每個人在寫個人簡歷的時候都有自己的風格，但是仍然有一部分求職者不知道怎麼寫簡歷，就會出現一種複製的現象，使大部分的個人簡歷都千篇一律，沒有新意，所以也不能獲得用人單位的關注。要想獲得用人單位的關注，都要推陳出新，在個人簡歷中體現出自己的性格，用獨特的個人魅力贏得用人單位的認可。
富有創造力的簡歷是提升個人魅力的關鍵
求職者要考慮創造獨特簡歷是否要比效仿意義更大。效仿複製的個人簡歷，對用人單位來說基本上沒有任何意義，看了之後也沒有任何想要面試的興趣，所以一份有價值的簡歷一定也要有相對的創造力。新穎符合個人風格的個人簡歷，就像是把自身的性格展現在用人單位的面前，使用人單位能夠從簡歷中瞭解個人的情況，富有創造力的簡歷也預示著一個人的個人能力富有創造力，提升個人魅力。
個人簡歷具有創造力的關鍵
一般來說，複製效仿的簡歷都比較乏味，對用人單位來說沒有閱讀價值，所以能夠成功獲得面試機會，富有創造力很重要。在製作具有創造力的簡歷的時候，一定要把握創造力的核心，該體現出創造力的時候就充分發揮，不該體現的時候，就用正常的水平對待，用真誠和創造力並存，就能夠製作出一份具有超高價值的個人簡歷，獲得用人單位的認可，從而增加就業成功的機會。
個人簡歷製作技巧
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發揮其作用，在編寫的是要要注重於對自我優勢和價值的描寫，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內突出重點
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現出一份簡歷的價值。有價值的.一份簡歷，可以看出應徵者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當儘量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重於對能力的描寫。首先要看應徵職位，根據應徵職位找到自身與職位相關的能力;然後把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業技能鑑定之類的資格證書在附頁;最後就是能夠在描寫個人能力的時候，注重於一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應徵的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
拓展閱讀：過於完美的個人簡歷 適得其反的負面效果
求職者都知道，個人簡歷只是為了能夠成功面試，所以在編寫製作個人簡歷的時候，也要注重於對面試的一些鋪墊，增加面試成功的機會。如果個人家裡過於誇張，那麼在面試的時候就很難成功，只有貼合實際的能力描寫才能夠在面試中獲得認可。
個人簡歷大的描寫儘量根據實際情況
個人簡歷是能否成功就業的關鍵，所以求職者都在考慮如何才能夠增加個人簡歷的影響水準。不可否認，在簡歷中優化自我確實能夠得到用人單位的青睞，並且對取得面試的機會也非常有幫助，所以很多應徵者都習慣在個人簡歷中美化自我，儘量把自己描寫的優秀，對於個人能力也會有所誇大。這樣以來雖然獲得用人單位的認可的機會比較大，能夠成功參加面試，但是在面試的時候就未必有那麼走運，通常都會出現與簡歷適得其反的效果，所以在填寫個人簡歷的時候一定要儘量根據實際情況來描寫。
編寫個人簡歷要為面試做鋪墊
在編寫個人簡歷的時候，一定要根據實際情況，適當的做一些美化與修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優勢的體現，通常都能夠贏得用人單位的好感，再加上用個人魅力增加自身的神祕感，就能夠提高面試的機會。在面試的時候就可以根據個人簡歷描寫的情況，從容應對，充分展示出自我的能力和真誠，獲得成功的就業機會當然也不在話下。