紹興晚報３月１6日報道 臨近畢業的日子越來越近了，還沒有找到工作的畢業生們整日風塵僕僕地穿梭在招聘場所，為了讓用人單位對自己“另眼相看”，他們使出渾身解數，在簡歷上動足了腦筋：除了製作精美的求職簡歷外，一些畢業生不僅在網路上擁有“電子名片”，而且還拍攝“視訊簡歷”，甚至將自己的部落格連結寫入簡歷。
１萬多人次點選了他的個人簡歷
昨天，記者從紹興文理學院瞭解到，該校的畢業生除了擁有紙質的個人簡歷外，每人還擁有一份“電子名片”，簡明地寫有個人簡歷、特長優勢和就業意向等，放在學校就業資訊網上的“人才庫”和“英才庫”中。一些用人單位通過網路可以直接篩選畢業生，快捷而簡便。許多企業單位在網路上看到這張名片後，如果中意就會趕到學校，與畢業生簽訂就業協議。
該校經管學院畢業生林其聳很自豪地說，已經有１萬多人次點選了他的個人簡歷，如果是紙質簡歷的話，是絕對不可能投到１萬份的。記者瞭解到，“電子名片”不僅使就業機會擴大了好多，還省去了做紙質簡歷的花費，既省錢又高效。
“視訊簡歷”，關鍵就看包裝
昨天，紹興文理學院招生與就業指導處的朱副處長告訴記者，許多畢業生除了擁有“電子名片”外，為了增加自己的求職砝碼，打動招聘單位，有的畢業生擁有極具個性色彩的“求職部落格”，有的還有“視訊簡歷”。
朱副處長說，為了讓畢業生更好地包裝自己，學校就業指導處準備了一套製作“視訊簡歷”的'裝置，只要畢業生有這個願望，就業指導處就會為學生量身定做一份精美的“視訊簡歷”。他還告訴記者，如果有的企業單位比較遠，但招聘單位和畢業生都有面談的願望，那麼學校可以提供網上視訊，讓雙方面對面進行對話交流。
記者瞭解到，有的畢業生將“視訊簡歷”刻成光碟，有的則直接存放在網上，讓招聘企業點選觀看。在紹興一些人才招聘網上都有“視訊招聘”欄目。紹興文理學院電氣自動化專業的小楊就在紹興人才交流網上放著自己的“視訊簡歷”，贏得了不少點選率。
“求職部落格”，正在流行中
眼下，網路上最熱的非部落格莫屬。別以為部落格就是網上日記，一些腦筋轉得快的畢業生已經將它製作成自己的“求職部落格”，並將部落格連結加入簡歷中。記者瞭解到，由於部落格網站提供的介面比較簡潔漂亮，操作起來也容易，同時省去了自己製作網頁的麻煩，不少畢業生就將自己的部落格設計成了個人求職主頁。紹興文理學院的大學生小劉平時就喜歡搞網路，目前他正在製作這樣一個“求職部落格”，部落格當中不僅有他圖文並茂的簡歷，還有關於他的許多其他內容。小劉說，主要是為給招聘方留下深刻印象，並能夠更全面地瞭解自己。
除了在簡歷中新增自己部落格的連結地址，有的大學生乾脆把部落格掛在一些人才網站上，方便用人單位瀏覽。一些人才網站甚至開闢了“求職部落格”的欄目。
新式簡歷，吸引力有多大？
“電子名片”、“個人部落格”、“視訊簡歷”，這些求職方式很新奇，但對招聘單位究竟有沒有吸引力？
前來紹興文理學院招聘畢業生的太平洋保險公司主管說，以往公司收到的求職簡歷有厚厚的一大撂，多得要以“斤”來計算，增加了篩選的困難，很費時間和精力，而新方式簡明扼要，簡單得多。
還有一些招聘單位表示，與傳統簡歷相比，“求職部落格”和“視訊簡歷”更為有趣，不那麼死板，還能展示求職者的個人才華，也有利於招聘方更全面地瞭解求職者本人。
不過，也有招聘單位對此並不“感冒”，不是很看重這種新方式，他們更看重求職者的綜合素質。