工程監理的求職簡歷模板

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工程監理一般主要負責審批施工單位在開工之前提交的總施工進度計劃、現金流動計劃和總說明以及在施工階段提交的各種詳細計劃和變更計劃等工作,下面為各位提供工程監理的求職簡歷模板,歡迎閱讀!

工程監理的求職簡歷模板

  工程監理的求職簡歷模板

 基本資訊  個人相片
姓  名: 本站性  別: 
民  族:漢族出生年月:1983年4月26日
證件號碼:430105198304******婚姻狀況:未婚
身  高:161cm體  重:56kg
戶  籍:湖南長沙現所在地:湖南長沙
畢業學校:長沙理工大學學  歷:專科
專業名稱:裝飾藝術畢業年份:2004年
工作年限:一年以內職  稱: 
 求職意向 
職位性質:全 職
職位類別:建築工程-工程監理
 
職位名稱:施工監理 ; 資料員 ; 兼職會計
工作地區:湖南長沙 ;
待遇要求:2500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
 技能專長 
語言能力:英語 高中 ;
 教育培訓 
教育經歷:
時間所在學校學歷
2007年12月 - 2009年12月湖南電視廣播大學本科
培訓經歷:
時間培訓機構證書
 工作經歷 
 
所在公司:湖南長順監理工程責任有限公司
時間範圍:2004年9月 - 2008年2月
公司性質:股份制企業
所屬行業:建築、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位:建築工程-工程監理
工作描述:在湖南長順監理工程有限公司擔任資料員期間,曾參與以下專案:  1、湖南湘潭夢澤山莊裝飾工程  2、湖南長沙美林銀谷(房地產)工程  3、湖南腫瘤醫院新醫療大樓工程  4、湖南楓林賓館改擴建工程  5、湖南九峰小區建設工程(省政府小區)  6、湖南湘雅新醫療大樓建設工程
離職原因:升職空間太小
 
所在公司:株洲攸縣佐域室內設計工作室
時間範圍:2008年2月 - 2009年7月
公司性質:跨國企業
所屬行業:建築、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位:建築工程-工程監理
工作描述:主要從事家裝監理及家裝預算工作。
離職原因:公司關張
 其他資訊 
自我評價有強烈的團隊意識,有強烈的上進心和責任心,能吃苦耐勞,親和力強,善於與人溝通,活潑開朗,性格堅韌,學習能力強。 曾從事監理專業資料員、家裝公司工程部經理等職務,能勝任施工現場監理及檔案管理等工作,熟悉計算機基本操作,會使用word、excel、cad等軟體,有c照駕駛證。 相信自己,給我一個舞臺,我就能展示自己!
發展方向:施工監理、資料員、兼職會計、出納等
其他要求: 
 聯絡方式 
  聯絡電話:13xxxxxxxxxx
 電子郵件:

  優質的簡歷是如何製作出來的

一份優質的簡歷是如何製作出來的,下面教你一些簡歷技巧:

建立一個正確的教育狀況

選擇一至兩個最具邏輯性的部分,這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在僱主而言,你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位於簡歷的末端或接近末端的地方。

求職提示

在許多情況下,教育狀況部分最好是位於資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條,那麼你的教育狀況就應該放在這個位置:

你的教育狀況與你新的工作崗位關係密切。

你剛從學校畢業並且很想展示一下你的學歷。

在想應聘的工作崗位上你並無工作經驗,但卻有與該領域相關的學位或培訓。

能使你受益的志願者工作

你義務做的工作更能說明你是什麼樣的人,而不僅僅說明了你做了什麼樣的工作!若你的志願者工作能夠說明你對某事業目標的熱衷度,說明你的性格或社會責任感,或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷,毫不猶豫地列出你所參加過的志願者工作。

獎勵

在簡歷裡的“獎勵”部分,列出你所獲得的並與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話),也可以按與你申請工作的相關性排列。

走出誤區

不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上,如果你一個人接受了所有的榮譽,一旦被發現的話,將會產生事與願違的後果:你被認為是一個說謊者。解決方法:將你的名字放在榮譽名單的'前面並說明這是團體榮譽。這樣的話,你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱讚。

善用數字語言書寫簡歷

在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這裡有個含水量與含金量的區別,不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,採用具體實在的精道陳述,就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言,以提高簡歷的含金量。

量化簡歷的技巧

如何使自己的簡歷量化呢?具體地說,用資料或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:

1.列舉一項或多項你參加或承擔的重要專案或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支援或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻;

2.你是否有什麼建議曾被上司、部門或是公司採納?若有,說明其內容,在實施這項建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷;

3.你是否做過管理別人的工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文祕類、技術類、業務類、行政管理類等)?

4.你是否處理過緊急或危險情況?並對此加以說明。

這樣,一份成功簡歷就OK了。