要保證你的求職簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。下面提供會展策劃管理求職簡歷模板，歡迎閱讀！
![會展策劃管理求職簡歷模板]( "會展策劃管理求職簡歷模板")
會展策劃管理求職簡歷模板
| 開展前期我主要負責物流工作以及倉儲。物流量尺、叉車卸貨等 |
| 開展期間負責每日開館前入口，閉館前調車工作，其他時間巡場 |
| 開展結束後清館後，巡查各展位撤展臺，清理現場；拆臺後，呼叫叉車配合展商車展裝車，並以最快的速度從展館裡撤出；疏通物流通道，保證每輛車安全、暢通的輸出物流通道 |
| 每天打個電話找到相關負責洽談展會，如果有意向的話給發展點陣圖，告訴那個展位出了，可選哪些，聯絡廣告的負責人，聯絡這邊的會刊、廣告和噴繪。 |
| 展會搭建時在組委會負責收錢，發參展商的參展證件，租展會期間用的座椅電視 |
簡歷格式
時序型格式
有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然後再回溯。區分時序型格式與其他型別格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在於時間、工作持續期、成長與進步以及成就。
功能型格式
功能型格式在簡歷的一開始就強調技能、能力、資信、資質以及成就，但是並不把這些內容與某個特定僱主聯絡在一起。職務、在職時間和工作經歷不作為重點以便突出強化你個人的資質。這種型別的格式關注的焦點完全在於你所做的事情，而不在於這些事情是在什麼時候和什麼地方做的。
功能型格式的問題在於一些招聘人員不喜歡它。人們似乎預設這種型別的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業者、有就業記錄空白或者存在學術性技能缺陷的人以及經驗不足者。一些招聘人員認為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經歷，那麼其中必有原因而且這種原因值得深究。
綜合型格式
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經歷(時序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷你的資產、重要的資信和資質，並且通過專門凸現能夠滿足潛在行業和僱主需要的工作經歷來加以支援。而隨後的工作經歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確資訊，它直接支援了功能部分的內容。
這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分資訊充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經歷部分的`內容又能夠強有力地作為佐證加以支援時，尤為如此。
履歷型格式
履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學院、住院實習情況、實習期、專業組織成員資格、就職的醫院、公開演講場合以及發表的著作。換句話說，資信說明一切。
圖譜型格式
圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡歷格式。傳統的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定於理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富於創意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。
如何選擇恰當的格式
如果你有無可挑剔的工作經歷並且你的將來與你的過去聯絡緊密，那麼你可以考慮使用時序型格式。如果你在經驗、教育或成就方面有少許缺陷，那麼你應該考慮使用綜合型格式。如果你屬於下列情況之一：你是一個學生，或者你是在長期未工作以後再重新就業，或者你改變職業，或者你在短期內從事過很多工作，或者你有就業記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經歷，那麼你應該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說明一切並且在面試前不需要其他資訊，那麼你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現自我，那麼你應當使用圖譜型格式。
作為這一部分的結束語，我們的忠告是：發揮你的才智，設計一個能最好地實現自我推銷的簡歷。這裡沒有規則，只有結果。選擇一種能帶給你最佳機會的簡歷格式型別。
