日子如同白駒過隙，我們很快就要開啟找工作的生活，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的個人簡歷word，希望能夠幫助到大家。
個人簡歷word1
姓 名：xxx出生日期：1984-8-16
性 別：男 婚姻狀況：未婚
民 族：布衣 政治面貌：團員
籍 貫：重慶
求職意向描述
應聘崗位：網站策劃/資訊編輯,網頁設計/電腦美工,企業管理人員,廣告設計,客服部經理/副經理,
崗位描述：網站建設 網站維護 網站策劃 企業管理與策劃 網站推廣
工作經驗：1年 期望月薪：3000以上
教育背景
畢業學校：重慶光彩學院 最高學歷：大專
專 業：電子商務 電腦水平： 良好
外語語種：英語 外語水平： 良好
教育歷程：1992-1997 國小
1997-20xx 國中
20xx-2004 高中
20xx-2006 大專
工作簡歷
1.本人暑假期間積極參加社會實踐 曾經擔任過服裝店營業員,食品廠生產線領班.
2.本人大學期間,努力學習,掌握辦公自動化 vb c語言等程式變成
3.本人專修過市場行銷學 經濟管理學 馬克思主義哲學 計算機網路技術開發與應用
4.擅長於電子商務管理與應用,網站建設 網站維護 網站推廣 公司企業網站建設
5.本人經營網路生意經歷1年以上,現在正在從事網上服裝批發與代理,企業網站建設與銷售,網站推廣與網路廣告宣傳.
個人簡歷word2
基本資訊
姓名： 張某某
身高：
性別： 女
工作年限：
民族：
最高學歷： 大專
出生年月：
所學專業：
籍貫： 安徽省肥東縣
現居住地： 上海
婚姻狀況：
手機：
郵箱：
求職意向期望職位： 護士
期望行業： 護士
期望地點： 安徽
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
到崗時間： 20xx/7/2
工作經驗
20xx年4月 至今 解放軍四五五醫院
實習
實習內容：手術室、骨科、肝膽科等12個科輪轉實習,跟隨帶教老師完成當班工作
實習期間擔任醫院實習隊長，經歷了從內科、外科、兒科、婦產科等共計十二個科室的實習,不但鞏固了理論知識,還積累了大量的臨床工作經驗。“增加工作描述與實習業績”。
教育經驗
20xx年9月至20xx年7月於安徽省肥東縣烏龍中學就讀
20xx年9月至20xx年7月於河北滄州衛生科技學校就讀
在校獎勵情況:
20xx-2006曾獲得學校教師節普通話演講二等獎
20xx-2007年獲得校丙等獎學金
20xx-2009年獲得校丙等獎學金
培訓經歷
20xx年6月 到 20xx年1月 上海紅十字會
急救員培訓
培訓內容：培訓內容涵蓋心臟復甦技術，包紮技術，常見急救方法等
自我評價
理論聯絡實踐，實踐鞏固理論，使自己在醫療護理技術方面頗有收穫，專業功底更加紮實。始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當作自己親人對待，不斷培養醫護、醫患的溝通能力，樹立了良好的醫德醫風。在所有帶教老師的悉心教導下，規範熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習磨練已將我錘鍊成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，腳踏實地，具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫護工作者。
個人簡歷word3
姓名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：160 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23 歲
培訓認證 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別：應屆畢業生
應聘職位：行政/人事類: 客戶服務類 護士/護理人員
工作年限：0職稱：無職稱
求職型別：全職可到職-三個月以後
月薪要求：面議希望工作地區：廣州 珠海 東莞
個人工作經歷：20xx年6月 廣州中醫藥大學關於“80後”人生規劃調查員
20xx年1月 全國高等醫學教育學會體育分會第11屆學術報告會工作人員
20xx年3月至6月 廣州中醫藥大學圖書館管理員
20xx年4月 太極集團“曲美”減肥產品促銷人員
20xx年5月 “飛利浦”產品展銷人員
20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員
20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫院”實習
20xx年3月至20xx年11月 愛康網科技有限公司客服專員
教育背景
畢業院校廣州中醫藥大學
最高學歷大專畢業院校
所學專業一高階護理所學專業二
受教育培訓經歷04-9至07-6 廣州中醫藥大學 高階護理
英語(CET-2級)
語言能力
外語：英語 優秀
國語水平：優秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
個人榮譽：
曾獲元旦文藝演出3等獎(演出曲目《水鄉清音》)
20xx年廣州中醫藥大學“優秀實習生”
個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝
詳細個人自傳
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。
個人聯絡方式：
個人簡歷word4
姓 名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：168 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類：護士、
工作年限：6
職稱：無職稱
求職型別：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
教育背景
畢業院校：
最高學歷：大專畢業日期：
所學專業一：護理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
