招聘者在接受記者的採訪時表示求職者一定要看清楚招聘說明上對學歷做的要求，如果學歷沒有達到這方面的要求那麼不要投遞簡歷了，因為這隻會令他們的工作量增大而且可能把你的簡歷打入黑名單。那麼實際上真的會出現這樣的.情況嗎?試想他們這麼忙還有空去把你的簡歷加入黑名單嗎?因此求職者不要害怕他們所說的嚇唬人的話，這麼說的目的不過是為了減少自己的工作量而已，那麼我們到底應不應該根據學歷要求投遞簡歷了?
其實這還得根據具體的崗位和行業，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個地方大部分都很壞，還是應該分清調理去面對你所看待的事物。第一，如果你面對的一家國企單位那麼一定要注意學歷要求了，比如我曾經所在的國企明確規定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個專科生那麼可以很肯定地告訴你你是沒有希望的。當然國企對於自己單位子弟肯定會給予一些優惠的，只要是上了大專的一般都可以進入，我們這裡針對的主要是外面的求職者，所以說你在應聘國企時如果達不到學歷要求那等於毫無希望。
第二，看看行業的狀況，如果行業屬於高流動性行業那麼對於學歷就不會那麼重視了，反正招來一個符合學歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個便宜的學歷稍微低一些的人，到時候用完了少支付一些薪水豈不是更加划算嗎?因此面對這類企業你可以大膽地投簡歷。