寫出你的職業目標
一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應徵的職位-“Position Applied： Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的.事業目標（job objective），能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領域（INTRESTED FIELD）。對於大多數求職者，尤其是對搞技術或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因為隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意願，對僱主來講，也同樣具有積極的意義。
不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業一般實行高度的集權化，大部分管理權集中在公司高層領導那裡，中下級管理人員只有很小的權力。更重要的是，上級做出指示後，下級無條件地執行這些指示是工作職責，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。
記住，韓資企業重男輕女的觀念比較嚴重。一位曾在韓國公司實習過的北京大學研究生晨小姐告訴記者，女員工進韓資公司的第一件事就是打掃衛生，男員工一般是不會幫忙的。