什麼樣的個人簡歷算的上是優秀的個人簡歷呢?在求職的過程中，個人簡歷也就是求職的敲門磚，能不能獲得面試的機會，就看個人簡歷能不能順利的通過。求職者在寫個人簡歷之前，也需要先學習寫個人簡歷的技巧。
一般來說優秀的個人簡歷沒有失誤、排版美觀、資訊完整有突出的亮點、有針對性，且語言表達好。其中語言的描述是關鍵要點，下面就來簡答的分析一下，有哪些語言用詞不適合出現在個人簡歷上。
一者，冗長、累贅的詞語
個人簡歷要求要簡潔，那些冗長、累贅的詞語要不得。要知道表現能力雖好，但萬不可用大篇幅敘述，一份個人簡歷才多大的空，你有怎樣的經歷值得采用長篇大論?在個人簡歷中有很多口水話的語句或者詞語，諸如“我認為、我覺得……”還有“請參看”、“對...感興趣”等等，這樣的去掉之後完全不影響整體，反而會顯得更加的精煉。
二者，沒有邏輯關係的關聯詞
有不少人在平時講話的時候就喜歡使用一些關聯詞，在書面表達的時候也不注意，就會出現一些沒有邏輯關係的關聯詞。像是通篇都是“然後….然後..然後”，還有一些，在“因為”後面跟著“但是”，這種明顯的錯誤連國小生都不會犯，出現在個人簡歷必然會引起對方的反感。
三者，不適合場合的詞語
在個人簡歷中很多會提到一些人物、工作、專業領域等等，用的好可以加分，但是用不好就成為致命的失誤。即便是書面形式的個人簡歷，在某些用詞的時候也需要注意得當。
編寫個人簡歷在語言應用上有哪些講究?
個人簡歷的型別主要就分為紙質型別、電子版型別，還有視訊簡歷，總體來說文字描述的個人簡歷是為主流。那麼，在寫個人簡歷的時候，語言文字的應用就非常重要了，在個人簡歷上蒼白的言辭，以及無力的敘述，是無法掩飾簡歷的弊端。也就是說，個人簡歷在寫作上，要求在語言的應用上有講究。
一者，語言要清晰明瞭
簡單明瞭的語言一方面是個人簡歷的寫作要求，大多數的個人簡歷都是一張或者是兩張，太過詳細或者囉嗦的'文字寫的就不是個人簡歷，而是自薦信了。另一方面，個人簡歷中的語言清洗明瞭，也是體現一個人的文字功底。試想一下，如果一人連個人簡歷中的簡單敘述都不能清晰的表達出自己的想法，那麼這樣的人，用人單位敢用嗎?
二者，語言邏輯要通順
語言的邏輯性是在個人簡歷寫作中非常重要的要點，在平時說話的時候，沒有邏輯性就會容易被人攻擊。而當語言以文字的形式描述的時候，更能一眼看出邏輯性問題。因此，在寫個人簡歷也要非常重視邏輯性，寫好簡歷之後可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語言，出現邏輯錯誤，也會大大降低個人簡歷的質量。
三者，要講究語言的技巧性
語言的技巧應用在寫作上也經常使用到，這也是個人簡歷寫作的講究，比如說，在個人簡歷中所出現的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現出自己的自信而又不自負，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過語言的技巧也能讓人產生好感。
拓展閱讀：個人簡歷上基本資訊填寫需要注意的事項
隨著現在人才市場上的競爭加大，求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實求職本身是不難，畢竟每個人終究都會有自己的職業，主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業以及職位。目標是在求職中的第一關鍵點，在個人簡歷上所能體現的也是求職的目標，以及對應目標自己所具有的能力。
在求職中個人簡歷起到的作用不言而喻，以此很多人就會問個人簡歷要如何寫好，其實擺正自己的角度，塑造簡歷最有效的價值，讓對方看到自己的價值也那就很容易成功了。當然，在寫個人簡歷的時候，也要注意每一個基本資訊的要點。
個人資訊方面：
個人資訊方面也可以說是自己的個人檔案，個人資訊首先要求要真實，虛假的資訊對自己沒有好處。其次，個人資訊要全面，特別是聯絡方式，如果對方想要錄取你卻沒有聯絡方式，那就太可惜了。
技能特長方面：
在個人簡歷上技能特長也是最為基本的資訊，大多數的招聘人都是先看技能與特長。招聘一般都是針對某一職位而招，在招聘者的心中基本上也有了大致的人才標準。那麼，個人簡歷上技能特長一定要有硬實力。
求職意向方面：
很多人在個人簡歷上都不是在意求職意向，想要憑藉自身能力與優勢讓對方給自己滿意的職位，這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據個人簡歷上的招聘意向，才能看出你適不適合他們的公司，能不能讓你通過。
職業履歷方面：
職業履歷也就是個人的工作經驗，曾經有哪些工作經驗，在職業履歷的填寫方面，需要注意有層次、有重點。