下面由本站小編提供的科長競聘上崗演講稿範文，僅供參考。
篇一：計財科副科長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
上午好!首先請允許我向你們表示最真摯的問候，是田關這片土地培養了我，鍛練了我，成長了我，我再次向你們表示最衷心的感謝。
今天，站在這個講臺上參與副科級職位的競聘，我倍感榮幸。我叫王瀟，現年26歲，1998年考入中南民族大學會計學 本科專業,管理學 學士學位,中共黨員。我競聘的崗位是計財科副科長職位。下面我就三個方面進行我的競職演說：
一、競聘計財科副科長的基本條件和主要優勢：
1、具有較高的政治思想覺悟。能正確貫徹黨的路線、方針、政策;立場堅定，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、具有專業的財務理論知識和求學上進的精神。經過大學四年本科，系統而完整的學習了《會計基礎》、《財務管理》、《國民經濟統計概論》、《金融學》等專業課程，考取了大學英語四級證書，取得了管理學 學士學位，為以後從事的財務工作 打下了 堅實的基礎。在上大學期間 就考取了會計從業資格證書和初級會計電算化證書。工作之餘還參加全國統考的註冊會計師及中級會計師職稱考試，並在 中級會計師職稱考試中 通過了 經濟法和財務管理兩門課程。XX年取得中級會計電算化證書。
3、具有較好的文字表達能力和較強的計算機應用能力。能熟練操作完成各類會計報表軟體的編報、會計電算化的應用及財政資金的網上申請支付等。
4、具備一定的財務工作實踐經驗。熟悉財務會計制度及相關法律法規，比較精通財務報表、會計核算程式，涉及、瞭解並參與管理處的各項計劃財務管理工作。
5、立足本職，愛崗敬業，具有較強的責任感和事業心。
6、具有良好的溝通和協調能力。幾年來的工作經歷，使我與省廳領導、兄弟單位的同仁及本單位的同事建立並保持了良好的工作關係，工作起來往往事半功倍。
二、對過去近五年工作的回顧及體會
XX年大學畢業在武漢一傢俬企擔任出納一年。此後就在田關 度過了我一生中 最為難忘的四個春秋。在處屬經營公司擔任過報賬員，在處計財科擔任機關財務會計，工作至今,在日常工作中能遵守財經紀律，嚴把單據稽核關，做好收入、成本、費用、利潤等會計核算工作，做到賬證、帳表、帳帳相符。及時、準確上報會計報表及有關統計報表。認真稽核結算各類往來款項。能做好固定資產核算工作，清查、盤點各類資產。參加每年的預、決算編制工作。參與擬定或制定了相關的財務規章制度和管理辦法。
能積極協助科長完成各項外部審計、檢查工作，能認真配合處紀委履行內部財務檢查、整改工作。其中在歷年 省廳計財處 對我處的 年度預算執行情況的專項檢查中，均無發現違法、違紀現象，所做工作得到上級部門的好評。
此外 還積極參加管理處組織的各項活動，XX年參加 所在經營小組 獲得“黨性及時事政治知識”競賽 的團體第二名，XX年參加 所在機關小組 獲得“黨性及三個代表知識”競賽 的團體第一名，XX年參加管理處首屆公文寫作 與處理培訓班 取得考試第一名的好成績。
通過近五年的財會工作,使我深深的體會到,我們從事財務工作的同志,政策水平要高,原則性要強,工作要一絲不苟, 辦事效率要高,工作作風要嚴謹,為人要真誠,服務要全心,只有這樣,才能 把好財務關,當好管家人。
三、如果競聘成功，我能擔任計財科副科長職位，我將對今後的工作有以下六點設想：
1、進一步加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治素質、業務能力和政策理論水平。將政策的嚴肅性與財務工作的靈活性有機地融合在一起，做到具體問題，具體分析，具體解決。
2、在具體財務管理工作中,主動積極配合科長,微觀上繼續實行預算管理、嚴格”一支筆”分級審籤制度，搞好會計核算、加大往來款項的清收，強化資產管理。做好財會檔案的收歸、整理、存檔工作。組織好財務人員的培訓、繼續教育及年檢工作。
巨集觀上進一步完善內部牽制制度，做到錢、物、賬相分離;建立健全內控監督機制，加大對基建資金、專項資金及二級單位財務收支的監管力度;進一步修定、完善財務會計制度;促進財務管理工作 邁上一個新臺階.
3、配合科長開展會計電算化工作，逐步替代手工作賬，實現財務資料電算化,財務分析資訊化。
4、進一步端正工作作風，做到：堅持原則不偏位、主動工作不越位、服務基層不欠位、團結同志不空位。
5、進一步提高服務意識，切實做好“四員”。即：政策法規的宣傳員、資金使用的監督員、財務管理的執行員、為民辦事的'服務員。
6、在做好本職工作的同時，積極協助科長做好全面工作，以發展我處水利經濟為己任，努力爭取上級領導的支援，全力為處黨委當好參謀，為基層排憂解難，實現財務效益最大化,為田關的經濟發展貢獻力量。
最後，我要說的是：不論我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實實 做人。領導的信任、同志們的愛護和支援 將是我在任何崗位上 體現自身價值的根本保證。如果我有幸成為計財科副科長，我定會履行自己的職責，讓處黨委放心，讓職工滿意，我真誠地接受處黨委的挑選，希望各位領導，各位評委，各位同志們支援我!
謝謝大家!
篇二：醫務科長競聘演講稿
年從事兒內科臨床二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們好評，受到病友的稱讚。年 月至年 月在市兒童醫院呼吸專科進修，年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，院領導及前任醫務科長的培養下，使我醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年 月份，擔任醫務科負責人工作至今，帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
正值黨的十六大“之後 醫院改革的關鍵年，今年。全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，這種改革大潮的推動下，以”經營“醫院、科技興院的思想為主導，競聘醫務科科長職務，自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，決定做到以下幾點：
1進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度。重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2服從醫院領導。抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
3進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4著重加強提高醫務人員的整體業務水平。加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5任職期間。啟動科研專案8項以上，完成專科建設15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
以嚴謹的工作作風來要求自己，如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作。並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
希望領導及同事給與支援，以上是競聘條件和思路。無論是否當選，將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家!