20xx-092004-06 護理大專
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對院前突發事件的應急處理及院內各種急危重症病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之餘，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。
詳細個人自傳
職稱：護士
政治面貌：黨員
月薪要求：3000-4000元
個人聯絡方式
通訊地址：
聯絡電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人
個人簡歷word5
1、儘量使用Tab、圓點的專案符號對齊，盡不用空格找齊。用表格製作也可以，但是傳送word版的時候會很難看。 量
2、最好按照模版來製作簡歷。很多人都是自己想當然的製作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵資訊，要知道看一份簡歷不會超過30秒。
3、按照簡歷模版製作可能會出現一些資訊沒法寫進去，比如投IT研發的專案經驗，有種解決方法是，如果專案經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在後，要是投國企就反過來。
5、個人資訊：最上面的，就是名字、聯絡方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什麼什麼性別、身體健康、個人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要註明獲獎年份和地點。
8、工作經歷：重中之重！工作經歷裡面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上範例。
9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什麼的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。
10、其它資訊：包括語言水平、計算機水平、課餘愛好。需要注意的就是，語言水平對於一些外企要註明普通話水平，然後就是四六級，託福什麼的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了託福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經驗來看，託福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課餘愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不願意要呆瓜。
個人簡歷word6
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士
20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業 本科
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業培訓學校 人力資源管師 結業證
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內部稽核員 內審證書
工作經驗
××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性質： 外資企業
行業類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1、企業文化匯入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務彙報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程式。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。
工作業績：
1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，並有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。
5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。
6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%
8、非生產用品的採購，採取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。
離職原因：企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性質： 外資企業
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議並參與決策。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。
5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支援;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程式化、規範化。
工作業績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。
2、全面負責企業行政、人事、後勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合並參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度讚譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規範資產管理行為，防範資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計資料及綜合情況。
