培訓顧問求職簡歷模板

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一封好的求職簡歷在手，往往可以達到事半功倍的效果。以下是培訓顧問求職簡歷模板，歡迎參考!

培訓顧問求職簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	本站	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	四川	身材：	175 cm　 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	26 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才型別：

普通求職　

應聘職位：

經營/管理類：中西餐廳總經理、市場總監、副總經理、行政/人事類：行政總監、營運總監、培訓顧問、市場銷售/營銷類：銷售總監

工作年限：

職稱：

無職稱

求職型別：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2004-01 ～ 2009-04廣州瑞豐集團
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：
工作描述：	保安主管、保安經理、樓面經理、營運經理、營運總監、餐飲培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2002-01 ～ 2003-12廣州順風集團
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	保安經理、樓面總監
工作描述：
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

暨南大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

2006-07-01

所學專業一：

餐飲管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2000-01	2002-01	部隊服役	野戰部隊專業培訓	退伍證
2003-09	2005-07	聯合大學	餐飲管理	專科畢業證
2004-03		廣州餐飲協會	餐飲管理	餐飲職業經理人資格證
2004-09	2006-07	暨南大學	物業管理	本科畢業證

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	一般	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先後擔任各種型別的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規劃到選址到建設到籌備到運營，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長曆程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達7年的行業鍛鍊本人的'優勢在於處理餐飲業各種經營管理危機以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設，問題企業的整頓和維護，由於工作表現出色，經常代表單位去香港等餐飲發達地區實地參觀學習。本人蔘加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

　詳細個人自傳

	應聘職位:客服主管或經理月薪要求：5000元以上/月愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、檯球、網球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂

　個人聯絡方式

通訊地址：
聯絡電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

如何編寫一份有“戰鬥力”的求職簡歷?

目前社會由於求職者越來越多，競爭壓力也越來越大，很對用人單位抱著寧缺毋濫的態度來從求職簡歷中來篩選求職者。求職者的求職簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的求職簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰鬥力”的求職簡歷，首先要填寫求職簡歷真實資訊才能展現求職誠信度，從而更得到用人單位的認可。

人與人之間最重要的是誠信

不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫求職簡歷最基本也要做到真實可信，只有真實的求職資訊才能展現求職者的求職誠信度。設想下，如果求職者在求職簡歷中將自己的工作經驗包括學術修養通通過分潤色後，這份求職簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒有任何瀏覽的價值的。因此在求職簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。

突出自我優勢也應該適當

部分求職者並不會在求職簡歷其餘的部分做潤色，而是在求職簡歷中的自我優勢。自我優勢本來應該是求職者的加分項，不管是什麼年代人們對有一技之長的人都會加以賞識，當然在求職路上也不例外。可是有些求職者為了為自己爭取面試機會而胡編亂造一些自我優勢，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會使招聘官厭惡。

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