收費站站長助理競聘演講稿

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通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在我們平凡的日常裡,我們都可能會用到演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的收費站站長助理競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

收費站站長助理競聘演講稿

收費站站長助理競聘演講稿1

各位老師、同學,你們好,我的名字叫**,是**班的學生。平時我在班裡,是一個責任心強,做事一絲不苟,能團結同學、助人為樂。

經過一年的學生會工作,我認為系幹部是一個神聖的工作。能有機會為學校的老師和同學們服務。

如果我能當選系幹部,我將努力做到:

1、全心全意為老師和同學們服務;

2、我會更努力地學習和工作,爭取不斷提高自己的工作能力;

3、維護我們美麗的校園環境,積極主動地從我做起。

請大家支援我,我會讓你們都滿意我的工作和表現的。請大家投我一票。

謝謝!

收費站站長助理競聘演講稿2

植根生產一線,協調生產 為企業飛速發展保駕護航

我叫**,1996年7月畢業,畢業後被分配到新增劑廠。參加工作七年間,我歷任裝置操作工,車間計量員,工段工藝員,分廠生產排程,分廠工藝員等。在實際工作中,自己憑著對本職工作的熱愛,腳踏實地,兢兢業業,把學到的的理論知識和生產實踐相結合,為新增劑廠使出了自己應有的力。

隨著改革的逐步深入,隨著公司扁平化改革重組的進行,結合三年多的生產排程實踐,我認為生產排程崗位特別適合我,在該崗位上,我的協調管理能力會發揮到最大化。下面我就把自己這些年的工作向在坐的各位領導和同志們作一個簡要的彙報。

一、埋頭生產一線,打好生產實踐基礎 在車間一線裝置倒班期間,為了儘快熟悉多套裝置的系統流程,我總是天天在現場細查流程。由於許多圖紙為英文形式,我都現查字典,詳細瞭解。發現圖紙與實際不符之處,我都認真標明,並向工段工藝員瞭解原因。此外,還努力學習儀器儀表的效能和用途及裝置轉動裝置的構造效能。

作到生產出現故障時,多次自行解決,不影響生產。在做好本崗工作的基礎上,常與車間工藝員共同研究生產工藝,並改進工藝。

當班中,嚴防跑、冒、滴、漏現象的發生,及時反映到車間,大大降低了可變成本。此外,我利用業餘時間學習生產管理理論知識,並結合實踐,努力調動本班工人的生產積極性。

因為任何一個企業,××要想在激烈的市場競爭中取勝的話,首先必須把生產一線搞好,生產成本的控制也主要在一線。 99年3月,由於車間需要一名計量員,經過領導的長期考察,從眾多的人員中選中了我。在此期間,我防止了兩起串料和跑料事件,杜絕了罐區蒸汽洩漏。使車間原料和成品損失降到歷史最低水平。

二、精通業務,協調好裝置執行 由於在車間幹得較好,得到了認可,在99年9月,出任新增劑廠生產排程職務。生產排程的工作,從小處看,可能只是一個倒班的工作,與一般倒班差別不大。

事實並非如此,因為生產排程所負責的是一個全廠的生產協調指揮,尤其是晚上,排程將全權指揮生產,負責監督安全。所以如何做到獨自安排各裝置生產,防止安全事故的發生,及時處理生產問題是一件非常不容易的事情。

在生產中,我除了按照規章制度指揮生產外,還將以前所學的生產管理和人文心理學等理論知識結合生產實際,用理論知道實踐;從實踐中總結經驗,轉化為理論,再回到實踐。用心體會班員的心理,從心理上達到共識。與班長心連心,及時瞭解生產實際狀況;每次當班都到各裝置現場瞭解實際進度,不盲目指揮。

遇到突發事故,能在最短的時間內瞭解,並著手解決,將企業損失降到最低,及時向上級反映實際情況,為企業領導排憂解難,保障企業安、滿、優生產。排程作為企業領導的眼睛和左右手,在日常生產中,傳達領導的指令,向領導反應一線實際狀況,輔助領導解決實際問題。

