導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那麼大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
出納的求職簡歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 黃埔區
年 齡： 25
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 158 cm
體 重： 46 kg
我的特長：
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 會計， 財務/會計助理/會計文員， 出納/收銀員
工作年限： 7
職 稱： 無職稱
求職型別： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州,黃埔區,蘿崗區
工作經歷
廣州**貨運代理有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-12
公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 出納
工作描述：
◆熟悉會計手工賬帳流程，獨立編制會計憑證，出具各種財務報表,熟練使用金碟財務軟體;
◆現金及銀行日記帳登記、核對及回單整理;
◆熟練進行網上報稅工作,配合總公司做好每年的審計工作和彙算清繳工作，根據總公司所得稅季度分配表，按照稅局要求及時報送相關部門.;
◆營業執照、地稅證、國稅證、程式碼證、社保、住房公積金的年審及變更的相關工作;
◆負責日常財務處理，如借支、費用報銷、材料採購與付款、工程結算與開票收款、報稅、編制財務報告，審查銷售業績表等。
◆辦公用品及裝置購置及報修工作。
離職原因： 尋求更大個人發展空間，創造自己的價值
廣州市**建材有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2008-02
公司性質： 私營企業 所屬行業：房地產/建築
擔任職位： 財務文員/兼行政文員
工作描述： 擔任財務文員一職，熟悉會計做帳的流程：編制會計憑證等等;懂得出納的銀行日記帳，現金日記帳，應收應付帳款的跟進及庫存商品的管理。熟悉各種辦公室內務工作及各種檔案合同管理，獨立完成各種表格的製作，可以很好地處理好各種客戶關係。團隊合作精神強，能夠融洽的處理好領導和職員的關係，協調好各部門的工作。誠信穩重，善於思考，學習能力、適應能力強，待人處事得體大方。在工作方面，我能做到認真負責，吃苦耐勞。是一個比較全面的現代知識型人才。在公司工作期間，連續被評選為“優秀員工”.
離職原因： 公司搬遷
教育背景
畢業院校： 廣東金融學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科學歷 畢業日期： 2011-01
專 業 一： 會計專業 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-03 2011-01 廣東金融學院 會計學 大專畢業證 115405201106000328
2011-02 2011-11 廣州市華南師範大學 會計上崗證 會計從業資格證 -
2011-03 2011-10 廣州粵安駕校 培圳 C牌駕駛證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
在工作七年的磨練及所學專業的薰染下外向的性格，已慢慢變得沉穩、果斷，不畏艱苦無論何事都一絲不苟地完成;通過社會實踐鞏固了理論知識，也讓自己明白實際與理論的差距;同時也培養了我抵抗壓力、做事認真、辦事效率高和團結協作的能力，以及溝通能力和較敏捷的思維。本人的宗旨是：自我提升就是最好的進步。 希望能找到一個合適自己的工作崗位來鍛鍊自己,讓自己在工作中不斷的進步.為集體創造更多點價值.突破和提升自己，活出漂亮的人生之路。此外,我愛好朗誦演講,運動旅遊,看書交朋友.
溫馨提示：受歡迎的簡歷技巧
1、A4紙簡歷受歡迎
專家認為，個人簡歷不宜過長，一般來說，一到兩頁比較合適。因為要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選，企業的HR必須在一定的時間內完成對簡歷的瀏覽量和篩選量，從而對篩選出來的應聘者進行下一步的考核。太厚的簡歷不僅不會讓企業HR在短時間內認識到應聘者職場經歷和職業素養，有時候還會讓人認為此人不是雷厲風行，做事拖沓，不能高效率地從事相關工作，這樣的簡歷很容易使應聘者被淘汰出局。
新加坡GISTXL公司北京辦事處的相關負責人李素元告訴記者，經常在招聘會或者網上收到求職者過厚的簡歷，有的.人甚至把從大學到目前的工作經歷都詳細地寫入簡歷。但是企業在招聘員工的時候，要在短時間內完成招聘工作，瀏覽簡歷的時間有限，這就要求應聘者在製作簡歷的時候要簡明扼要，把自己重要的資訊放在簡歷的第一頁，製作太厚的簡歷並不能吸引企業HR的眼球，反而會收到相反的效果。
北京伯樂留學公司人事部經理李瓊認為應聘者應該在簡歷中充分表現自己。在個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的專案管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對於以前工作經歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常打印出來文字量佔A4紙的一張比較合適。
2、在簡歷中呈現個性
每個企業招聘崗位不同，應聘者所要準備的簡歷也應該有所區分。在製作個人簡歷時，應該針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷，在簡歷中呈現自我。
首先要看清企業招聘的職位，在簡歷中突出職場經歷中與應聘崗位契合的部分，做到簡明扼要。針對招聘企業崗位的需求，在簡歷中重點強調之前工作經歷中的具體工作職責和完成情況，內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求，體現出自己有能力勝任這份工作。另外，沒有一個企業不喜歡自主創新、不斷學習的人才。所以，在簡歷中不可或缺的一項就是你的教育背景和培訓經歷。簡歷中教育背景要對相關學習內容予以概括，如果有適應目前應聘職位的培訓經歷則更好。
3、簡歷切勿“大一統”
在投遞簡歷之前，應聘者要對招聘企業和職位有一個比較深刻的瞭解和認識，從而對招聘崗位有一個職業定位。不同行業需要的人才不同，如IT應該在工作經驗中突出軟硬體應用和開發能力;銷售應該在工作經驗中突出銷售業績;市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢專案;房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發專案;廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個應聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡歷，這就需要簡歷因崗而做，切勿“大一統”。應聘時，要仔細看清楚招聘單位公佈的崗位職責，找出其中最主要的特點，並對照自己的專業、工作經歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。