1、空洞、缺乏事實和數字支援的簡歷。
做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強……等等。這些空洞的詞句，HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什麼學生工作，組織了什麼活動，兼職做過什麼。
2、花了很多筆墨介紹黃芪枸杞茶學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。
這樣的簡歷只適合從來沒有招過大學生的'單位，對於絕大多數HR而言，他們關心的是應聘者個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷
簡歷象一篇散文或記敘文，詩情畫意、表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚，找不出重點，看起來很費力。
4、裝幀精美但內容毫無新意
精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，還是扔到一邊，並讓人覺得應聘者名不副實。
5、千篇一律、比較模糊的影印件
讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。