新增劑行業作為一個典型的精細化工行業,具有精細化工的典型特徵:劇毒原料多,生產工藝複雜,副產物多,汙染嚴重,產品附加值高的特點。如我分廠無灰劑的原料氯氣,ZDDP的原料五硫化二磷等,副產物如硫化氫及二氧化硫、三氧化硫等均為劇毒物質。因此放在排程面前的是安全和生產的雙重任務,協調好兩者關係非常重要,為了克服安全和生產的矛盾,我首先做到“安全第一”,經常向領導反映發現的安全隱患,使安全隱患得到及時整改。

時時與裝置有關人員保持思想溝通,使一線工人思想上“時時想安全”,作到安全事故最小化。在生產中我曾防止了三起氯氣洩漏事故和兩起硫化氫的洩漏事故和一起PIB裝置去火炬管線落地防爆事件。

在20xx年新增劑廠DCS技改中,作為一個排程,我起到了一個核心協調的作用,使新增劑DCS改造時間大大縮短,為裝置提前投入執行做出了一份力。

三、刻苦公關,提高裝置技術水平 技術創新是企業追求可持續發展的永恆的主題。20xx年9月被臨時出任分廠工藝技術員以來,作為一個科技人員,我堅持把推進企業技術創新視為己任。

在20xx年三季度的高分子無灰劑的工放和磺酸鎂的試生產中,均發揮了應有的作用。在短短几個月裡,還把我廠的磺酸鹽濁度降到了一個較低水平,生產成本降低了百萬元,為20xx年新增劑的扭虧發揮了一定的作用。 總之,我認為作為石化分公司的一名職工,在自己的崗位上做到了盡職盡份,在三年多的生產排程工作中,積累了豐富的經驗。對於全公司

的生產排程工作,我認為從理論知識和實踐能力上,我已經具備相應的能力。我相信在新的排程崗位上一定能勝任。

收費站站長助理競聘演講稿3

各位領導,評委,同志們:

大家早上好!

今天,我競聘的是內勤崗位。

首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘內勤主任的機會。還要感謝同志們對我的鼓勵和支援。參加這次競聘對於我來說是一種機遇,也是一種持挑戰,我一定會好好地把握。光陰似箭,一轉眼2年已成為過去,我於xx年11月21日加入人保公司,從加入司後一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內勤的競崗,是因為我具有以下四個方面優勢:

一、對保險工作有著較為豐富的工作經驗和相關知識,有較強的工作能力。

從入司以來一直從事理賠工作,並在公司領導的關懷指導下,在同事們的幫助下,本著對工作認真負責的態度,能夠較為熟練的掌握各種保險條款,理賠方式,流程和計算公式並從事過非車險的接案,理算,醫療核查,和核損工作,在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力得到領導和同事們一定程度上的肯定。

二、我在日常工作中腳踏實地,誠實待人。

針對不同的客戶採取不同服務方式,把換位思考當成工作的出發點,總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗,從而取得了與客戶良好融洽的關係,維護了公司的形象,促進了各項業務的發展。

三、有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。

能以工作為先,自覺加班,認真參加公司的各種員工培訓和活動,促進自身業務水平的提高;除了完成本部門的工作,在其他部門有需要的同時,我也能夠積極配合和響應

四、是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。

接受能力比較強,對新業務比較敏感,進入角色迅速,並且有信心、有決心,也有能力完成上級分配的各項工作任務,從而實現自己的人生價值。

作為一名普通的工作人員,曾經的業績不代表將來的表現,如果這次能競聘成功的話,我願一如既往的以努力誠實的工作態度來從事屬於我的工作,我將會不斷地提高自己,完善自己、竭盡所能地做好工作,堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創新,認真積累工作經驗,並不斷學習新的保險知識,法律法規和條款,並虛心向老同事學習。最大限度地為公司創效益。演講結束前,我最想說的話就是:

不想自己只是這次競爭的一個過客,我相信自己的能力,能夠勝任屬於我的工作。請各位領導、評委和同志們,根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分。

如果我有幸競爭到這個崗位,我將在以下方面做出努力:

