好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿使用的情況越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的辦公室副主任競聘演講稿（精選3篇），希望對大家有所幫助。
辦公室副主任競聘演講稿1
尊敬的各位領導，同事們：
大家下午好！
我是辦公室，年出生於美麗的漳河之濱，年畢業於工業大學電腦科學與技術系，而後供職於集團，年7月，加入區這個充滿激情與活力的大家庭，主要負責網站維護和一些材料的起草工作。
今天我競聘的崗位是局辦公室副主任。首先，感謝大家的信任和支援，給了我這次參加競聘的機會。雖然我到區工作時間不長，只有短短的半年時間，但這半年來，我一直在辦公室工作，從最初的無所適從，到現在的逐步適應，適應了“舉頭望明月，低頭寫材料”的日日夜夜，享受到了辦公室同志們一起加班的樂趣。
可以說，辦公室鍛鍊了我的能力，提高了我的文字功底和服務意識，而這些正是我競聘局辦公室副主任的優勢所在。
都說辦公室工作清苦，繁瑣。但我認為只要能細心耕耘，精心譜曲，一樣能苦中作樂。下面是我對這個職位的一點想法：
一、加強服務工作。局辦公室的首要任務我覺得就是為工作服務，做好工作的接待和後勤保障，為引資提供有力的支援。強化服務意識，積極主動，周密細緻，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同物件的服務要求。
二、加強公文質量。樹立精品意識，對於局發文嚴格稽核，做到準確無誤，內容充實，針對性強，表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，格式規範，達到政策性、規範性和可操作性的完美統一。
三、加強綜合協調。確保局工作高效運轉，協助領導處理一些繁瑣事物，為領導騰出更多的時間和精力主持工作。
當然，只要在區，不論哪個崗位都是為了區的跨越發展，無論最後的贏家是誰，我都真心的祝福，並且一如既往的勤奮學習，努力做好自己的本職工作，為區添磚加瓦。
謝謝大家！
辦公室副主任競聘演講稿2
各位領導、各位同事：
大家好！
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。
記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裡，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。
知人者智，自知者明。說句心裡話，能有幸與這麼多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣於以下四大理由。
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對於從事辦公室工作來說我有年輕的優來源於勢。即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有隻做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山裡伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、紮實肯幹、執著追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進娶不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支援我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。
第二，坎坷的成長曆程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長曆程，我雖然沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮鬥的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。之後，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。先後從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業務工作，有8年的基層一線業務工作經歷。
在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業務崗位上整整工作了7年。簡單的成長曆程，短短的16年工作時間，相對於在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的`，但對於一個從山村走向城市、從基層營業所一步一步走向機關的我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。
我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。或許是執著追求、情有獨鍾的緣故，通過多年的辦公室工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。雖然我已擁有金融專業的大專文憑，但我又參加了全國文祕本科專業的自考，並通過近五年的艱苦努力自學了文祕專、本科全部17門課程。同時，自費參加了中國作家協會魯迅文學院為期一年的函授學習，較快地豐富了自己的文祕專業知識。另一方面在實踐中豐富了自己的專業。先後在各級報刊發表各類文章1500餘篇，獲獎作品達數十篇。如今，我可自信的告訴大家，我不僅有上“豆腐塊”的水平，還具備了撰材料、寫報告、搞調研、上大稿的能力。
