上班考勤代人打卡的檢討書應該怎麼寫呢?下面本站小編跟大家分享幾篇代打卡檢討書，以供參考!
代打卡檢討書一
尊敬的領導、萬能的行政部、美豔不可方物的呂皇：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯了!作為一名新時代為四化努力做建設揮汗灑淚不怕苦不怕累一個頂兩個用的五講四美好青年，自認為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評判的工具，是因為他本身就具有客觀性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒有好壞之分，所以一個人作出來的事情在某個角度講是正確的，是合理的，而在另一個角度講，是片面的，是悖逆的。經過十幾年馬哲毛概鄧論薰陶，始終堅持“具體問題，具體分析”，每個人都有背運的時候，有的嚴重點有的渺小點，有的來的早有的來的晚，更多的是每個月總要碰上那麼幾次。
所以當我們愛崗敬業樂於奉獻的同事被困在電梯裡面，隨時有墜梯威脅著生命，並有恐怖先例在的千鈞一髮的時候，還在思索不給行政部考勤出難題，增加工作量，浪費國家資源，作為一名始終堅信人性本善路見不平一聲吼的樂於助人的熱血青年，怎麼能夠束手旁觀。但衝動是魔鬼……是魔鬼……是魔鬼……
通過這次事件的發生，我靈魂最深的經驗只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧!要毫不留情地剷除掉自由主義同情心成分。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。
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代打卡檢討書二
尊敬的各位領導，各位同事：
因為我的疏忽大意，代替同事打卡，違反了公司的相關規定，所以，在此，我要向大家做出深刻的檢討。事情的具體經過是這樣的(這個請自己新增~)。由於我的思想覺悟太低，在當時心理的驅使下，忽視了公司的相關制度規定，幫助()把卡打了，後來被公司領導檢查發現，並對我進行了耐心的思想交流，我才認識到自己的錯誤。經過領導的批評教育，我認識到了自己的錯誤，我發現發生這件事情的主要原因在我，在於我自己的思想覺悟不夠高，責任心不夠強，以至於才忽視了公司制度的重要性。
本來我以為這只是一件小事兒，而且我還沾沾自喜，以為這是助人為樂，孰不知，這件事情不光是對不起公司，對不起同事，也對不起自己。如果在此期間，公司因為我們的失誤有了損失，那麼事情的嚴重性是可想而知的，我們都以為很多事情我們不可能遇上，可是一旦發生了，那我們碰上的機率就成了100%，我們不能因為這件事發生的機率是萬分之一，就放任自己去賭那萬分之9999，這是不對的`，我們應該提高警惕，爭取把所有的失誤都扼殺掉。所以，因為我的疏忽而導致公司面臨可能導致損失的威脅，我要向公司的領導們說對不起。
還有我替同事打卡，其實也是對同事的不負責，這相當於我在教唆別人犯錯，這是不對的，所以，我也應該對他說對不起。這件事情，主要是猶豫我的疏忽大意，不負責任造成的，這違反了我做人的基本道德準則，所以我還應該對自己說對不起。這件事情的發生，責任在我，如果我能遵守公司的規定，那麼一切就都不會發生，所以我錯了。
通過這件事情，我深深的認識到了自己的不足，所以，在向大家做出檢討的同時，我向大家保證，一定做到以下幾點：
第一，以後一定努力加強自己的責任心和工作態度，克服麻痺大意的思想，遵守公司的相關制度規定，好好工作，用自己的努力來彌補自己的錯誤。
第二，在以後的工作當中，努力做好自己的本職工作，讓領導放心，讓同事滿意。
第三，與同事和睦相處，積極配合，互相監督，做好工作的同時，大家共同進步。
最後，我再一次向大家道歉，我錯了，我會用以後的行動來表示自己的醒悟，請大家相信我。
檢討人：
年月日