我畢業後，在好多個企業工作過，當然也有在國企工作過，後來又分別在三家世界五百強企業排名前20的外資企業工作，經歷過多次多層面的求職與面試，而且，每一次的投遞簡歷都得到了面試的機會，並且每一次的面試都得到了通過（進入一個世界級的企業，我每次都至少經過三次面試），後來，很多曾經面試過我的人和人事部門的人成了我的朋友，我們彼此交流過，因此，我想我還是有一些發言權的。
要想進入一家不是你老爸開的國際頂級企業，首先要做什麼呢，對了，寫一個好的簡歷。
關於簡歷，首先要澄清以下的一些問題：
1、 簡歷需要有一個好的格式嗎？
在回答這個問題之前，請允許我先問你一個問題：你為什麼想進入國際頂級企業？你說：為的是高薪、高福利、尊崇、體面。回答的沒錯，我也是為了這些，別忘了，很多人也是為了這些，因此，你可以想的到，大公司的HR(人力資源部)，recruitment supervisor（招募經理），每天會收到多少份形形色色的簡歷。如果你不想讓你的簡歷被他/她直接投近碎紙機，那麼，一個好的投遞方式和規範的簡歷是不可或缺的。當然，如果你認為你象袁隆平一樣專業或象木子美一樣有名，請不要忘下看了，本文的適用物件是跟我一樣籍籍無名的小人物。
2、 簡歷的投遞方式重要嗎？
很多人沒有考慮到這一點，其實，這很重要，別忘了，完美來源於細節。讓招募經理在開啟你的信之前，就對你有一個好的印象，是你最後能否得到面試機會的第一步。
澄清了以上兩點，你現在應該能安靜的坐下來寫你的CV或Resume了（注：CV,英國和歐洲公司用，Resume，美國公司常用，因此，在你寫的時候，根據不同英語國家寫不同的單詞）
首先，就是格式。為了簡單起見，給大家看一個標準的，完美的格式。
為了大家都知道的原因，省去重要內容。