4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯絡方式
聯絡電話：×××××××××××
電子郵箱：
個人簡歷word7
姓 名：
xxx小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
160 cm 51 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
22 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別：
應屆畢業生
應聘職位：
電子工程師/技術員：助理、物流助理/專員：助理、
工作年限：
職稱：
無職稱
求職型別：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--20xx
希望工作地區：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東省考試中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質：
事業單位所屬行業：教育事業
擔任職務：
掃描員
工作描述：
負責成人大學聯考試卷的掃描工作
離職原因：
公司名稱：
頤龍山莊起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質：
民營企業所屬行業：飲食，旅遊業，賓館
擔任職務：
服務員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
廣州市天河區社群服務起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質：
事業單位所屬行業：資訊諮詢，事務所，人才交流
擔任職務：
文員
工作描述：
資料的整理
離職原因：
公司名稱：
電信學院起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
學習委員
工作描述：
負責班上同學的學習工作
離職原因：
公司名稱：
廣州天河華億百貨商場起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質：
民營企業所屬行業：商業服務
擔任職務：
派單員
工作描述：
派發傳單，擔任宣傳工作
離職原因：
公司名稱：
師大家教中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06
公司性質：
民營企業所屬行業：教育事業
擔任職務：
家教老師
工作描述：
輔導學生學習
離職原因：
教育背景
畢業院校：
廣東技術師範學院
最高學歷：
本科獲得學位: 學士
畢業日期：
20xx-07-01
所學專業一：
電子資訊工程
所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專 業
獲得證書
證書編號
1993-09
1999-07
逸夫國小
綜合
1999-09
20xx-07
良口二中
綜合
20xx-09
20xx-07
從化二中
生物
2xx-09
20xx-07
廣東技術師範學院
電子資訊工程
大學英語四、六級
語言能力
外語：
英語 優秀
國語水平：
良好
粵語水平：
優秀
工作能力及其他專長
真誠，責任心強，敢於嘗試，虛心好學，踏實肯幹，善於分析和觀察事物，對事情有耐心,具有吃苦耐勞的精神，注重團隊合作，有強列的集體榮譽感。帶著一份自信，一份勇氣，一直以來我都在尋找一個可以讓我追求個性，充分發揮自己的潛能的空間！能力與個人綜合素質結合，性格和風格的統一，我喜歡這一份工作，我堅信我可以勝任這一份工作，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！您給我一片天，我為您創造新的奇蹟！謝謝！
詳細個人自傳
我叫溫娜思，生於1986年6月10日，是廣東省從化市人，漢族人，於20xx年參加大學聯考，考入廣東技術師範學院，現在就讀於電子與資訊學院05電本班。
1993年9月我剛滿七歲就上逸夫國小，從此我踏進了受教育的門檻，開始步入了知識的天堂。國小一年級，我光榮地加入了中國少先隊，鮮紅的紅領軍掛在我的脖子上，我用響亮的歌聲唱出了少年先鋒隊隊歌。到了五年級，在同學的擁戴下，我榮幸地當上了班長，和同學們一起努力學習，積極參加各項勞動，並以優秀的成績畢業於逸夫國小。
1999年9月我考進了良口第二中學，開始邁進了我獨立生活的人生，面對遠離父母，生存於陌生環境的壓力下，曾經有想放棄學習的念頭。後來，在老師的關心和指導下，我學會了堅強和獨立，我不斷的成長著，並逐漸確立了正確的世界觀和人生觀。在學習上，我踏踏實實，從不放鬆，後來以優秀的成績升上了快班；在生活上，我儘快地融入到了同學中，相互成為好朋友，互相關心，互相幫助；在工作上，我是老師的好幫手，協助老師做好各項任務。國中一年級下半年，我榮幸地獲得了入團的機會，成為班上首批入團的成員。在宣誓的那一刻，團徽掛在我胸前的那一刻，我無比激動，但同時也感受到了一種責任。共青團員是青年學生中的先進分子，成為了共青團員就要更加嚴格的要求自己，為周圍的人樹立一個榜樣，用自己的行動來證明自己的先進性，同時還要盡力幫助周圍的同學，在同學中起到模範的作用，帶領同學一起努力學習，共同進步，奮發向上。
在20xx年，我以不是很好的成績考進了從化市第二中學，當時也因為成績的原因讓我沮喪了好長一段時間，總覺得自己考不上重點高中，考大學就沒希望了。後來在老師的鼓勵和同學的影響下，思想上有了覺悟，不能再讓自己這樣沉淪下去了，我要奮發學習，“不到最後一刻都不要放棄”，我一直堅信這個說法，所以我的`學習成績一年比一年好，最後也順利地完成了我的大學夢。
20xx年9月我考進了廣東技術師範學院電子資訊工程專業，在邁進新的臺階，我要確定新的目標，做好下一步的人生規劃。時間一點一滴地過去，大三的時光很快就過去。在大學的這三年裡，雖然不能像別人那樣赫赫有名，但是，相對於大多數人來說，還算是有一點點成績，下面我對自己在大學三年裡的優良作風做了如下總結：
