為何簡歷會石沉大海？為何同樣是應屆生，別人有面試的機會，你卻沒有？求職簡歷究竟應該如何寫？
據瞭解，許多簡歷寫得過於冗長或者過於簡單，這些是許多人遲遲找不到工作的病根。
簡歷多長才合適？
我們算過這麼一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡歷。假設一個人一天要看300份簡歷，按照一天8小時的工作時間計算，除去中午吃飯休息的一小時，在7小時內要看300份簡歷，平攤在每份簡歷上的時間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說，您心裡也有數了。
一般的`簡歷頁數控制在一、兩頁就足夠了。那麼像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？
據調查，一、兩頁的簡歷最受歡迎。求職信、推薦信並不是那麼重要，除非是重量級人物給你寫的推薦信！
簡歷上什麼資訊是必須填寫的？
在簡歷裡突出自己的特點很重要，尤其是專業或者組織能力方面，不過千萬別冒險編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠向你關閉，即便有一天，你已經很優秀了，人家也會質疑你的人品有問題。
簡歷上要不要貼照片？
許多人認為貼不貼照片是隨個人喜歡而決定的。那麼個人簡歷上的照片在招聘者的眼裡意味著什麼呢？
許多招聘單位其實是希望求職者能夠貼上照片的。因為他們認為這是求職者是否坦誠面對自己，也是一種真誠的表現。
精美的包裝需要嗎？
為了找到一份好工作，把自己的簡歷做得花哨一點，不僅會費你很多心思，還會浪費你不少銀子，你的苦心招聘單位買賬嗎？
許多用人單位都比較忌諱花哨包裝的簡歷，還是喜歡簡潔版的。