一、加強對客戶經理工作熱情及責任感的培養。

信貸資金是轄區人民的血汗錢,用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此,我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想,認真解決顧客遇到的困難和問題,樹立良好的形象,贏得顧客的青睞。增強團隊意識,提高整體凝聚力,在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍,使大家能夠愉快的開展工作,激發內在潛力,釋放出更大的工作能量與熱情。

二、規範信貸運作。

首先加強貸前調查,其次。將我們的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘成功與否,我都會以更加飽滿的熱情、紮實的工作、務實的作風,提高自身素質,在自己的崗位上做出更大的貢獻。

  年月日

  xxx

收費站站長助理競聘演講稿4

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家下午好,很高興能參加這次競選。我要競選的是班長職位,雖然我從來沒當過班長,但我相信自己有能力當好這個班長。

首先,我有一顆服務同學的心,是老師的小助手。我當過數學小組長,能及時地交作業;當過音樂小組長,教同學們唱歌;我三年級時還當過英語課代表,每週一帶領全班同學領讀英語,得到了老師的表揚。上次科學課上,只有我和其他兩位同學按照石老師的要求帶來了蚯蚓,說明我是一個認真、負責,為同學著想、為老師著想的學生。

第二,我的學習成績也一直名列班級前列,偶爾也拿過單科第一,我會繼續努力,爭取更好。

第三,我的興趣愛好廣泛,我平時喜歡畫畫、書法、彈琴、看書、旅遊等,我的漫畫曾獲學校一等獎被選送到縣裡參加比賽,我的少兒書法曾獲全國一等獎,我的鋼琴水平已通過了全國業餘八級,我在天目琴行還當過小主持人呢。這些將有助於我開展班級工作。

同學們,請相信我,投我神聖的一票吧,給我一個機會,我一定會成為班級最出色的領航員!

謝謝大家!

收費站站長助理競聘演講稿5

各位領導、各位同仁:大家好

決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。這天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,證明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;透過這次演講,鍛鍊自己的潛力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,透過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先,簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校,83年畢業分配到合肥無線電一廠工作,1984年考入省人防通訊站工作,85年考入解放軍通訊指揮學院首屆人防通訊指揮班,87年畢業後回通訊站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通訊科科長,93年任政祕科科長,96年任通發公司副總經理,20xx年10月到武漢通訊指揮學院參加全國通訊站站長的通訊業務培訓班。現負責通訊科工作。

競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是:

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導,務必先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。

我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉,背後搞過人。始終認為:沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。

在個人修養上,認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習字畫,從不教一日閒過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不願做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。91年新婚後一週,即被領導派往肥西搞社教活動,沒說一名怨言。

我第二個有利條件是:

我具有較全面的組織、協調工作的素質和潛力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在肥西開展社教活動時,一個人負責有幾千人的一個大村,在各種複雜的狀況下,獨自一人組織完成了從宣傳動員,查對財目,公開選舉到組建新的村班子的各項艱鉅任務,受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通訊科、政祕科、公司工作期間,也都能較好的處理協調好與上下左右的關係,沒有出現過大失誤。

我第三個有利條件是:

具有熟悉各科具體業務和具有必須的通訊專業知識。十幾年來從通訊科到政祕科,從政祕科到公司都負責過工作,各部門業務和人員都比較熟悉,而且都能簡單的應對自如。我在通院學的專業是人防通訊指揮,並參加了20xx年全國人防通訊站長培訓班,在平時工作中也積累了不少政祕、通訊等專業知識,具有通訊站幹部務必具有的專業知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中,就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

第四個有利條件是:

具有較好文字綜合潛力。

誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:

與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有餘,潑辣不夠。但是我有信心,在以後為工作實踐中在同志們的幫忙下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。

一、首先,作為副職,務必瞭解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個字搞好服務,穩定大局、內強素質,外樹形象,開拓發展,自強不息。

具體為以下幾點:

1、全面可靠地保障省人防辦通訊的暢通無阻,為機關搞好服務。通訊站的天職是服務,本質是服務,體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生,指揮所指揮大廳和視窗服務質量和水平。

