| 公司名稱： | 起止年月：2012-10 ～ 2012-03廣州德品皮具有限公司 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：貿易/消費/製造/營運 |
| 擔任職務： | 禮品部主管（兼總助） |
| 工作描述： | 全面負責本部門的業務拓展、管理銷售人員的工作；
協助營銷經理規範禮品銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標；
協助營銷經理制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計並實施促銷計劃；協助營銷經理負責對禮品銷售進行評估、跟蹤及管理；
通過提供諮詢的途徑向最主要的.客戶銷售企業產品並提供相關解決方案；配合服務部門提供高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與禮品客戶的深入聯絡；深入瞭解本行業，把握資訊，向企業提供業務發展戰略與依據；拓展並推進主要的客戶管理計劃及活動。根據下達的計劃、任務進行業務工作，保證計劃任務的完成；簽訂銷售合同，按時回籠貨款，控制發出貨品；負責監督下屬建好銷售臺賬。
證明人：陳總
直屬上級：總經理
下屬人員：2-3人 |
| 離職原因： | 想得到更好的發展。 |
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| 公司名稱： | 起止年月：2007-12 ～ 2012-03廣州凌雲集團公司 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：貿易/消費/製造/營運 |
| 擔任職務： | 物價員 |
| 工作描述： | 對公司產品進行成本核算,並對相關產品制定合符公司利益的產品零售價．定期到皮料市場和服裝＼鞋類＼皮具類材料市場進行原材料價格考察．
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| 離職原因： | 尋求更好的發展 |
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| 公司名稱： | 起止年月：2003-10 ～ 2012-12廣州德品皮具有限公司 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：貿易/消費/製造/營運 |
| 擔任職務： | 前臺-生產跟單-行政助理-總助 |
| 工作描述： | 協助總經理制定公司發展戰略規劃；規劃、指導、協調公司內相關行政支援服務；協調公司內部行政人事工作；制訂公司規章制度，提高工作效率；對控制成本的方法提出建議；負責行政人事人員的任用和考核；對員工進行公司規章制度等相關內容的培訓；組織公司人員的招聘活動，辦理公司員工人事變動事宜；組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；編制工資計劃，稽核各職能部門的獎金或提成分配方案；；建立人力資源管理系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據；負責協助總經理制定所屬部門投資專案計劃、管理方案、企業操作流程；協助總經理制訂所負責部門年度工作計劃和並監督執行；協助總經理制定各個部門的各項管理規章、制度；積極協調、激勵所屬部門的工作。
證明人：陳總
直屬上級：總經理
下屬人員：2-3人
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| 離職原因： | 想得到更好的發展。 |
