工作簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經驗時要儘可能地準確，不誇大也不誤導。以下是網頁設計師免費工作簡歷模板，歡迎下載！
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簡歷中“自我評級” 要有針對性的描述
所謂工作簡歷就是個人的自我介紹，通過工作簡歷讓用人單位能夠認識自己，並看到自身的才能從而才能爭取別錄用的機會。求職期間工作簡歷所能夠起到的作用非常大，在編寫工作簡歷之前一方面要對自己有足夠的瞭解，另一方面要根據求職意向有針對的編寫。
相對來說有針對性的.工作簡歷效力更高，而要針對性的編寫工作簡歷各個專案都要有針對性，包括“自我評價”部分。在工作簡歷中自我評價本身就可有可無，如果再以泛泛而談的編寫更難以起到作用。那麼，簡歷中的“自我評價”要如何來寫呢?
首先，要賦予“自我評價”的目的
自我評價部分之所以引起爭議是因為很多招聘官不待見，在工作簡歷中評價多有主觀偏向，很多求職者喜歡使用一堆的褒義詞來堆砌。這對招聘人員來說毫無價值。我們要有針對的來寫工作簡歷，首先要明確其目的，“自我評價”是用來提醒對方沒有注意到的優勢，比如說創新能力、對數字敏感等方面他人難以在簡歷上察覺的能力。
其次，申請不同的職位要寫“自我評價”不同
大量堆積出來褒義形容詞並不能引起對方的關注，畢竟好話誰都會說。編寫工作簡歷的自我評價要針對求職的職位來展現自身優勢，比如求職文員崗位可以說自己做事認真負責，並願意的聽從安排，求職研發來工作可以說自己創新意識強、抗壓能力強等等。