模板式的千篇一律
簡歷本身代表了一個人的`個性特點，語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞彙豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術”而不是“學過XXX軟體”，比如說“業績成績升級到XXX水平”而不是“增加XXX瀏覽量”。精心潤色簡歷上的語言，可以讓招聘人員記憶深刻。
簡歷低質廉價，出現排版、語法等低階錯誤
有些人因為省錢而使用低廉質粗的紙張，簡歷中多次出現排版、語法錯誤等情況，無疑會讓人“另眼相看”，所以，簡歷填寫完畢，一定要使用文書處理軟體，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯誤。
簡歷多次出現“頻繁跳槽”的經歷
企業不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因為頻繁更換工作，會讓用人單位質疑你在公司呆的時間，企業的損失不言而喻。有些求職者虛構日期或職務名稱來隱瞞頻繁更換工作的事實，一旦用人單位去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“Bye-Bye”吧!沒有一家企業喜歡虛假的求職者。