優秀簡歷應避免的問題是什麼？本站總結如下，供參考：
1.過度關注工作職責
對工作負責是很好的一種品質，但是對於初期找工作的人來說，如果過度的關注工作職責的話，總會讓招聘方反感，所以不要將自己的簡歷變成一份枯燥的工作職責的複述。
2.目標過於華麗或者平常
這是一個很嚴格的要求，如果你沒有目標或者目標比較普通的.話，是很難再眾多的簡歷中被發現或者印象深刻，所以讓自己的簡歷與眾不同很關鍵，其次要注意的是，目標偶不是一個虛誇的東西，不能太過於華麗，過於華麗容易讓人覺得不切實際，應該把握一個合適的尺度，恰當的表現自己。
3.過長或過短
簡歷太短的話讓人沒有辦法對你有一個全面的充分的 瞭解，所以不能很好的表現自己，相反如果簡歷過長的話會讓人失去一直看的勇氣和耐性，適當長度的簡歷是很關鍵的，不能讓人反感也不能過於簡短，一定要將自己的才能和能力在有限的篇幅內更好的展現才是最關鍵的。