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簡歷應該‘別開生面’ 還是‘一成不變’
什麼叫別開生面，而什麼又叫做一成不變呢?其實這種情況，我們多可在個人簡歷中看到，經常性前往某一工作崗位進行求職的人，都會進行相對應的分析觀察，繼而決定自己應該採用一種怎樣的方式來分門別類的製作簡歷。
簡單的來看，因求職意向不一樣，所以簡歷描述出的簡歷也各有區別，正如那些非常想要獲得滿意工作崗位的求職者，他們在花費心思進行一份簡歷的書寫後，卻發現它的運用效果其實並沒有自己想想中的那麼出色，所以這也就導致了原本並不被關注的簡歷書寫問題，被用人企業認可。
經過明顯的對比後，一些比較熟練的求職者多已瞭解到兩種型別的簡歷可以互相表現出的效果。
A、別開生面
以一種與尋常個人簡歷截然不同的書寫模式進行語句的陳述，這樣製作出的簡歷不僅僅從外表看起來非常出彩，閱讀者也能夠在簡歷閱讀過程中感受到求職者表達出的個人能力究竟能夠對企業帶來怎樣的`運作幫助。尤其是那些經常閱讀簡歷，已經在不知不覺中形成一種免疫力的求職者，他們在觀察到這番與眾不同的書寫模式後，其呈現出來的效果也可令很多人感到非常的獨特。
B、一成不變
別人怎樣去書寫簡歷，求職者便會怎樣書寫，這種簡歷的效仿性創作手法也是如今極為常見的製作模式，在求職者並不多麼著重簡歷製作的情況下，這些簡歷的遞交也只能帶來一個結果—求職失敗。