有時候寫簡歷或者寫簡歷裡某個欄目時，寫得非常順結果導致內容太多。所以需要注意簡歷每個部分的內容是否過多，比如求職信的字數一般少於兩百字左右，當然適當地可浮動五十個字但是不要過多。而簡歷裡每個欄目的內容字數雖然沒有具體的規定，但是要根據欄目的份量去限定內容字數，比如介紹性格特長的欄目內容字數總不能超過工作或者學習經歷介紹內容的字數，而且在字數方面一般只需要三四十字就足夠了。所以怎麼才能避免內容太長?第一，注意每個欄目對於簡歷的`重要程度怎麼樣，此時就知道在這個欄目裡是否需要太多的字數;第二，某部分內容應該維持在一定的字數之內，比方說求職信可不是一個隨意發揮的地方，不是說你本事多就可以寫得多一些，再多也得挑選重點而不能面面俱到。
簡單只是相對的而不是絕對的，製作簡歷是需要簡單可並不是說簡單過度或者任何內容都簡單，對招聘者在乎的東西我們應該詳細地介紹，對招聘者不在乎的則應該簡單介紹。比如介紹工作經歷肯定要展開做個詳細的說明，而介紹課程則應簡單地說明，在數量方面應該只體現六七個即可，而且不用對這些課程做任何說明而只需把名稱寫出來。很多大學生在理解簡單這個問題上就出現了錯誤的認識，他們認為簡單就是以最少文字做說明，這導致簡歷無法提供較全面的資訊。