2、不斷開拓通訊站的生存空間和發展空間,發展是硬道理通訊站只有發展了,所做的貢獻大了,才能更好體現通訊站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站裡事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要專案等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人同的綜合素質,以適應不斷更新的通訊手段和通訊站發展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道,採取多種形式,調動各方面的用心性,增加收入,以滿足站裡工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

5、建立和規範一系列規章制度,透過對財務、文件統計、房屋租賃、考勤、執勤、裝置維護、採購等一系列規章制度的建立和規範,使工作規範有序,做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而使我站人人有崗位、人人有事做,機構健全,人崗適宜,定位準確。

作為副手,一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

副職的主要職責,對站裡的全面工作,要盡其所有,收集各種資訊供站長參考,向站長帶給各種推薦和主張,幫忙站長順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好站裡的協調人,使做出的決策能貼合大多數人的意願。當站長注意外務活動時,自己要堅守內部事務,當站長轉向內部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補站長所不能的面面俱到,當站長因工作需要回避職責時,自己則要站出來承擔惡名,自覺維護一把手的形象。

總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。只有團結,工作才能構成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫忙、相互理解的人際關係,和諧的工作環境,一個即有民主,又有高度集中,又有個人情緒舒暢的工作氛圍。

四、上崗後要以服務為目的,不以爭取為目的,我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在後,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經常和群眾換位,想想群眾的感受,事關群眾個人切身利益問題上,多為群眾爭取,儘量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《論語》中就有其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。這句話就是告誡領導者務必培養正氣,以身示範。

我的座右銘就是:律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。

最後,我表個態,如果領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、用良心幹好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何,我都始終會老老實實做人,紮紮實實做事。言必信,行必果。

謝謝大家!

收費站站長助理競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

非常感謝各位領導和老師給予我這次競職演講的機會,此次市教育局通過公開競聘來選拔、任用幹部,無疑將對我園的工作具有巨大的推動作用。作為一名年青的幼教工作者,我本著鍛鍊、提高的目的,參與這次競聘,接受大家的挑選。

我叫xx,今年xx,中共黨員,大專學歷,國小高階教師,xx年畢業於xx,在xx參加工作,xx年調入幼兒園工作至今,我十分熱愛幼教工作,十分珍惜幼教崗位。十多年裡,我以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、紮實的工作作風、科學的幼教理念一直兢兢業業的工作在幼教第一線。在領導和老師的幫助下,我付出了辛勤的汗水,收穫了豐碩的成果,xx年被評為市優秀班主任;xx年、xx年被評為市優秀教師,藉此機會我衷心的感謝在座的各位領導和老師對我的厚愛。我今天競聘的崗位是:保教主任。我認為自己競聘這一崗位具有三大優勢:

一是有高昂的工作熱情。

這是我做好工作的思想前提。我願意自加壓力、多加擔子,為我園的發展多作貢獻。

二是有一線教學教研的工作經驗。

這是我做好保教主任的工作基礎。在教學工作中,我潛心探索教育教學理論,在課堂上大膽實踐。不斷總結成功的經驗、查詢失敗的原因。在反思的基礎上,善於從新的角度去思考問題。創造性的運用已知資訊提煉出具有更新價值的幼教精神。多次承擔公開課、示範課。20xx年我的優質課二等獎;主題班會《我願做個好小孩》獲市一等獎。平時,我把總結的經驗撰寫成論文,多次獲地區二等獎、三等獎。今年,我被上報推薦為市骨幹教師。

三是有一定的管理工作實踐能力。

這是我做好保教主任工作的有力保障。在12年的工作經歷中,我任教過小、中、大、學前班;擔任過班主任、年級組長、保教付主任等工作。參與過我園教育教學的發展策略制訂與實施。特別是新《綱要》頒佈以來,我參與了保教處的多項工作,取得了許多成功的經驗。假如我能夠成功競聘,我將不負眾望、不辱使命。在園委的正確領導下,當好助手,我將從以下四個方面的努力來充分履行保教主任這一崗位職責:

