人員招聘是開展人力資源工作的基礎，選擇合適的招聘方式是招聘工作的關鍵。網路招聘優點在於,資訊容量大。具備資訊獲得速度快、個性化服務強、和低成本等特質；高素質人才集中，不受時間空間地點限制，覆蓋率廣，持續期限較長!在一個高速發展的網際網路時代,網路招聘逐步代替傳統的現場招聘,如果你想在網上找一份好的工作,哪網上的簡歷該如何填寫呢,下面我們簡單介紹一下
填寫簡歷前你一定要先了解一下人才網上的招聘的一些常識
為什麼你的簡歷投出去了卻沒有回覆,很多求職者都可能會遇到這種情況,自已的簡歷投了很多,卻從來沒有收到回覆,原因有以下幾個方面:1,你投的職位已經過期,這種情況無論是哪個人才網,多少都會存在這種情況,所以網上求職的時候一定要選擇一些專業,權威,商業化的人才網站,商業化了的人才網一定會驗證招聘企業的合法性,真實性,通過簽定一定的招聘服務期,企業才可以釋出招聘資訊,一旦過了服務期,系統就會自動停止招聘資訊的釋出,這樣的人才網資訊的準確度和可信度都較高.2,投下的簡歷跟職位的要求有距離:一方是職位能力要求的,有些職位競爭力較大,另方面是地區限制或男女性別要求.....等!所以投簡歷前一定要看清楚招聘職位要求,但如果你能力特別好,招聘單位有時也會考慮選擇你!3,簡歷填寫不規範,這樣的簡歷一般很少人事經理會看,另方面,招聘單位也很難搜尋得到你的簡歷!以上這些因素都會導致你的簡歷石沉大海!
如何填寫你的簡歷,有什麼技巧
如果你是一個認真的人,很誠心的的求職者,你可以將網上的電子簡歷表上的每一項要求都寫得清清楚楚,但如果你覺得寫得太多很麻煩,可又很希望能在網上找到一份好工作!哪你一定要注意哪些要特出哪些可以省略了!按我在人才市場工作的經驗認為,其實網上填寫簡歷只要填好下面欄目中的幾項就OK了!
個人基本資料
姓名,姓別,年齡,所在地,這些都要認真寫上,如果的確不想寫你的`全名,就填X先生或X姐!
求職意向與工作經歷
大部份招聘單位看得最多最細的就是你的工作多少年,應聘的職位,還有個要對工作的要求,但有一些網上表格也有一個叫求職關健字的搜尋,這個你最好填上你最想應聘的職位,當然,也可以寫多幾個!這個關健字和應聘職位一樣重要,他往往是招聘單位能否搜尋到你簡歷的最重要的一個渠道!填寫好你的工作經歷,對你的應聘絕對有好處,這裡有一個技巧,簡單明瞭,一般招聘單位很少看你詳細經歷,用人單位只會從你的簡歷得到這些資訊,真正有意向招你,會和你詳談,所以這裡只要寫上簡易比如;XX年---XX年:在哪工作,工作多久,,擔任什麼職位.再加上點工作內容,就OK了!這點很實用,也很有效果!
教育培訓背景
這一個欄目我們可以選擇填寫,一個是你的文化程度,是高中還是大專,本科,研究生...!還有你的專業!填寫好這二項就OK了,但如果你是語言上專業生,你就要你的語言類別和語言水平寫清楚了!個人能力介紹也是一個填寫的重點,你會做什麼,能做什麼,有什麼特長和優點簡明寫上來,記得是簡明,這可以大大提高你的競爭力!
聯絡方式
最後就是聯絡方式了,無論你上面寫得多好多規範的簡歷,但是沒有你的聯絡方式,都是沒用滴,這最起碼留個電話號碼!你也可附帶一個電子郵箱,一個QQ號,最直接最好就能填上你的手機號,當招聘單一旦物色到你,通常會馬上給你電話!
總結一下:其實網上的簡歷無非要填好你的姓名,性別,年紀,學歷,個人能力,工作經驗,聯絡方式,明確的求職職位!最好就是能簡單明瞭!對了,還有一個,多一點上來網站更新一下你的簡歷,要不,天天這麼多求職者註冊找工作,你不更新,人家一下就把你給擠下去了!