，要讓簡歷瞬間吸引到HR的眼球，產生“秒殺”的效果，並不是把簡歷做得標新立異，或者一廂情願地發揮天馬行空的“雷人”創意就可。下面，本站小編CJ為大家整理了2016公司出納員工作簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑑。
2016公司出納員工作簡歷模板
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兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年8月22日)
居住地：南京
電 話：133*******(手機)
最近工作[1年7個月]
公 司：XX有限公司
行 業：汽車及零配件
職 位：出納員
最高學歷
學 歷：本科
專 業：金融學
學 校：南京大學
我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：汽車及零配件
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：出納員
工作經驗
2014/2 – 2015/9：XX有限公司[1年7個月]
所屬行業：汽車及零配件
財務部 出納員
1. 負責公司日常的費用報銷;
2. 負責登記現金、銀行存款日記賬，現金、銀行日常收支的管理和核對;
3. 申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報;
2012/9 – 2013/10：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業：汽車及零配件
財務部 出納員
1. 協助財會檔案的準備、歸檔和保管;
2. 開具機動車銷售統一發票、增值稅專用發票，並做好開票登記工作;
3. 固定資產、在建工程的.入賬稽核、折舊、報廢等日常管理工作;
教育經歷
2008/8— 2012/6 南京大學金融學 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
撰寫簡歷應該避免的錯誤
1、過於關注工作職責
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的資訊，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰?你是怎麼樣克服困難的?你努力的結果怎麼樣?公司怎樣從你的表現中獲利?
3、你是否因為你的表現而受到獎勵，讚譽或者晉升?
4、目標敘述過於華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
5、過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然後，僅僅保留那些會回答“是”的資訊。
6、決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。