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盤點簡歷兩大禁忌事項 招招致命不得不防
簡歷裡有兩大致命性的內容，如果求職者不能很好地把握住這些東西那麼很可能每一個內容都會讓你直接被招聘者淘汰掉。為此我們必須注意下自己是否在不經意之間把這些內容加入到簡歷裡，如果有的話記住一定要把這些內容刪除掉，免得影響了整個簡歷的安全性。下面就看看哪兩大內容是不能出現在簡歷裡面的。
第一致命內容，就是在簡歷裡對原來的公司、原來的領導或同事等評頭論足的，不管你評論的.物件是什麼人都會顯得你自己是一個八婆的形象，這還只是其中一個影響而已。其一，喜歡在背後去議論人家的人在品質方面就變得較為低劣，所以說這將使得自己的品質顯得極差，那麼在這個方面讓你吃了個大虧，這不是你自己沒事找事引起的嗎?其二，喜歡拿出很遠的事情說來說去的，說明你的心胸非常狹隘那麼何以具備一種成就大事業的基礎?何以能夠領導一個團隊了?其三，什麼樣的人喜歡在背後說人家的壞話了?那肯定是在工作當中沒有什麼表現的人，如果你的精力都用在了工作方面哪裡有時間去說人家的壞話?
第二知名內容，在簡歷裡製造虛假的個人業績或者學習成績等資料類的東西，別以為你弄個數據就可以忽悠那些招聘者，當然第一輪篩選簡歷的招聘者基本上都是些小兵，但是你也要知道當小兵們把合格的簡歷整理出來後，主管會對這些簡歷過一遍的，此時發現你的資料實在太假了那麼會讓小兵們去核實一下。