第一時間被淘汰的簡歷主要有兩種，第一種，就是簡歷最開頭的資訊裡面都沒有說自己應聘什麼職位，像大型企業的人事處在招聘時期工作是相當繁重的，而你應聘哪個崗位都沒有先說出來，難道等著人家去研究或者問你嗎?這樣的簡歷被誰發現了都想扔了去，最基本的規範都不懂還想在這裡開上班，到時候工作之後估計也會出現同樣的問題，那麼哪個人也不喜歡和這樣的.人合作共事。
第二種，就是南轅北轍式的簡歷，人家招聘的是這個崗位，而你的簡歷所指根本就不是這個崗位或者跟這個崗位完全沒有任何關係。那麼你讓人家看什麼東西?因此即使你沒有相關的經驗也不要在簡歷當中留下空白，也就是說應該說說這個崗位的相關內容哪怕是你對這個崗位的看法也行，這樣對方起碼也可以瞭解下你對這份工作的熱忱度如何。最令人討厭的就是在簡歷當中誇自己是全能戰士、做什麼東西都是一學就會，因為吹牛皮的人本來就不受人事處歡迎的。
