在個人簡歷中要能夠體現出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現是求職的優勢之一。
個人資訊
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性 別： 女
年 齡： 23歲 民 族： 漢族
工作經驗： 應屆生 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 椒江區
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務/審(統)計類 保險/銀行類-出納員/銀行專員 金融/證券/投資類-融資專員/助理
尋求職位： 財會/儲蓄員/融資
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2014-09--2016-10：浙江大鬍子眼鏡有限公司
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類/外貿專員/助理
職位名稱： 外貿/貿易專員/助理
職位描述：在眼鏡店中，負責維護眼鏡的日常，負責店內老闆供應商以及外國客人的英語翻譯工作，負責確認訂單，雙方協商等工作。
▌2016-08--2016-10：浙江義烏蔡老師英語工作室
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 文體/教育類/中級教育
職位名稱： 中學教育教師
職位描述：在培訓班中，我擔任中學生的英語老師，負責教他們聽說讀寫等英語的各個模組，培養他們喜歡英語的興趣，在教學的同時更多觀察學生，思考如何更好地創造良好的師生關係以及最大程度使我的教學有效化，在我兩個月的陪伴下，我當時所帶的四個學生均在不同程度上英語成績有所上升10-20分不止。英語學習從來不是一蹴而就的，我帶給他們的更多是一種興趣，一種英語學習的陪伴，一種學習的執念。
▌2013-10--2013-12：中國郵政速遞
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 物流/採購類/快遞員
職位名稱： 郵政工作人員/快遞員
職位描述：在工作期間，認真完成上級分配下來的打包任務，盡責完成，細緻耐心，甚至參與了雙11的打包重任，通宵趕工，體會了快遞行業的不易，分擔其他快遞員工的任務量，儘快將包裹傳送到其主人的身邊去。
教 育 經 歷
2013-09---0 浙江師範大學行知學院 金融證券類/金融學 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：熟練;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
獲得“校三等獎學金”;獲得“優秀團幹”稱號;獲得“入黨積極分子”;獲得“校級課題合格”;獲得“院級課題優秀”;
拓展閱讀：在現實求職中哪些因素將導致個人簡歷不能通過
編寫個人簡歷在求職的過程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環節之一，也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個人簡歷的時候都非常注意其質量問題，當然不同的個人簡歷在寫作上的技技巧也不同，不如說面試臨時寫的個人簡歷所要注意的事項與提前寫好的個人簡歷就很不同。
從根本上來說，個人簡歷最重要的是能通過篩選，在現實求職中有哪些因素將導致個人簡歷的稽核失敗呢?
其一，個人簡歷中的明顯錯誤
當有些人在追求高質量的`個人簡歷時，就有人已經開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字，而在簡潔的個人簡歷中，還能夠出現錯誤，很容易就會被發現，而且一旦出現有些低階的錯誤，則個人簡歷基本上即不能通過了。
其二， 在個人簡歷中有頻繁跳槽的經歷
工作經驗是在寫個人簡歷時一個非常重要的環節，一般來說工作經驗越豐富，其優勢就越大。不過在寫個人簡歷的工作經歷時，如果沒有加以篩選，寫四次以上的工作幾經歷，則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會讓用人單位所注意，並且被淘汰。
其三，個人的能力不符合
在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標準，尤其是一些繼續用人的時候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會直接被淘汰。