一是樹立一個科學的工作理念

樹立以人為本、以教師和幼兒共同發展為本的理念。改傳統的“以事為核心”的管理為現代的“以人為核心”的管理。

二是制定一套操作性較強的工作規劃。

以《綱要》精神為依據,以我園總體工作規劃為基礎,結合我園實際制定出教師業務學習、教學教研、衛生保健、家長工作、幼兒培養目標等工作計劃,並進行量化管理,做到有計劃、有組織、有考核、有結賬。

三是建設一支高素質的幼教隊伍。

首先,要加強教師職業道德教育的培訓,激發教師刻苦鑽研、積極進取的信心,樹立“一切為了孩子”的思想。其次,要加強教育管理,在教育實踐中提高保教人員的業務素質。對於新參加工作不久的青年教師,我會引導她們學習老教師的工作熱情、工作態度和帶班經驗。新教師帶班上崗後,保教處會深入一線瞭解她們的工作。

經過一段實踐後,就要鼓勵新教師解放思想、大膽實踐,為她們創造對外觀摩的機會與條件。對於已有一定實踐經驗的教師,保教處會採取一是寄予希望、二是給予信任、三是壓著擔子推著上的方法不斷提高教師的教育教學水平。

四是創新幼兒一日活動內容。

幼兒一日活動內容是落實教育目標的主要途徑。保教處要根據不同年齡幼兒的特點和培養目標,對照《綱要》精神,結合我園實際制定出《幼兒一日活動要求》。增加幼兒自由活動、小組活動、自選活動時間,保證幼兒遊戲、體育活動、戶外自由活動時間,讓幼兒在積極主動的活動中發展,提倡多形式的教育過程。

各位領導、各位老師,我深知競聘保教主任這一職位具有很強的競爭性,但是我願意接受這一挑戰。我尊重大家的選擇,將把這次競聘作為一個新的起點,不斷總結、提高自己,和大家一道共創我園美好的明天!

謝謝大家!

收費站站長助理競聘演講稿7

尊敬的各位領導、各位評委:大家好!

20xx年的春節剛過,首先在此給在座的各位拜個晚年祝大家及您的家人在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意!再一次感謝組織給了我這次展示自我、施展才華的機會,謝謝大家!

下面,我分四的部分向大家做一下介紹:

一、個人基本情況

(略)

二、近期工作情況

在服務部工作一年來,我始終嚴格要求自己,始終以兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度把自己的工作做好,把領導的要求作為工作的準繩,把客商的反饋資訊作為衡量自己工作的尺度。

第一,在基礎臺帳和科室檔案歸檔的管理中,我始終按照工作要求,並努力做到了“認真”二字。

第二,我積極協助企業,從專案材料準備、專案前期審批,到工商營業執照的領取,以及開工建設,各個環節都做到用心,為他們留下一個誠信、實幹、高效的印象。

第三,緊盯專案跟蹤和推進:按照招商科的月度例會要求,對專案進行調查研究、分析思考,瞭解專案洽淡進展情況及存在問題,積極做到有問題及時與領導彙報,與相關部門溝通,取得他們的支援和配合,使專案儘早落實。

第四,我還積極參加區政府組織的上海、深圳、武進科技經貿洽談會等大型招商會,結識了一批新客商,也拓展了一些新資訊。

三、本人競聘的優勢

經綜合權衡,我認為我具有以下幾點優勢:

一是我熱愛招商這樣具有挑戰性的工作。人們常說:熱愛是的老師。正是處於對招商工作的熱愛,才使我大學畢業後義無返顧的選擇了這項工作;正是處於對招商工作的熱愛,才促使我今天走上臺來參加中層領導的競聘。

二是我具有較好的綜合素質。參加工作以來我始終不忘自己的黨員身份。同時幾年的招商工作也培養了我勤懇認真、敬業奉獻的工作精神。當然,我較強的語言表達能力和健康的身體素質,也為我做好這項工作奠定了堅實的基礎。

