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如何投遞出吸引HR的優秀簡歷
滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個電話，是因為自己能力不夠嗎?不一定!很可能是在投遞時出了錯，從而使它"失聯"了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到HR的手上。
選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在傳送的路上。發完簡歷後，過幾分鐘再檢視一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因後再重新發送。
忌只用附件形式傳送簡歷
只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，開啟附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再新增附件作為補充(以便HR儲存和歸檔)。
心儀崗位可以隔週重複投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的.簡歷：謹慎有餘，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
錯開"高峰"，把握投遞時間
1.避開招聘資訊釋出的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關於你的最多資訊。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長曆程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現出來，當然要很多資料，資料再多但只要整理得當，一樣有條理、有聲色。