簡歷是求職的必備武器，所以製作一份屬於自己的優秀簡歷很重要，以下是本站小編整理提供的參考，快來閱讀看看吧。
十個細節搶先機!
日前，重慶大學第二屆模擬面試大賽啟動，本月9日下午，重慶大學人力資源開發研究所賀芒副教授為參賽者做了專題講座。據瞭解，該校通過設定虛擬崗位，在校學生投遞簡歷，通過校內外招聘單位篩選簡歷、組織面試、場外團隊等環節，舉行了一場求職實戰綜合演練，指導在校生如何贏得求職先機。
講座中賀教授稱，簡歷千百種，但核心資訊無外乎有個人資訊、教育背景、工作經歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容，這些資訊一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。即便未與招聘方當面對話，但簡歷中每個細節都在說話。看看以下十大簡歷細節，它會幫你透露什麼資訊?
簡歷中善用表格
點評：簡歷繪製表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。
相同簡歷隔時連發
點評：簡歷發出後若沒有迴音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的資訊是：你比較穩重踏實。
簡歷中不提薪水
點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，隻字不提，對方會認為你能力不足。
正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。
簡歷一份多投
點評：太粗心，沒有目標和規劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。
相同簡歷連發數遍
點評：短時間內傳送多份相同簡歷，透露給對方的資訊是：這個人沒得自信。
正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話諮詢結果。
只寫部門不寫職位
點評：對方會認為你資訊模糊，沒有求職經歷或忽悠人。
正確做法：資訊造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他資訊中突出優勢。
簡歷中不寫前單位
點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的資訊是否真實，不填寫具體單位，會認為你現在還沒離職。
正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方
式。
盤點個人簡歷的5種類型 看看哪種適合你?
1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷型別，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人資訊。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況：
·你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，並對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的.核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用於：
·你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。
·你只想突出那些與應聘職務相關的內容。
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
3.複合型
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人資訊，同時刻意突出你的成績與優勢。一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
複合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用於：
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業的顛峰。
·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
4.業績型
業績型簡歷以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄後。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的型別外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應於具體情況，目的型簡歷可以是上述型別中任意一種(一般多為複合型)。
目的型簡歷一般適用於特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
頻繁跳槽的經歷
點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低於……
點評：對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。
正確做法：可改寫成一段區間值：××-××。給自己留點餘地。
用數字表達業績
點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的資訊是過於突出自我，沒有團隊協作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。