在日常生活或是工作學習中，大家對書信都不陌生吧，書信是人們表達情感的一種特別方式。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的求職信的重要性，歡迎閱讀與收藏。
求職信的重要性1
求職信的概念，就跟推銷相像。求職信的重要性就在於，能夠引起顧客（僱主）興趣，達到成功推銷之效果。在未曾正式與僱主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體， 僱主只有透過它，來對你作出評估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機會。故在正式動筆之前，必須先認識 求職信的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的：推銷自己
求職信的用處只是爭取一個面試機會，並不能夠替你立刻找到工作。
它只是一封推銷你自己的推銷信，引起僱主的注意。
重要性：爭取面試
假設僱主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的`興趣。
極好的意思是指符合僱主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。
求職信的重要性2
現今，凡事講速度求效率，求職亦如此，發一個短平快的求職信。否則，你就落後了半拍，讓別人捷足先登而空餘遺憾了。所謂的“兵貴神速”，說的就是這個道理。
小文能力不錯，他很想換個崗位大幹一場，所以幾個月來他一直在關注各媒體的相關人才資訊。功夫不負有心人，他還真的覓到了一個自認為不錯的職位：不僅專業對口且他還有多年經驗，待遇也令他滿意，公司規模也合適。於是，他連夜趕寫了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿，對此職位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。
然而半個月過去，杳無音信，打電話去公司查詢，才知道他的信雖已寄到，不過太晚了，招聘工作已經結束。儘管他的情況相當不錯，但該公司仍表示愛莫能助，請他等下次招聘。末了對方還安慰小文稱以後多保持聯絡等等。
小文的教訓是不該用平信方式寄求職信。事後小文也反省說，他當時忽略了人家廣告上說的要用傳真或快件寄資料的要求。用平信郵送求職信，一來速度慢，讓人家誤認為你辦事效率低，二來平信顯示了你對職位的不夠重視，同時也有顯得不尊重用人單位意見之嫌。
求職信的重要性3
首席留學顧問楊晨光老師瞭解，中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對於許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書並非難事，然而畢業後如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給僱主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。
在大多數申請工作的學生中，很少有人瞭解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與僱主的第一次交流，其影響和意義不可低估。
很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓僱主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那麼，對於中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。
牌留學顧問傅靜波老師介紹，一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要資訊，或是沒有突出這些優勢，那麼對於僱主來說，看簡歷無異於浪費時間。
中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對於面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業的僱主或HR表示，對於拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對於都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。
求職信的書寫並非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區別對待，有的放矢，方可百發百中。留學360愛爾蘭部資深留學顧問曹允老師提醒，細節決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。