在結構嚴謹的前提下，要使你的求職簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。下面提供網站策劃求職簡歷模板免費下載，歡迎閱讀！
| 網站策劃求職簡歷模板免費下載 |
一般在投求職簡歷找工作這個階段我們不能跟企業提一些敏感性的問題，比如在求職簡歷裡是不能提薪水、是否提供住房等問題，以免招聘者認為你提出的要求有些過度就不錄取你。為此在簡歷裡一般不能提敏感類的問題，可是在某些情況下卻是可以提的，或者和招聘者進行電話溝通時也是可以詢問的，那麼到底在哪些情況下可以這麼做? 投求職簡歷找工作階段真的不能向企業提敏感問題?
如果你的實力遠遠滿足這份崗位的需求那麼你可以在求職簡歷裡提下此類敏感性的東西，比如你是一個擁有二十多年機械設計的工程師，難道在簡歷裡還不該提下薪水等方面的要求嗎?簡單地說有資本就能夠提而且還能夠提得更多，你開出上萬元的月薪那是很正常的事情，難道一個僅僅開出七八千的單位叫你面試，對方就只能給出這麼多的錢那你去面試值得嗎?個人實力越強就可以在簡歷裡提更多、更高的`要求，比如工作環境是國內還是國外、多久出一次差、每次出差的時間大概多長，而一般的求職者可別在簡歷裡提什麼要求除非是你的底線，比如最低必須給六千元的工作那你也可以提下。
如果是企業主動聯絡你而你根本沒有投簡歷到該企業，那麼此時在電話當中你可以詢問對方到底給你多少錢，起碼要給出一個大致的工資範圍才行，還可以問問是否有公司宿舍等等。原因就在於是企業主動找你的，那說明企業現在比較缺人的而且認為你符合他們的要求，所以你是可以提這些敏感的問題，不用擔心企業對此不滿。