一封好的求職信需要遵守三項原則:一是要謙虛謹慎,實事求是;二是要態度誠懇,語氣謙和;三是要把自己放在一個正確的位置上。
我們要避免在求職心中出現以下四種情況:
(1)為對方限定時間的求職信,必定要失敗。如“敬請貴經理務必於×月×日前覆信為盼。”這種寫法,雖表面上看相當客氣,可實際上是在限定對方時間,好象在給對方“下命令”,容易使人討厭。
(2)為對方規定義務的求職信,必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情,應聘貴公司的會計師一職,盼望得到貴公司的.尊重、考慮和錄用”。這種寫法,事實上是在強迫對方,因為這句話實際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不信任。所以,你必須錄用我,才能體現你的信任。”
(3)用以上壓下的口氣寫的求職信,必定要失敗。比如“××部長很關心我的求職問題,特讓我寫信給您,請多關照。”這種求職信,讓收信人看後很反感。
(4)“吊起來賣”式的求職信,必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了,所以請貴公司從速答覆。”這實際上是在威脅人家,是在用別的單位來壓他,好象是在說“我可是一位人才喲,他們都搶著要聘我,你不聘我,就是不愛才、不識才、不用才。”所以,往往會激怒對方,導致求職失敗。