7年來，由我所撰寫的各類調研文章和文字材料、領導報告不下600篇，其中每年僅在《中國城鄉金融報》發表的就有30餘篇，得到中央、省市有關部門有關領導的關注、批示，有的為推動全行各個時期的工作，發揮了較大的作用。曾被中國管理科學院市場行銷學研究所聘任為客座研究員、《金融論壇》聘為特約評論員和《中國經濟導報》、《中國經濟快訊》與《中國城鄉金融報》等全國各大報刊聘為特約記者與通訊員。
所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的成績。自己個人也先後十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；多次被市分行機關黨委評為優秀共產黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的巨集觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作後，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。並把忠於、勤於自己的事業化作不懈追求的實際行動。
坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。
在幾年的綜合管理崗位上，尤其在3年的支行辦公室主任的崗位上我較地把握了工作方法和處事分寸。由於當時年僅25歲，年紀輕、閱歷淺，但能尊重老同志，善待新同事，無論是在行級領導之間，還是與基層員工、網點工作的協調上，都較地發揮上傳下達及左右協調的作用，為推動工作的創新與發展付出了努力。
特別是在新樓搬家、開業慶典的過程中，我既能參與組織、實施的全過程，又將宣傳、形象策劃工作推向了一個新的高潮，得到了各級行領導的首肯與同事的贊同。
在巨集觀駕馭方面，我能敏銳地把握形勢，並盡崗所責、盡己所能的主動進行介入。尤其是到市分行這4年多來，我針對南縣、赫山、桃江、安化等支行企業逃廢債務的情況，駕輕就熟地採寫了不下數十篇的深度維權報道和調查報告，先後在中央級內參及全國各大報刊發表，得到了各級領導的批示和各級部門的重視，挽回了較大的債權損失。不僅使辦公室的職能在業務工作中得到了體現，而且使自己的巨集觀駕馭、觀察分析問題的能力得到了較地展示。
在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯絡方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通辦事員，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想幹領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想幹事、幹事的一大忌諱，都有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！
有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願幹，就是在乾的人也千方百計想離開。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在有為有位，在改革與發展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作，注意當“副手”，協助主任發揮決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程式，提升辦公層次，著力打造現代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。
第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，儘快轉換工作角色，具體抓緊抓以下“四手”。一是具體抓上傳下達工作。無論是送檔案、發通知，還是做會務、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是具體抓辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程式，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。三是具體抓領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回覆、辦有結果，抓而落實。四是具體抓文字宣傳活動。爭取宣傳工作今年在全省排名第一、綜合資訊在全省排名第二。
第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂範，做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導彙報工作情況，多向各科室和各支行通報行務資訊，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
空談誤事，實幹興社。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支援和配合，我有信心、有能力出色地做競聘的工作，當一名稱職的辦公室副主任。
古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那麼，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！
給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
