IT行業作業當今社會求職的一個熱門行業,其競爭是相當的激烈。那麼要相在競爭中於不敗之地,就得寫好你的求職簡歷.找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進行交流、讓其瞭解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份簡歷)。沒有吸引人的簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經綸就沒有被人發現的可能。
IT企業這樣看應屆生的簡歷
一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現，而簡歷寫得不規範，“不Professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業如何將艱鉅的任務交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
新人入職IT不應懼怕自己專業不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業沒有太大的關係，“專業很重要，但不起決定性作用”。但是業內也有不少企業比較關注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優勢。
誠信：大學生入職IT在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業包裝。“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學校同一個專業同一個班級畢業生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優秀學生，這兩份簡歷我們企業一個都不要。”上海一家民營IT企業的負責人略帶生氣地告訴筆者。
IT企業比較重視電腦程式設計、外語、溝通能力、人際關係和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業狀況適當做一些“技術性”的處理。
想成為IT人你應這樣寫簡歷
第一，明白自己想要做什麼工作?
不同職位要有不同的簡歷才行，如果你的專案經歷少的話，就重點寫一下你認為很好的專案，並且寫清你在裡面都幹了什麼，有什麼收貨。
這裡，最好寫清這個專案的錢途如何，要自己的理解!!有時候，雖然我們只是一個技術員，但是我們要是能給公司老總提出建設性的意見和建議的話，會對自己的發展很有好處。簡歷裡面寫清了這些，會讓人感覺你很有思想，誰也不會想要一個一點思想沒有的.員工。
第二，明白公司要的是什麼?
就是針對不同職位要有不同的簡歷才行。舉個例子，我們招聘一名cs狙擊手，大狙使得好的。你的簡歷裡面寫了會cs，還寫了一堆關於打星際的東西。可是我們要的cs狙擊手。大狙使得好!
說白了，我知道做研發，重點是思想，思想通了，語言無非就是工具而已，會java的同時也玩得不錯，但是我們招聘的是，你要重點寫這個，java一帶而過就行了。
第三，瞭解這個職位，這個行業，你的工作經驗的待遇。
期望待遇這東西不要亂寫，寫的高了，和你的專案經驗不符的時候。人家會覺得你華而不實。直接pass了，寫的低了人家會覺得你沒啥實際水平。專案只是參與而已。
第四，教育經歷
如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓，還取得了許多證書，那麼你可以在顯眼的地方把它表現出來。但如果你畢業於一所比較普通的學校，或你的學歷並不光彩萬丈，也沒有參加過什麼培訓，那麼你就可以將你的教育背景寫成：某某年畢業於某某學校，而用較大的篇幅的來體現你其他的優點。你還可以寫寫你的特長，譬如你英語特別好，如果你想申請一個程式設計師的職位，這可以表明你能夠得到最新的技術諮訊，如果你的文章寫的還行，這起碼可以表現出你寫文擋應該沒問題。你應該根據你申請職位的不同要求，儘量發現自己的特長，只要不欺騙就行。
第五，告誡應屆的朋友
誰都有第一參加工作，知道你們也不容易，但是簡歷上體現的個人能力不能太失水準。
最後，就是一定要切合實際
簡歷寫的再好，無非就是能爭取面試機會。實際水平如果不行，也會在面試的時候被刷掉，行家一出手，就知有沒有，把你叫來面試，和你聊兩句，就知道你是真的會還是假的會了。這樣就是白白浪費路費。說真的，想要好工作，就必須提升自己的能力才行。大學的時候沒好好學習，什麼都不會，那出來就踏踏實實的找個低端一點的工作，在補回大學每天包夜打遊戲欠下的債吧!苦果是自己做的，自己吃吧。