三是我有豐富的工作經驗。在服務業部工作的工作一年來,我通過對全區服務業的調研,對我區的服務業發展情況非常瞭解,並熟悉了專案的洽談、批辦流程。這些在招商過程中都,可以做到更有效的對接,能更好地從企業的角度為外商做好參謀,真正做到親商、安商、崇商、富商。

四、工作設想及打算。

在國際上,除第一、二產業以外的所有產業通稱為服務業,它是一個涉及面廣、門類多的產業,做好這項工作事關工作的全域性。為此,在新的工作崗位上我將盡職盡責,全力將這項工作做好。如果這次能競聘成功,我將堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好企業。

我將想領導之所想,聽從組織和領導安排,只要是對(地區)有利的我都積極做好,堅決不挑挑揀揀。真正做到為領導分憂。

實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由一般的辦事人員向部門負責人角色轉變。既當指揮員,又當戰鬥員,帶領部門同事,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同幹,發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞局全年目標任務,有計劃、有組織將工作落到實處。

抓好“四項工作”把我(地區)的招商引資工作做好。一項是制定科學的部門管理制度,做到以制度管理人以制度約束人,杜絕以人管人的落後管理方式,並講究管理的科學性和藝術性。

二項是協助(部門)根據國家的招商政策,制定適合(地區)的招商引資規程,並根據農行的實際為(部門)提出恰當的建議。同時,認真落實我(地區)的優惠政策,對那些只重政績、不顧稅收、增大招商成本的做法要堅決糾正。

三項我將針對我部人員工作經驗不均一,專業知識不協調這一現實,我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識,提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。四項做好服務工作。客商是我們法院中層副職競聘的上帝,我們對客商的態度決定著客商對我們的態度,決定著我們(地區)的經濟效益,決定著我們服務部的工作業績。所以,我將從思想到行動始終把客商的滿意放到第一位,把客戶滿意作為我們所有工作的出發點和落腳點。

“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會幹出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道,此次競聘對每個人來說不是成功就是失敗。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,做的自己!

謝謝大家。

收費站站長助理競聘演講稿8

尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好!

懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠,今天,走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽,我鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。走上競聘的講臺,我的心情有些複雜。我在領導的鼓勵和同事們的關心下,帶著感恩和回報的心情走到了這裡,並把它看作是面對新生活的開始。以後的日子裡,我把這種感恩和回報化作我新生活的動力,更化成了更為忘我的工作。所以,今天,我以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。借今天走上副縣普通領導崗位競聘的講臺,我也想趁此機會向大家彙報一下我對工作的想法和態度。

對於這個崗位的理解,我的認識是:它既是中層幹部中具體工作的骨幹,又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;還是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責,協調好與領導的工作關係,還要做到幫忙不添亂,服從領導,當好助手。

基於對這個崗位的上述理解,我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件的。一方面,我有在中層幹部崗位工作多年的經歷。在院後勤工作中承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能,因此我有著較長的工作經驗和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。得到領導和同事的認可;在領導的指導和幫助下,我的組織能力、協調能力、統籌安排工作的能力得到了培養;管理能力方面,由於後勤工作繁多而瑣碎,我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容,工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念,並在長期的工作中積澱了一些自己的想法,希望能夠付諸實施。

另一方面,自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。組織培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期的自我教育和稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不苟的工作態度;參加工作二十多年來,我始終以能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道,能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然,最核心的是我熱愛工作,極大的工作熱情,使我毫不疲憊地投入每一次工作,並且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作與在場的各位一同進步,一同步入值得期待的醫院的又一個春天。

如果說這次我能有幸走上領導崗位,那麼我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂,一支筆記煩惱。我期盼快樂,但不害怕煩惱,因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功,一支筆記失敗。我渴望成功,因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人,一支筆記自己。任何一份成功都不可能源於一人,所以,在人生這本書上,不僅該記有自己的夢想與輝煌,也不該忘記他人的價值與奉獻。

如果說我能有幸走上領導崗位,那麼,我將以明確“兩個服務”為根本,一是始終圍繞主要工作,緊跟形勢的變化與要求,為發展大局服務;二是為身邊的同志們服務,努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