思想上：積極學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極通過上網，報紙，講座等途徑關注人大會議和事實政治，在思想上認識到人是不能脫離群眾的，要善於主動與別人溝通和交流，積極向群眾靠攏。
工作上：擔任了一年的學習委員，能夠認真、負責地完成份內工作，積極解決班裡同學在學習上的問題，協助老師做好收作業，安排和調動課程等工作，對於實驗課，配合老師做好上課時間安排，有調理地安排同學分組上課，通知事情儘量做到每位同學都能被通知到。
學習上：在大學三年的學習裡，本人學習認真，不逃課，不遲到，不早退，無重修，並且成績相對比較穩定，三年來都能保持在班裡的前十名，而且通過了大學英語四、六級考試，另外積極參加全國計算機等級考試，積極參加學校和學院舉辦的知識講座，在學習上遇到不懂的，能夠虛心向別人學習。此外，在2xx—2xx學年和20xx—20xx學年獲得了校“學習積極分子”榮譽稱號。
生活上：本人生活簡樸、整潔，積極參加宿舍衛生清潔，休息時間，在宿舍不大聲喧譁，按時作息，養成了早睡、早起、早讀的良好習慣，積極參加班級活動，積極參加體育鍛煉。
正所謂人無完人，每個人或多或少總會存在不足的地方，而我的不足之處就是(1)與同學缺乏溝通，少交流;（2）做事缺乏創新，只會用舊的方法和傳統的思維想問題，考慮為題欠缺周全、細心，往往忽略細節的東西；（3）缺乏主見，缺乏信心，考慮問題不夠果斷。另外，學習黨方面的知識和了解時事不夠積極，缺乏動力。
回顧我的成長經歷，我覺得主要是受到三方面的影響，家庭、學校、同學、朋友。但是最主要的還是學校的栽培，我的少年時期和青年時期都是在學校裡度過，在學校裡受教育，一個人的行為和思想素質的好壞也在這個時期形成。我很感謝學校對我栽培，使我成為德才兼備的好學生。
個人聯絡方式
通訊地址：
廣州市
聯絡電話：
020xxxxxxxxxxx
家庭電話：
手 機：
159xxxxxxxxxxx
ＱＱ號碼：
xxxxxxxxxx
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷word8
人才型別: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:主管/專員、
工作年限: 7 職 稱: 無職稱
月薪要求: XX--3500 希望工作地區: 廣州
工作經歷:
公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04
公司性質: 外商獨資所屬行業:機械製造與裝置
擔任職務: 人事組長
工作描述:
1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰略規劃,建立適合公司發展的人力資源政策與程式,並監督實施及改善;編制年度人力資源費用預算,評估人力資源成本;
3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程式,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓體系,編制月度培訓計劃並跟進實施及新員工入職前培訓,有iso體系稽核應對經驗。
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;
8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核專案,並對各部門績效實施過程進行跟進;
9、負責公司員工檔案管理及hr系統更新:
10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅遊等活動;
離職原因:
教育背景
畢業院校: 珠海廣播電視大學
最高學歷: 大專 畢業日期: XX-01-01
所學專業: 行政管理 第二專業: 計算機及應用
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1999-09 XX-06 廣州水產學院 計算機及應用 畢業證書
XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業證書
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般
計 算 機 能 力: 高階
計算機詳細技能: 熟練使用辦公室操作軟體,會圖片處理及幻燈片製作和資料處理
其 它 技 能:對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛
熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟體及相關的人事管理軟體
熟悉政府辦事流程及相關規定
詳細個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力
2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀
3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強
4、辦事細緻,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和
5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。
個人簡歷word9
簡歷自我評價缺點的技巧一
1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;
②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
簡歷自我評價缺點的技巧二
2、我脾氣太急，具體表現在：
①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
簡歷自我評價缺點的技巧三
3、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裡，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?