關於個人簡歷，很多人知道要寫出優秀的個人簡歷可以提高求職通過率，那麼什麼樣的個人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個人簡歷就是好的。
個人資訊
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性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1978-12-24 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 172 公分 體重： 75 公斤
專業： 建築 工作經驗： 應屆畢業生
期望工作地點：
求職意向
行業/職位： 房產物業/建築施工類 工程部經理工程副總 期望月薪： 10000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 新鄉市平原大學 專業： 工業與民用建築 就讀時間： 1998-09-01 至 2001-07-01 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 房地產公司
工作時間： 2008-09-30 至 2015-08-13
公司規模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建築施工類 工程部經理
職位月薪： 保密
工作描述： 08年至今包括現在的公司在內，共在三家公司就職工程部經理，開發管理樓盤面積打30多萬平方，單體樓盤最大為20萬平方。
公司名稱： 河南天正工程建設諮詢有限公司
工作時間： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司規模： 保密
所在部門： 監理科
工作分類： 房產物業/建築施工類 總監代表
職位月薪： 保密
工作描述： 新鄉一中新校區、新電花園地上33層地下二層、新尚國際小區等高層住宅任總監代表
公司名稱： 河南天正工程建設諮詢有限公司
工作時間： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司規模： 保密
所在部門： 監理科
工作分類： 房產物業/建築施工類 總監代表
職位月薪： 保密
工作描述： 新鄉一中新校區、新電花園地上33層地下二層、新尚國際小區等高層住宅任總監代表
公司名稱： 河南正大建築有限公司
工作時間： 2001-07-01 至 2005-08-01
公司規模： 保密
所在部門： 專案部
工作分類： 房產物業/建築施工類 技術負責人
職位月薪： 保密
工作描述： 建業花園一期二期、鄭州嘉億花園、新鄉三利住宅小區等任專案部技術負責人
在房地產開發公司任職期間有豐富的住宅小區施工現場管理經驗。可以為房地產公司管理及建立一個正規的工程部，即成本控制、甲分包招標制度執行、質量管理、工序把控、內業管理與外聯溝通等方面。05年獲得二級建造師證書，08年取得中級職稱證書。
拓展閱讀：技術型個人簡歷所適合求職型別分析
編寫個人簡歷也是有一定的型別，像是時序型的個人簡歷、技術型個人簡歷、還有綜合型個人簡歷等等。其中技術型個人簡歷就是功能型個人簡歷，在現實中也是很常見的一種簡歷，在這種簡歷中要注意個人技能從哪裡寫起，也要注意用對地方。技術型個人簡歷所適合的情況如：
一，跨職業求職
在現實生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學時期所學習的專業，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業的對口行業，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對來說對口的專業人才優勢更大，那麼跨專業的求職者在寫個人簡歷的時候就可以選擇技術型的個人簡歷，來突出自己具有的技能能力，對目標職位的作用。
二，更換工作比較頻繁情況
有很多求職者在工作經歷上因為太多次的工作，非但不能作為求職的`優勢，反而還是劣勢。工作更換的頻繁會讓用人單位留下不穩定的印象，那麼在的選人才的時候也不會輕易選中。這種情況下就不能按照時間的順序來的寫工作經歷了，選功能型個人簡歷就可以有效的避免此方面的麻煩。
三，教育背景或者是工作經歷有中斷
一般來說在個人簡歷中的教育背景是從最高學歷，逆時序來寫，比如說研究生學歷，接下來是本科學歷背景，然後是高中學歷背景，而如果中間不是連續性的，像是專科自考獲得本科學歷一般不再簡歷中體現，那麼在編寫個人簡歷的時候，也不適合時序型，以功能性個人簡歷更為社會。