有人說，工作就是婚姻，是求職者和企業的結合。美滿的婚姻必定有一段甜蜜的愛情，那麼如何讓求職這段愛情之路走得順暢，並最終贏得企業的芳心呢？你需要經­歷以下重重關卡。
闖關前篇：尋找夢中的她職業定位
在找到另一半之前，通常你的腦海中會有夢中情人的影像，或明眸善睞，或長髮飄飄，或溫柔大方，或善解人意……在這個影像中也會有你自己的影子，你的背景、你的興趣愛好、你所處的環境……­當和你夢中情人影像相似的她出現時，你能夠確定她就是你想要與之攜手的人。
這就是我們在進行職業規劃時常說的職業定位。職業定位就是知道自己是誰，自己喜歡做什麼以及自己能做什麼。這一步非常重要，因為職業生涯是有限的，如果將很多時間花在彎路上，固然會增強我們的抗擊打能力，但同時走在職業“陽光大道”的時間則會所剩無多。在找工作時，可以採用SWOT分析，瞭解自己的優點缺點，掌握外部的機遇和挑戰，從而找到自己適合從事的職業。
第一關：寫情書簡歷
鎖定夢中情人後，你就要展開追求攻勢了。直接面對面的相識顯得唐突，此時情書便成為最佳方式。情書是建立你和心儀之人關係的橋樑，是整個愛情之路最關鍵的一環。一封好的情書，既浪漫又能體現追求者的文采和誠意，往往寥寥數語便可打動她的芳心。而千篇一律的情書則讓人生厭，棄之如敝履。
簡歷便是求職者寫給企業的情書，而絕大多數人都“犧牲”在這一紙情信上。順利通過這一關的攻略只有兩個字“誠意”。寫簡歷和寫情書一樣要充滿誠意，要記住，在電腦那頭閱讀你簡歷的是一個有血有肉有感情的人，所以你的誠意能夠被感覺到。誠意最突出的體現便是專一，要讓讀簡歷的人感覺到這份簡歷是你專門為應聘這個職位而準備的。我這裡說的是讓HR“感覺到”，並不是說每應聘一個公司就要重新寫一份簡歷，其實只需要在幾個關鍵點做調整即可：第一，求職信有關公司及職位的部分。要根據公司性質的不同變更稱謂，如一般的單位都可以稱“貴公司”，但是如果應聘新東方學校的職位，那麼稱謂變為“貴校”則更為貼切一些；求職信中有關職位的內容則需要註明所應聘的具體職位名稱。第二，求職意向。曾經­看到一個應聘校長祕書的簡歷，求職意向一欄寫著“我希望從事市場策劃、人力資源及外貿等工作”。求職意向非常廣泛，跨了幾個不同的專業和方向，但應聘的職位卻又不在這些意向當中，給人自我定位模糊的概念。而如果將求職意向改為“行政、文祕、助理類工作職位”則會清晰很多，也與所應聘的職位相吻合。第三，根據職位要求對簡歷內容進行編排。不同的職位對應聘者各方面的要求不盡相同，如校長祕書這個職位要求應聘者具有較強的寫作能力和協­調能力，那麼應聘者簡歷中與寫作能力和協­調能力相關的經­歷就需要重點突出。
在招聘會這樣的場合，簡歷是事先準備好的，如何體現專一呢？有的人會把求職意向一欄空出，在招聘會現場根據自己應聘的職位再填上與之匹配的意向。這種方法不推薦使用。首先手寫體和列印體混搭難以給人賞心悅目的感覺，同時也暴露出“投機”的嫌疑。最好的方法還是先定位自己感興趣的方向，如果有多個方向，那麼針對不同方向寫出不同版本的簡歷，在招聘會上便能夠做到有的放矢了。
