1、其實你的相片不能為你加分!
很多妹子喜歡在簡歷結尾附上自己的藝術照，坦白說別的公司會如何看待這事兒我不知道，但是至少從我個人的角度來說，你的自拍照真的不太能為你加分。
尤其是偏非主流以及各種P圖後的照片，它或許並不能給你換來一個機會。
但是我要說，如果是證件照或者是畫面乾乾淨淨的生活照(證件照大小)可以附在建立的右上角。總而言之，就是要給人一種清爽，眼前一亮的感覺。
2、已經工作了一兩年，簡歷請倒序
字面的意思就是，你簡歷除了個人資訊之外，工作經驗部分應該是先從最近的工作倒序寫起，直到你大學畢業，這樣方便別人一目瞭然的看到你從現在到以前的一個工作路徑和發展脈絡。
這裡面會有一個小的門道，那就是所謂的“工作業績”，你並不需要花很多字數去介紹你上一家單位是什麼樣的企業，如果面試的人感興趣他可以求教於google或baidu， 你需要花心思的是用概括幹練的語言描述你在上一家所從事的工作職責以及取得的成果。
比如你在上一家做的職位可能是偏市場方面的，但是你要應聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績，之後再附帶寫你的執行能力以及其他。
因為這涉及到一個崗位匹配度的問題，也是掃簡歷第一眼的直觀印象，我這裡需要一個寫字的，你在簡歷裡描述你畫畫多牛，得了多少獎，你覺得有意義麼?你如果讓我知道你寫的文章也不錯，而且你還會畫畫，那我會覺得，你還不錯哦!還有點樣樣精通的感覺。
或許有人會問，那要如何寫的概括又簡明，簡單來說就是少說廢話，突出成果，比如你是市場專員來應聘這個崗位，那請儘量省略什麼你人緣多好，你幫老闆買咖啡這種事兒。
而是先把著眼點放在寫字這方面，比如：
入職半年內，先後參與策劃執行五場大型的對外活動，先後撰寫活動報道15篇，軟文及相關訪談30餘篇，受到集團領導高度認可的同時，文章被幾大官方的網站轉載並推送首頁。
3、誠意很重要，自我評價很打動人
我看到有帖子說，有些HR根本懶得看自我評價，很多時候我收到簡歷只是因為標題很真誠，就是那種類似神馬“非常期待能有一次面試機會”這種，當然很多時候點進去你會真心失望。
因為不但簡歷是特別“市場化”有點驢脣不對馬嘴的東西，甚至連自我評價都寫的十分制式化。
可能看到這裡你會說，你不知道現在大學生找工作有多難，我們都是拿一份簡歷上百家的發。其實我也想說，或許正是這樣，所以你得到的機會才更少。一份簡歷肯定不是一個包治百病的良藥，不可能有那麼多適應性。
每個人的'從業經歷和所學專業或許並不支援你的崗位匹配度，那這個時候自我評價就是一個極好博取同情分的手段。
比如我需要有新媒體營銷經驗，有行業經驗，但是你沒有，你是一個圖書編輯，而且是少兒圖書編輯，你的簡歷或許是制式的，裡面寫了你做了多少本少兒圖書，你負責什麼什麼，那你的自我評價其實就是一個“你為什麼來應聘這樣一個和你不相符的職位的理由”。
你可以寫：“雖然看似我過去的行業經驗和您所要求的職位有些不搭，但是我相信文字的要求和標準是相通的。
兩年的出版經驗鍛鍊了我的宣傳文案水準，提升了我市場定位的準確度，也規範了我文字出版的相關要求，此外對於微信和微博我一直都有在經營，所創辦的微信平臺目前已經獲得了三千人的加入，每週三次推送，積累了很多新媒體的經驗。
坦白說，如果你這樣去寫，或許我還會覺得，你過去的經驗和我的要求還有那麼點沾邊。”
一個連簡歷都懶得改的人，其實也就沒有多少誠意可以拿得出來，我始終覺得好的文案水準不應該只是郵件內文開頭的那句“真誠的希望給我一個可以免試的機會”。不是我不給你，而是你沒給過你自己。
4、再強調一下，“負責”對待的重要性
一個簡歷其實起到的效果很有限，但是如果連一份簡歷你都沒花心思去經營過，那之後的面試你又怎麼可能花心思去查公司背景，準備資料呢?
我記得前階段我面試的時候還在髮狀態說，來面試連基本資料都不帶，你以為你是副總裁麼?當時好多人都不理解這個意思，就覺得我好裝逼，面試一個人了不起啦!之後在下面罵我。
其實我想說的是，面試本身是一個非常難得的機會，因為它已經給予你肯定的是，你的簡歷可以從一堆人裡脫穎而出，那麼至少在文字描述上，你還是有機會的。那麼，難道不應該對這個機會表示一下自己的誠意，和對自己負責一下麼?
5、那麼，什麼叫“負責”?
而所謂的負責是什麼?是你當天的穿著、舉止、言談、你的自我介紹、你對公司的瞭解，以及你所帶來的可以證明自己實力的有力的“武器”。
我每次去面試其實自己都好緊張。
因為我在內心裡會反覆進行場景設計，我要如何做自我開場，面對HR我要談什麼話題?如何簡明扼要?
面對面試官，我要如何切入專業，如果他問我，你希望瞭解公司的什麼?我要從什麼方面回答?
還有我的表現，語速，眼神，聆聽的狀態，反應，回饋，以及當天去的時候的衣著，打扮，舉止。
以及什麼時候我可以拿出我攜帶的資料，又要怎麼樣邊介紹邊讓用話題把面試官的注意力從資料引到自己的身上。
而每一次面試完我都會在出了大門口之後好好總結，剛剛自己發揮的如何?哪些有欠缺?哪些可以再更好等等……
或許有人會覺得，你這樣多累啊!但是，我們總說“機會是留給有準備的人”，這麼去準備有錯麼?
而最近這階段我面試看到的更多是：別說準備，很多時候甚至可以說是隨便。
很多人丟三落四，或者面試遲到，很多人說自己是撰稿人，卻拿不出報刊雜誌，很多人自我敘述很混亂，很多在被問及“你為什麼會離職”這個問題上過度情緒化，大吐前東家的苦水，還有人問題回答的亂七八糟，之後馬上會精神集中的問，你們這個職位的薪水是多少，有沒有保險等等……
簡歷也好，面試也好，其實就和談戀愛或者和人生沒什麼兩樣。你可以笨，但是不能懶。你可以不會，但是不能一直學不會。
沒人要你去騙人或者是扮演誰，你需要做到的是，如何在這短短的幾行字裡，把自己展示給別人看，如何在二十分鐘的問答裡，展現你最具有特長的地方。
或許這幾行字，幾十分鐘代表不了你的全部，但這就是機會和要求。或許那些和你一樣來面試應聘的人，其實他們和你差不多，但是隻要你把握住了這幾行字，幾句話，你就會先得到這個機會。
這就是成人世界裡的公平。
那麼現在看看你的簡歷，它就是你畫在紙上的一張面孔，你覺得你其實就長這樣對麼?回想一下你拿到面試機會後的種種表現，你可以否定那不是你的所有，但是對面試官來說那就他看到的你的全部了。