畢業即將來臨，簡歷應該怎麼製作呢?本站小編整理提供了相關的製作技巧提供給大家，快來閱讀了解吧。
方法/步驟
工作目標
一份好的簡歷能夠告訴用人單位你自身的價值;尤其是應屆生的簡歷，一來應屆生沒工作經驗，二來對應屆生簡歷關鍵內容不甚瞭解。往往寫簡歷時忘記說出自己的工作目標 。有助於您的僱主評估你的職業目標，並給他們，你駕駛的印象。沒有任何目標，將反映在您的工作態度不好。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。
獎勵、實習經驗
在學校曾獲得的獎勵，如三好學生，學校三好生的評比相當嚴格，不到總人數的5%，將所佔比例體現出來。實習經驗或參加義工等活動可以體現出來你是一個樂於助人，有團隊精神的人。企業看重是個人，但團隊精神更為重要。
真正的成功，不是來自別人的認可和評價，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態。也是體現出一個人自信的表現。也可以將個人特別之處加以評價。
大學生求職簡歷製作注意事項
第一：要明白自己的求職意向
企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什麼。如果你有多個求職目標，就要製作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程式設計師，你就要突出你的.程式碼水平和專案經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統並且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。
第二：內容要清晰充實
雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線，但是企業選人更看重的則是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統。比如：“成績優秀、積極上進、踏實肯幹，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的例項說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭。
第三：求職簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷事一般會重點注意：應聘者的期望，公司招聘高位所素質的相關表現，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業、畢業學校等。因此，一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容。
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本資訊：姓名、性別、聯絡方式(郵寄地址和郵編，聯絡電話，電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最後，可以附上有關證明材料的影印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的影印件。
第四：簡歷格式要整潔、美觀
簡歷的格式一般為兩頁A4紙列印，字型為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間，試想，在人山人海的求職現場，有哪些人願意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢?
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對於一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創意。