電子郵件氾濫的年代，網路求職成為求職者的首選。只需動動滑鼠簡歷便傳送至天南地北的數十家單位。由於成本低，所以很多人抱著“廣撒網”的心態，不論什麼職位，只要感覺有機會的統統傳送簡歷。於是經常出現這樣的狀況：一、記不住應聘過什麼單位什麼職位。在接到面試通知的時候問出“我應聘的是什麼職位”這樣的話，這無異於對接到你情書並準備和你發展的她說“我不記得給你寫過情書了”，結果自然是傷了她的心，也斷了自己的路。二、應聘同一個公司的不同崗位。一個男生給同一個寢室的所有女生都寫了情書，說“我對你們寢室很有好感，你們哪個人看得上我就和我做朋友吧”，可能大家都會覺得這個事情很可笑、匪夷所思。但是在現實中卻有這樣的求職者，他們對自己沒有清晰的工作定位，只能表現出對某一個公司“情有獨鍾”，只要是這個公司的職位便發出求職申請。於是在教室管理員、校長辦公室副主管和國外考試部教師這幾個完全不同要求、不同方向的資料夾中發現同一個人相同版本的應聘簡歷。這種做法和和前面那位男生一樣“很傻很天真”。所以，在用電子郵件傳送簡歷時更要注意專一，切忌同一個公司一份簡歷投多個職位。
第二關：知己知彼面試前的準備工作
在和心儀的她見面之前，準備工作要做好。首先，要從多方面打探她的情況，她喜歡吃香辣的還是清淡的？喜歡吃西餐還是中餐？她是活潑外向的還是含蓄內秀的？……根據這些資料設計第一次見面的方案，就會勝券在握。
在面試之前，你也有些資訊必須要了解。首先是自己所要應聘的公司和職位，這個公司是做什麼的、經­營哪些業務、在市場上處於什麼位置、公司所處的行業發展前景如何；這個職位需要做什麼、需要什麼樣的知識、技能和經­驗、對應聘者的性格有什麼要求，這個職位的工作環境怎麼樣。公司的資訊可以通過公司的網站、新聞得到，職位的資訊可以從該職位的招聘廣告中得到。如果你有幾種不同的簡歷，應該要了解你寄出的是哪一種簡歷，做到心中有數。其次是瞭解交通路線。接到面試通知後，要了解公司所處的地理位置，如何到達，預估路上所要花費的時間，注意根據當時的路況資訊留出充裕的.時間去搭乘或者轉換車輛，以免面試遲到。這些資訊了熟於心，面試的時候自然會輕鬆很多。
對於初次面試的人來說，面試禮儀、面試技巧也很重要，在網路上這方面的資訊相當豐富，校園BBS還有專門針對某些公司的“面經­”。要注意的是在準備時，不要過於注重怪題、難題而忽視基礎性的理論和技術知識。
老闆關：親密接觸面試
終於要和她見面了，第一印象很重要，所以在出門前要細心裝扮一番。見面之後免不了要有積極的表現，這時第二關的修煉便可發揮重要作用：讓你們有共同的話題，免去無話可談之尷尬。
面試時要穿著得體，比如應聘市場、銷售等職位，一定要著正裝，以顯示專業；而如果要應聘新東方的少兒老師，那麼著正裝則難以表現課堂的活潑氣氛。所以，應該根據應聘職位的不同，選擇得體的著裝。著裝無需特別講究過分花哨華麗，但一定要整潔大方。
面試關的攻略也只有兩個字真實，這裡的真實也有兩個方面。其一是簡歷的內容要真實，簡歷裡面所涉及到的資訊是準確無誤的，事例是自己親身經­歷的。其二是在面試過程中表達自己真實的想法，現在市面上有很多完美答錄、問答分析，就一些問題給出了標準答案。如果應聘者在面試過程中運用這些答案，固然可以做到對答如流，但卻會對你和企業及崗位匹配度的判斷產生偏差。員工和企業及崗位的匹配度很大程度上決定了工作的滿意度，這也就是為什麼企業在招人的時候選擇的是“最適合的人”而非“最優秀的人”。
順利通過老闆關，通關獎勵便是你心儀的女孩拿著花球微笑著款款向你走來……當然也許你會失敗，然而不經歷風雨又如何見彩虹？所以失敗了不要氣餒，“天涯何處無芳草”，抖擻精神重新來過。只要你用充滿誠意的簡歷爭取每一個求職的機會，用真實的自己去面對每一次的面試，那份最適合你的工作就在不遠處向你招手。找工作就像追求愛情，堅持不懈，持之以恆，就一定能成功！