設計主要指的是以工學、美學、經濟學為基礎的對工業產品進行設計的專業，下面，本站小編CJ為大家整理了2016設計員求職簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑑。
2016設計員求職簡歷模板
姓名:
性別:X
民 族 漢
出生年月 1985-03-28
生源地區 山東青島
政治面貌 團員
學制 四年
學歷 本科
畢業時間 2008/07
專業 工業設計 畢業學校 山東科技大學
求職意向
1.產品設計、平面設計、室內設計相關工作
2.網站編輯、網站宣傳維護相關工作
技能、特長或愛好
外語等級 四級 370 計算機等級 初級 124 其他技能 網站維護
個人技能
1.熟悉工業設計的基礎理論與知識，涉及藝術等眾多領域，熟練應用設計原理和法則處理各種產品的造型與色彩、形式與外觀、結構與材料、功能與工藝之間的關係。
2.可以應用photoshop、rhinoceros、3d max、autocad、flash、dreamweaver等軟體進行實際設計。
3.可操作計算機應用各種辦公軟體。
4.有2年多的網站宣傳和維護經驗，能對asp、php網站進行維護推廣。
愛好特長 民族藝術 軍事相關
網站建設與維護 資訊推廣 其他證書 公共關係學證書
曾任職務 教學資訊聯絡員 班級宣傳委員 中法社網路部部長 北極星網路平面部負責人
獎勵情況
04.12 公益廣告設計大賽三等獎
05.4 榮獲“優秀共青團員”稱號
05.6 榮獲“優秀教學資訊聯絡員”稱號
05.10 榮獲校二等獎學金並獲三好學生榮譽稱號
05.10 機電學院科技部徽標設計一等獎
05.11 《機電風》封面設計二等獎
05.12 綠色心靈漫畫製作大賽二等獎
06.4 獲得優秀團幹部榮譽稱號
06.5.20 第一屆電子書製作大賽優秀獎
06.4 《機電風》封面設計大賽二等獎
06.6 第二屆“藝海藝術設計大賽”設計組一等獎
06.10 獲學校二等獎學金
06.10 校慶標識設計大賽三等獎
06.12 第四屆“科創杯”網頁設計二等獎
07.7 教學評估方案徵集優秀獎
學習及實踐經歷
2005.1 自己嘗試在網上建立第一個網路工作室
2005.3 在安徽西遞民族藝術研究與考察
2005.9 擔任中法社網路部部長 建立山科大中法社主頁
2005.10 進入本校團委網站維護工作室擔任平面設計部負責人
2007.3 建立了我愛設計論壇網站asp版 並與10月份轉至php版
2007.9 到青島新順傢俱參觀實習
2007.10 天極網群樂宣傳員
聯絡方式
聯絡電話：158××××××××
在這四年的學習生活中，我通過學業學習，社會實踐，工作來不斷地充實自我，為日後的人生道路打下良好的基礎。
在思想上，積極進取，不時地對自己作檢討，找出不足之處，進而不斷改善，力求做到最好。相繼獲得優秀團員、優秀團幹部、三好學生等稱號。
在學習上，有自己的一套學習方法，認真學好每一門基礎課和專業課，成績優秀，連續兩年獲校二等獎獎學金。專業課知識掌握得比較好，且多次設計綜合性，設計性實驗，有較好的實驗操作能力，在實驗和參觀實習中，能把理論與實際情況相結合，解決實際問題。
在工作上，在大學期間任班級團幹部、社團領導期間，通過自己的努力，有了很好的人際基礎，得到了大家的認可，樹立了良好的威信。
在生活上，我積極參與學院、學校的活動，如參與校慶的標識徵集，參加各類設計比賽，豐富自己的生活。在日常生活裡，我為人正直善良，有良好的生活作風，樂於幫助他人，與同學相處融洽，交友面廣，人際交往能力較強，受同學歡迎。
而在待人處事方面仍有待提高，學習的知識面還有待拓寬，在今後的日子裡，不斷改善，提高自身的綜合素質。
拓展閱讀：
簡歷的七大問題
簡歷投遞後得不到迴音往往會令求職者很心塞，然而心塞過後你會去尋找簡歷石沉大海的原因嗎?還是說心塞之後不做任何修改，繼續投原來的簡歷，一遍一遍地重複“投遞、失敗、再投遞、再失敗”的過程?
