離職原因：
最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的離職原因是某些良好的`願望，避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特徵;儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。例如：
為更專門的工作(for more specialized work)
為晉升的前途(for prospects of promotion)
為更高層次的工作責任(for higher responsibility)
為擴大工作經驗(for wider experience)
我有時對自己要求過於嚴格。(I tend to drive myself too hard.)
我對別人的能力期望過高。(I expect others to perform beyond their capacities.)
我喜歡速戰速決。(I like to see a job done quickly.)
