上有對招聘的尊稱，比如：尊敬的領導等。這也是處於日常交際的禮貌，招聘者即使不看求職信的具體內容，但是他們掃過求職信時看到上面的稱呼也會感覺挺舒服的，誰都喜歡別人尊敬自己，尤其是叫自己領導等稱呼，更會讓自己有一種很飄的感覺。
那麼寫求職信需要注意哪些要點?
第一，求職信開頭應該呈現出很有激情的內容，表達你對工作的強烈渴望程度，你在開頭可以說你已經忍不住想立刻給企業效力。這個開頭內容雖然挺簡單的，但是寫作時還是具有一定的技巧，你應該把你的激情和企業結合起來，不要只顧著體現自己特有激情就忘記和企業產生關係。雖然招聘者稽核的是求職者但是招聘者此時也代表著企業，如果你能夠同時提到招聘者，那招聘者會感覺很開心的，人都是喜歡別人對自己產生一些關注的。
第二，求職信不需要手寫，有人提出利用手寫求職信可以顯示出一種感情，這說明求職者對於這份工作很上心。但是手寫的字有列印的字那麼工整嗎?除此之外，手寫字型根本不能引起多大的關注，手寫再好也不能說明求職者在工作方面的情況。
第三，不能只准備一封求職信，因為你不僅僅只應聘一家企業，或者你也不僅僅應聘同一行業、同一崗位。求職信做得稍微有些針對性那效果更好，在裡面提到企業的一些基本情況，在開頭就說明你對企業很投入，尤其是把企業歷史都能夠搞得那麼清楚，說明你重在企業長遠發展，企業也喜歡這種長期性的求職者，至少約求職者過來做個面試給他們表現自我的機會。
求職信的三條要點7
求職信是求職過程中很重要的一環。在未與僱主正式接觸之前，這封求職信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大大增加。
撰寫求職信的目的就是要推銷自己，引起僱主的注意，爭取面試機會。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：
◆自我推銷，儘量突出自己的優點和長處。寫求職信時不要誇大其詞吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免僱主會覺得你缺乏自信。
◆求職信切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。
◆事先細心閱讀招聘廣告，蒐集有關資料，針對每一項要求來撰寫求職信。
◆求職信內容要精簡，段落要分明，條理要清晰。
◆求職信語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度。
◆注意求職信正確的文法，切勿寫錯別字。
另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有汙漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱；每封求職信在撰寫後，要反覆檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令僱主覺得你粗心大意，沒有誠意。
求職信的三條要點8
（一）英語求職信的定義：求職信是根據已知某單位釋出的用人資訊向用人單位申請職務、工作時發出的一種申請信。求職信的運用相當普遍，是一種常用的應用文。
（二）求職信的寫作要求：求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內地址、稱呼、正文、結尾語、簽名等幾部分。除此之外，求職信的寫作還要注意以下幾點。
1、一般不提工資待遇：一般不要在求職信中提出自己的工資待遇問題，留待對方決定聘用時再協商。如確實必要，可說明自己目前職位的工資數額或工資要求的大致數額，以備對方參考。
2、內容要真實，評價要適當：求職信的內容要真實，自我評價要適當。對自己的優點長處不誇大、不過分渲染，但也不要過於謙虛，更不要自我貶低。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。
3、語言簡潔，清楚明白 ：為了保證對方能夠讀完全文，求職信應言簡意賅，不寫與主題無關的內容，少用冷僻字，行文要流暢、自然。
（三）求職信的主要內容：謀求的職位不同，求職信的內容和寫法 也會稍有不同，但一般來講，求職信的內容都要具有以下四個方面：
1、寫求職信的緣由和目的：說明自己是如何獲得對方招聘資訊的，同時還要寫出自己的學歷、從事專業與對方招聘的職位十分對位，自己對此職位很感興趣並自信可以勝任此項工作。
2、介紹自己的情況 ：介紹自己的情況是為了讓聘用方瞭解自己的學歷、專業、經驗、能力、成就、願望等，為對方錄用自己提供充分的根據。個人情況包含以下內容：出生日期、性別、所學專業及學歷層次、工作經驗、特殊技能、已取得的成就、被錄用後的工作設想等。
3、推薦人的姓名及自己的希望：一般來講，求職信應有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意後，將其姓名、地址一併列入信中。推薦人一般是有一定的學術水平、具有某些較高專業技能和社會名望的人。求職信還應提出同對方面談的願望。
求職信的三條要點9
大學生如何寫好求職信？大學生求職信格式是怎樣的？如果你對不些還不瞭解，不用著急，請看下文為您作詳細介紹。
一般來說，求職信是屬於書信―類的，故其基本格式也應當符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那麼可以肯定他的求職信也不會差到哪裡去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個方面的內容。
稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的xx處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的xx董事長(總經理)先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的xx廠長(經理)”；如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信，可稱“尊敬的xx教授(校長、老師)”。
求職信不管寫給什麼身份的人，都不要使用“xx老前輩”、“xx”師兄(傅)”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“xx博士”、“xx碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。
正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職資訊的、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出資訊渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《xx商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有?
如果你的目標公司並沒有公開招聘人才，也即你並不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。
其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替個人簡歷，較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。
最後，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。 總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯絡的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特徵，結果肯定是“玩完”。
結尾：一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答覆，並盼望能夠得到參加面試的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的通用詞。
最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯絡電話，如果讓你的親朋好友轉告，則要註明聯絡方式方法以及聯絡人的姓名以及與你的關係，以方便用人單位與之聯絡。
署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。
日期：寫在署名有下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。