1、簡歷與應聘崗位完全不匹配
致命程度：★★★★★
HR吐槽：我招個會計，你給我一份運營的簡歷是幾個意思?手滑投錯了?還是閒著沒事幹全都投著玩玩?拜託!簡歷已經看花眼了就不要來添亂了行嗎?
點評：如果你只是想海投，那麼被嫌棄也沒辦法。如果你是想轉行轉崗，真心想要這個工作，那麼即使以往經驗不匹配，也要挖掘和現在目標職位的共通技能，尋找自己與目標職位相匹配的“軟實力”，並且把你的轉行意向和優勢體現在簡歷中，而不是使用以往的簡歷一投了之。
2、見光死的造假
致命指數：★★★★☆
HR吐槽：適當美化也就算了，這麼明顯的造假是在騙誰?一個連誠信都沒有的求職者，還指望我讓你來面試，你咋不上天呢?
點評：不要虛構職務名稱或者工作經歷試圖騙過面試官，要知道，面試你的人都是在這個行業摸爬滾打多年有豐富經驗的人，從你的言談舉止中就可以判別你是不是在說謊。對於已有的工作經歷可以適當美化，但是切記不可造假!
3、只羅列工作內容，不會突出工作成績
致命指數：★★★☆
HR吐槽：幾乎九成的簡歷把工作經歷寫成了崗位職責，有人花很長的篇幅在記錄流水式的日常工作流程，還有人乾脆把員工手冊上的崗位職責照搬過來，這樣的簡歷我都懶得看!
點評：以你的驕人業績去打動未來的僱主才是寫工作經驗的正確方式。突出你的技能和成績，強化標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。
4、自我介紹不會突顯自身優勢
致命程度：★★★
HR吐槽：你不寫自我介紹也就算了，寫還寫了一堆空話、廢話：“我熱情、善良，樂於助人，具有團隊精神……”，誰都看得出來這是哪裡的模版吧?一點個人特質都體現不出來，看了這些真是浪費時間。
點評：資深網友、身為HR的.“不是公主”一語點明：“自我介紹不用太複雜。簡明、突出重點、切合應聘崗位的要求。”
職場專家表明，主要寫清以下三個部分即可：
第一部分：根據應聘崗位的要求，提煉出自己過往的工作經歷或社會實踐經驗與其匹配的關鍵詞。
第二部分：選擇一至兩項跟所應聘的崗位相關的經歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。每項經歷和成績一般寫一至兩句話就可以了。
第三部分：點出一下自己和應聘崗位要求匹配的專業技能、證書、興趣愛好，或是性格特點。
5、基本資訊出現低階錯誤
致命程度：★★☆
HR吐槽：好不容易看了簡歷覺得還算符合，想約來面試看看，結果一打電話，是空號!不是我不給你機會，是你自己推開了機會。對於這樣的求職者，我只能說：有面試才怪了!
點評：寫完簡歷投遞前，一定要檢查下基本資訊是否準確，如郵箱、聯絡方式等。這種地方出錯，真是把機會拱手讓人!
6、職業規劃混亂
致命程度：★★
HR吐槽：這份簡歷完全體現了一個“迷茫的跳蚤”的經歷。三年換了三份工作，三份工作完全沒有關聯，現在的求職意向又是另一個方向的。完全不知道他想要做什麼，而且穩定性也讓人擔憂。
點評：職業規劃混亂體現在簡歷上可以表現為：1、工作經驗缺少延續性，幾份工作內容跨度大。2、求職意向方向不統一，跨度大。前者可以表達自己在經歷了不同的嘗試後更加明確自己想要什麼，並且為當前的目標職位也做了相應的技能學習和提升。後者則要更加清楚自己的職業目標是什麼，針對性地投遞簡歷，如果確實有兩個不同的職業意向，可以準備多份簡歷。
7、隱藏真實資訊
致命指數：★☆
HR吐槽：不留聯絡方式的，意思是，只允許我們用郵件通知你咯?不寫真實姓名的，意思是，你要保持神祕感?
點評：求職者自己發給企業的簡歷還是應該公開個人資訊，不然會給HR一種缺乏誠意的感覺，這樣HR就很難給你面試的機會了。現在的招聘網站一般都可以設定簡歷的公開程度;求職者簡歷的公開程度可以有三種選擇：完全保密，對網站公開，對所有企業公開;如果不想讓某個企業看到自己的簡歷，求職者還可以遮蔽某個企業。求職者可以根據自己的實際需求，選擇簡歷的公開程度。