一年一度的招聘季是大學生們不可避免的一道門檻，應屆畢業生們紛紛精心準備了應聘的敲門磚——簡歷。
每本簡歷上附有個人寫真
浙江工業大學應屆畢業生小陸手上拿著的簡歷，吸引了很多人的注意。這是一本銅版紙印刷、裝幀精美的簡歷，翻開簡歷，除了小陸的個人介紹，還附有不少她的個人寫真藝術照，以及實習場景、工作成果等照片。專業的排版、詩意的圖文，不禁讓人驚歎：這哪裡是一份簡歷，簡直就是一份雜誌。
“這麼做主要是為了吸引招聘單位的'注意”。當然，這樣精心製作的成本也很昂貴，每本的“造價”約為200元。然而，情況並不像小陸估計的那麼樂觀。小陸的心情不是很好：“那次招聘會我投了10多本出去，到現在只有兩個單位通知我去面試，現在還在等通知。”
豪華簡歷不會影響招聘程式
“前幾年，給我們投來豪華簡歷的畢業生比較多，近來這種現象有逐漸減少的趨勢”，人力資源部經理陳麗者。
目前現場招聘會投出豪華簡歷的情況並不算多。“估計比例還不到1%”，那麼，企業人力資源經理在看到這樣的簡歷時會有什麼反應？“我一般會問畢業生，這是僅此一份還是大規模散發的”，陳麗說：“如果是僅此一份，我會讓對方拿回去，換一份普通版的給我。”
“看到類似的豪華簡歷，我會認為，畢業生是對我們公司的這份工作比較重視，但也僅此而已，不會對接下去的招聘程式有任何影響”，陳麗說。陳麗認為，豪華簡歷不是不能做，但畢業生必須明確製作簡歷的目的。
“如果你應聘的是創意、策劃等等需要充分展現個人才智的崗位，製作豪華簡歷可以理解。但如果你應聘的是純技術類崗位，就完全沒有這個必要。因為企業首先關注的是你的個人能力、實習經歷等等硬體。”