作為茫茫求職人海中的一員，設計一份令人驚豔的簡歷是非常有必要的。我們投遞的簡歷莫過於電子檔的和紙質檔的，而使用的軟體也全都是ppt或者word。在編寫個人簡歷時個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是如何在千篇一律的簡歷中推陳出新尤其重要。
摒棄格式化模板
首先，我們可以擯棄那些傳統的模板，內建的樣式，這樣在大局的初印象中，我們已經領先一籌。然後，我們排版要明朗清晰，一個字，一句話能夠及時傳遞一個態度，一個觀點，讓公司能夠一目瞭然，而不是去思考你到底在表達什麼，推銷自己的什麼。當然，合適的字型更能錦上添花。想想，招聘官在看了幾十甚至幾百份大致雷同的簡介時，突然看到賞心悅目的字型，不說立馬錄取，但也會給人留下不錯的印象。
注意簡歷的可讀性
在個人簡歷中的求職意向非常重要，要在最後要仔細校對。個人簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內容保持簡潔，不要過於繁雜。同時，突出重點，主次需分，重要的是如何去引導公司的注意力。主動去修改完善自己的個人簡歷，讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器，如此才能夠在猶如戰場的職場中無往而不勝!
最後一點，看人看到的首先是臉面。所以，簡歷的封面就代表了我們的臉面。雖然封面往往是一瞟而過，然而，一個好的封面設計是樹立整篇簡歷基調的極佳方式。
個人簡歷著重體現的一個要點——工作經驗
如今社會就業壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就要有一份成功的個人簡歷。突出個人簡歷的重點讓招聘者一眼就能分辨出個人簡歷的重點在哪，作為求職者你有什麼優勢能比別的求職者更能勝任這個崗位，這些都是需要從求職者的個人簡歷中表現出來的，那麼在打造個人簡歷中需要突出什麼作為個人簡歷的重點呢?
豐富的工作經驗
現如今大部分企業的招聘官在瀏覽求職者的個人簡歷時都會擇優錄取，都更看重求職者的工作經驗。作為一名求職者有豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷，因此工作經驗無疑應該是一份簡歷的重點，當招聘官看到一份有著豐富工作經驗的個人簡歷時，一定會眼前一亮，從而獲得面試機會。個人簡歷的成功就在於能為求職者帶來面試機會，所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經驗是最好的選擇。
缺乏工作經驗的應屆畢業生
工作經驗是步入社會中慢慢積累的，在眾多應聘者中不是所有應聘者都能有豐富的工作經驗，像現在社會上很多應屆畢業生在眾多求職者中就成了弱勢群體。
那麼既然應屆畢業生沒有豐富的個人經驗就應該在個人簡歷中著重描自己在學業上取得的成就，最好將各種榮譽證書附在個人簡歷後。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機會。
拓展閱讀：切勿過分潤色簡歷
我國人口眾多，工作崗位供不應求，導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫，想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機會，但是編寫個人簡歷可是有很多講究的'，如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。
在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內容準確明瞭。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個幹練的職場達人。為求職者迎來面試機會。
在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色
在編寫個人簡歷時不管求職者多麼想為自己爭取到這份職業，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過於完美的個人簡歷會造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經驗做了過分的潤色。
其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什麼可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。