在日常的學習、工作、生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，書信可以傳達自己的思想感情。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的求職信怎樣寫好?，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職信怎樣寫好?1
求職信是求職過程中很重要的一環。在未與僱主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大增加。撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起僱主的注意，爭取面試機會以下是撰寫求職信的一些基本技巧：
自我推銷，儘量突出自己的優點和長處與申請職位相關的資歷，不要誇大其詞，吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免僱主會覺得你缺乏自信。簡言之，只要態度誠懇，言之有物便可以。
切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司
事先細心閱讀招聘廣告，蒐集有關資料，針對每一項要求來撰寫
內容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡
語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度
段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易於閱讀
控制在一版紙以內
運用簡明，直接的文字
多用短句
注意正確的文法，切勿錯別字
除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔
一般提示:
使用A4純白色信紙；
注意字型的運用；
保留副本以作檢討
信紙信封不要折皺或有汙漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱。
每封求職信在撰寫後，必須反覆檢查，確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令僱主覺得你粗心大意，沒有誠意。
求職信怎樣寫好?2
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘資訊的。
第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特徵。
第三部分表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。
第四部分感謝對方閱讀並考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。
求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
求職信怎樣寫好?3
求職信是把自己"推銷"給你未來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態度和要求。請記住，人事經理通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機會。
1． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什麼方式開頭，都應該儘快進入主題，"開門見山"至少在寫求職信時是個好方法。3． 在傳送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應該用自己的語言表達內容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態度。
4． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強調"你"，把"我具備"轉變成"我有你需要的"，引起人事經理想與你見面的興趣是你能為企業創造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。
5． 儘可能表露出你對公司及公司所處行業的熟悉，瞭解公司的發展和業務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。
6． 讓閱讀你求職信的人事經理對你有較深入地瞭解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或學歷）背景，強調它們能給公司帶來新價值。表述應儘可能具體，不妨使用些專業用語，使人事經理相信你過去的業績和你能做什麼。
7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨後安排段落，確定段落中心，並確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網上傳送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間裡瞭解你要表述的大意。
8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘資訊中沒有註明收信人和收信的電子郵箱，那麼不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明瞭收信人。
9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。
10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規範和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個"內行"。
11． 你可能會同時應聘數份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經理看出你同時在向幾家公司求職。因此，儘管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。
12． 在求職信中結尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準備，讓你未來的人事經理你是個有信心、有準備的人，這會使人事經理對你求職申請多考慮一些。
求職信怎樣寫好?4
有人說求職信是敲門磚，是通行證，雖然這個比喻誇張了點，但事實上這個比喻也是有一定道理的。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的中選是有幫助的。
那麼，如何寫好求職信呢?寫好求職信有什麼技巧嗎?當然有!如果你注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好求職信的.技巧。
1、書寫格式。一般來說，求職信是屬於書信範疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。
(1)稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用尊敬的××司長(處長、負責人等)稱呼;如果對三資企業老闆，則用尊敬的××董事長(或總經理)先生;如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為尊敬的××廠長(或經理);如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為尊敬的××教授(或校長、老師等)。但最好不要使用敬啟事、××前輩、××師傅等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
(2)正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職資訊來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。
(3)結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答覆，並盼望能有機會參加 面試 ;B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如祝貴公司興旺發達、順候安康、深表謝意等等，也可以用此致，敬禮之類的通用詞。
(4)署名：應注意與信首的稱呼相一致。在國外一般都在署名前加上一些你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成您的學生××，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。
(5)日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。
(6)附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書、戶口等影印件以及 簡歷 、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一註明。這樣做，一是方便招聘單位稽核，二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。
2、主要內容
(1)說明本人基本情況和求職資訊來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人 簡歷 應作為附錄。其次，你最好寫出資訊的來源渠道，比如據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高階會計師一職。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。
如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，確切地說你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封 自薦 信去投石問路。比如，久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信 自薦 ，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是
(2)說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫風馬牛不相及的東西，比如本人想去應聘一公司的公關小組一職，你卻在大寫特寫本人秀氣、好靜、愛好數學等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。 如何寫求職信
(3)介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途;如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。
(4)表示希望得到答覆 面試 的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次 面試 的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯絡電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯絡方式方法以及聯絡人的姓名和你的關係，以方便聯絡。
3、注意事項
(1)實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。
(2)重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內為好。過長，使人厭煩;過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。
(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次 考試 ，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明親筆敬上等字樣;如果你的字寫得不好，你最好列印或請人代寫，儘管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的天書要好。
(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。
(5)學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
(6)書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結後，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。
(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。
求職信怎樣寫好?5
一年之計在於春，在充滿希望的黃金3月，正是人們換工作的黃金期，在現在這人才輩出的年代，獲得一份心儀的工作成為求職者的夢想，求職避免不了投，也就避免不了求職信，寫好求職信是找到好工作的基礎。
一.什麼是求職信
求職信顧名思義，說白了就是自己的介紹信，把自己推銷出去，它總結歸納了你的所有特長和經歷和背景，用簡明扼要的形式呈現到僱傭方，短短的一封信可以體現出你的清晰的思路和表達能力。一份好的求職信會給人眼前一亮的感覺，是打好第一印象的保證。
求職信與簡歷不同，求職信是對該公司職位嚮往或看法，針對某個公司或某個職位，針對性要比普通的簡歷更強，很多時候需要更加周到的敘述和包裝完善，普通的個人簡歷用途更為廣泛。
二.求職信的佈局
一份優秀的求職信要簡明扼要，突出重心，要有針對性的部署段落及語言，就像寫信一樣，求職信要有標題，開頭，中心，結尾。
開頭務必要交代清楚你是誰，對公司的瞭解程度，最好交代來意與原因，如：我是某大學即將畢業的某某，主修金融學，
重點段就像簡歷一樣，大刀闊斧的介紹自己的能力與特長，既不能誇張也不能委婉。把重要的從業經歷等“值錢”的資訊放在前面，也要結合該公司的具體情況與職 位特點，要區分求職信與普通簡歷的區別，針對特定情況有所準備，段與段之間銜接的儘量流暢，篇幅控制在400字以內。
結尾看似簡單，但卻是承上啟下的點睛之筆，草草結束的求職信打動不了任何人，你要做的是讓企業看到擁有你是值得的，可以煽情，可以富有氣勢。讓本就簡單的 結尾昇華，會給你的印象加不少分，同時不要忘了在最後附上個人的聯絡方式，這樣，公司就看到了一個富有工作激情又懂禮儀的有為青年。
三.求職信中的小貼士
總結的說：
1.求職信要簡單明瞭，不能格式複雜，篇幅巨集達;
2.要對該公司瞭解通透，不能打無準備的仗;
4.忌諱不尊重對方或對方公司，稱呼對方要用敬語，結尾要說謝謝，要張貼自己的照片。