辦公室副主任競聘演講稿3
尊敬的各位評委：
上午好！
我抽籤的序號是xxxx號，我競聘的職位是辦公室副主任。之所以這樣選擇，主要基於以下三個理由：
第一個理由是我處在正是幹事業的人生階段。
我今年38歲，這是一個既充滿激情又極具理性的年齡。我想激情是保持工作良好狀態的最佳元素，能讓人無限熱愛工作，在工作中更加忘我；能讓人鼓足戰勝困難的勇氣，實現新的超越；能讓人在白紙上描繪更加精彩的圖案，賦予生命更大的價值和意義。但激情是感性的，是一種情緒的衝動與狂熱。僅有激情，必然缺乏對工作的深度思考，會讓人缺失方向感，會把“好事辦壞，實事辦虛”。因此，幹好工作，還需要理性。只有理性，才會讓我們對工作有更深的認識，幹工作時才能站位更高、思考更慎密、思路更清晰、目標更明確、更具前瞻性和預見性。所以，要幹實工作、幹好工作，需要激情與理性二者兼備。這種兼備恰好是我這個年齡段的人具備的。人們經常用“年富力強”這個詞來形容這個人生階段。我雖然不敢用這樣的詞語來形容我的生命狀態，但適逢這樣一個人生階段的我，一樣地有著旺盛的精力和生命的激情，一樣地保持著理性的思考，一樣地對工作和生活樂觀、自信和淡定，處在幹事業的最佳階段。
第二個理由是我有時間和精力去做好除教學以外的工作。
今年，是我教師生涯的第十四個年頭。在這十四年中，我先後承擔了七屆高中畢業班和三屆文科補習班的政治課教學工作，不折不扣地完成了學校交給的任務。在這十四年中，我深深地領悟了一名高中的政治教師的真正內涵，對教育教學也有了一定的思考，曾先後撰寫了14篇教育教學論文在國家、省、市、區級論文評比中獲獎。正是有了這十四年的實踐與思考，讓我完成了從大學生向人民教師角色的轉變，完成了從能為人師向會為人師、好為人師角色的轉變，能夠做到“心中有書，目中有人”，成為了一個能從真正意義上擔當起教育使命的教育人。也正是因為完成了這樣一個積累，才使我有更多的時間和精力，去從事除教學以外的其他工作，去追求教育人的一種更大的擔當！
第三個理由是我有辦公室工作的一些經歷。
20**年11月至20**年7月，我非常榮幸地被學校推薦到區教育局辦公室上掛鍛鍊，負責區教育局的外宣、內宣、資訊報送、材料撰寫等工作。在這段時間裡，儘管工作很辛苦，也沒有做出太大的成績，但讓我真正接觸並瞭解了辦公室工作，讓我明白了辦公室工作的複雜性、煩瑣性、細緻性和艱鉅性，讓我熟悉了各種公文的撰寫，明白了應該如何規範辦文，更讓我體會到了辦公室主任、副主任應該有一種怎樣的擔當？那就是一定要能配合領導的思維，做領導決策的參謀，當領導辦事的助手，成為領導與群眾的橋樑。這個角色要求既要能辦好會，又要能辦好文，還要能辦好事、管好事；既要有女人一樣的心細，又要有男人一樣的大氣；既要會領會領導的意圖，還要善於從全域性出發豐富領導的思想，在關鍵時刻為領匯出謀劃策，讓領導更好決策；既要雷厲風行、抓得住關鍵，又要韜光養晦、運籌帷幄，有“履霜堅冰至”的預見性；既要有納於言敏於行的隱忍精神，又要有錦囊妙計藏於心的睿智。當然，有了這樣的認識與思考，並不意味著我完全具備了這方面的素質，但至少有了努力的方向。這可能比沒有這樣感悟的人來說方向會更明確，做起事會更順手。如果這能算作是一種優勢的話，那這就是我競聘的第三個理由。
各位評委，我深知，一個職位，就是一種擔當，一份責任。如果我有幸競聘成功，我將在做人、做文、做事和做管理上，用這句話來要求自己，那就是“板凳坐得十年冷，文章不寫半句空”。具體來講，我將牢固樹立四個意識：
第一個意識是學習意識。在新的崗位上，我會有很多的情況不熟悉，很多經驗和能力不具備，需要學習和提高。屆時，我將牢固樹立學習意識，充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習，學習他們處事的果斷、謹慎、大氣，學習他們思考問題的高度、深度和厚度，學習他們的優秀品質和高尚人格；我也將向同事們學習，學習他們的忘我精神、奉獻精神、敬業精神和刻苦鑽研精神；我還會向下屬學習，學習他們認真辦事、公而忘私、精益求精的精神，學習他們處理辦公室事務的豐富經驗，學習他們把平凡小事做得很偉大的精神。總之，我將通過學習來修身養性，不斷提升自己的人生境界，爭做上品人；通過學習，以最快的速度熟悉工作情況，儲備工作經驗，實現從會做事向會管事、做好事向管好事轉變，迅速增強自己服務學校、奉獻學校的能力。
第二個意識是全域性意識。作為辦公室副主任，我將處處從大局著眼，事事從大局入手，時時從大局出發，想學校發展之所想，急學校發展之所急，謀學校發展之所策，做學校發展之所事，盡最大努力為學校發展多出點子、出好點子，當好領導的參謀和助手，充分發揮好辦公室的決策參謀作用，為領導分好憂。
第三個意識是服務意識。辦公室是為領導和廣大教職員工服務的部門。如果競聘成功，我將認真地做好服務工作，做到學校事、領導交辦的事和教職工關心的事，事事上心，事事用心，事事關心，及時彙報，及時獻計獻策，及時化解矛盾，及時做好服務，做到讓領導放心，上下級稱心，教職工順心。
第四個意識是配合意識。作為副手，我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，協助主任發揮辦公室的決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，親力親為抓好上傳下達工作、辦公辦文辦會工作、文字宣傳工作、領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回覆，辦有結果。
以上僅是我個人的一些體會與想法，很不成熟，權當一次與大家的交流。不妥之處，敬請斧正。因為我深知事業如山，也清楚自己還有很多方面與職位的要求不太相適應。但如果今天大家能給我一份信任，我將用十分的努力來回報學校，當好一名稱職的辦公室副主任。
謝謝大家！