網頁設計師求職簡歷模板word

我們的求職簡歷不管如何佈局安排，都要層次分明、簡捷明瞭、突出重點。以下是網頁設計師求職簡歷模板word格式，歡迎閱覽!

網頁設計師求職簡歷模板word

本站

(+86) 13xxxxxxxxx

本站@

網頁設計、UI設計

求職城市：上海市

求職意向

網頁設計師

教育經歷

2011年09月 -  2013年06月

電腦科學與技術

本站大學（本科）

GPA: 

3.4/4.0

排名: 

專業前十

導師: 

馬曉

獎學金: 

曾連續兩年獲得學習優秀獎學金

2009年09月 -  2011年11月

動畫製作

本站學院（大專）

實習經歷

2013年03月 - 至今

設計師助理

藝谷廣告策劃

參加網頁設計，編排文字，版面設計，參加部分網頁動畫製作

兼職網路部美工兼淘寶店攝影師和後期編輯

負責LOGO、邀請函、海報、宣傳冊等設計

參與佰草集與安莉芳的平面廣告製作

2012年07月 - 2012年08月

UI設計

上海天濤科技有限公司

公司於中國電信合作開發了魔屏業務，負責設計了該業務的介面

設計公司業務的掃碼器的介面，以批量生產

設計製作了公司網站

2011年07月 - 2011年08月

設計部

上海浩竹文化傳播有限公司

參與頤陽網站前臺設計，設計網頁，設計平面效果圖

參與捷奧比電動車電視廣告專案設計

根據廣告文案繪畫初步指令碼，多次與客戶溝通，更進設計，最終被定稿

技能證書

專業技能

PS、AI、ID、Dr、Flash

熟練應用

HTML、CSS、XML、DIV+CSS

精通

美術特長生證書

二級

英語技能

大學英語六級(CET-6)  

通過

興趣愛好

網路遊戲、動漫、繪畫、寫作

為什麼求職簡歷入圍率如此之低?

通常企業收到一百份求職簡歷後，能夠入圍的不過十份而已，這不是說面試的數量而僅僅是進入第二輪篩選階段的簡歷數量。為什麼簡歷入圍的'概率如此之低?是不是簡歷數量太多而招聘的崗位太少造成的?不可否認這是一個重要原因之一，這也是我們無法改變的情況所以我們在這裡就不說這種情況了。在這裡就說說因為求職者自身造成的原因，因為知道這些對於求職者才具有實際性的意義，因為這些控制在我們自己手裡，我們知道這些問題後那麼在做簡歷時就可以注意下這些問題，如此提升了簡歷的入圍率。

那麼到底有哪些自身性的原因造成入圍率低了?第一，外在性的原因，比如簡歷的頁數長達二十多頁，拿到這樣的簡歷給人產生了一種較重的心理負擔，雖然不會對這種簡歷進行完整性的閱讀可是看到這麼一個龐然大物，任憑誰都會產生不好的感覺。還有簡歷版面不清晰，比如字型太小而且顯得密密麻麻的，看都不好看所以只能等待被淘汰的命運。另外就是簡歷的紙張質量、結構佈置規範度等等。

第二，內容方面的原因，內容質量太差是求職簡歷入圍率低的重要原因之一，一些求職者在簡歷裡盡是胡扯亂扯，試問招聘者有時間去看這種爛東西嗎?在內容方面我們一定要集中火力度瞄準和應聘有關的資訊，並且以一種層次性展示出來，不能讓內容看起來跟雜文一樣。還有一點，內容可不能出現遺漏之處比如學歷或者性別空著，這也會嚴重影響簡歷的入圍率。