如果說我能有幸走上領導崗位,那麼,我將以努力實現“三個轉變”為切入點,在工作方式上,要從簡單的按要求完成任務向吃透精神,細化意圖,承上啟下上轉變,提高工作質量和效率;在業務指導上,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變,在工作狀態上,要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變,發揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之,要以自身的行動感染人,要以共同的目標團結人,要以科學的管理激勵人,“以為爭位,以位促為”,努力實現指揮合理化,管理制度化,服務優質化,參謀有效化。

最後,我想說的是,昨天已經過去,今天造就未來。讓我們用心把握今天,用情用智慧寄予明天。我提議,讓我們用掌聲祝福我們醫院這個大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!謝謝大家。

收費站站長助理競聘演講稿9

各位領導、評委、各位同事:

大家好!

今天我很榮幸能夠站在這個答辯臺上,我要用我的拼搏,我的奮鬥,我的經歷來證明我的勇氣,展示我的能力,追逐我的理想,用熱血和聰明才智來擁抱機遇,迎接挑戰。歲月留痕,往事可憶,從一個到服務中心主任,再到,我完成了業務知識的原始積累,而這次恰好是一次難得的鍛鍊機會和自我展示平臺,我叫,,先後被多次評為先進工作者、先進個人等光榮稱號,今天我競聘“反非法和違禁出版物處”處長一職,我演講的題目是“開拓創新共築和諧”。

天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。為了我鍾愛的管理機關服務事業,我將始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言。參加今天的公開競聘,我認為,我具有以下優勢:

第一,當兵20餘年及服務中心主任3年,我通過工作實踐,總結出相對的工作經驗,不管是在機關服務事業哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執行規章制度作為一項準則,認真處理每一項事情。

第二,我對我們機關服務這幾年的發展方向、法規政策也有一定的瞭解和掌握。我能做到堅持原則,廉潔奉公,落實制度,明確責任,搞好團結,加強管理。我有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的'心態。

第三、我擁有踏實肯幹的工作勁頭和積極的工作態度,我將會帶領我處工作更上一層樓。如果競聘成功,我的工作打算是:

 一、全力推進“掃黃打非”專項工作取得勝利

積極參與制定全省出版物市場和網際網路監管的有關地方性法規、規章並組織實施。組織、協調、指導“掃黃打非”集中行動和專項治理,督辦大案要案的查處工作。首先突出重點,破解難題,推進創新。在具體工作中,要嚴厲打擊政治性非法出版物,強力清除淫穢色情等文化垃圾,加大對侵權盜版現象的打擊力度,大力整治報刊出版秩序。其次要在源頭治理、日常監管、綜合協調、查辦案件上下工夫,破解“掃黃打非”工作中的難題。創新思想觀念、工作方法、體制機制、技術手段,不斷提高“掃黃打非”工作水平。最後加強宣傳力度,營造“掃黃打非”氛圍,震懾和遏制違法犯罪活動,共同維護安定和諧的社會環境。

 二、標本兼治、嚴查非法出版活動

積極參與查處出版、印刷、複製、發行單位的違規違法行為。依法查處或組織查處非法出版活動,查繳或組織查繳非法出版物。比較徹底地制止非法出版活動,必須針對出版活動(包括編輯、印刷、發行、銷售)每個環節存在的問題,摸索符合客觀規律的管理制度,既治標,又治本;既堵塞漏洞,又利於改革搞活,使管理工作逐步走上法規化、制度化的軌道,促進我國出版事業進入健康而富有活力的發展段。有效提升我們機關的整體形象,收到“機關滿意、部門滿意、社會滿意”的“三贏”效果。清理、掃除汙染社會環境的淫穢色情出版物,努力營造有利於青少年健康成長的環境。全面開展網上“掃黃打非”,把淨化網路文化環境、規範網路文化經營秩序作為“掃黃打非”的經常性工作,加強網路資訊和網路公共服務終端管理,堅決查處利用資訊網路、通訊工具傳播各類有害資訊、從事淫穢色情活動、提供非法軟體下載服務、銷售非法出版物和侵犯智慧財產權的行為。

三、建立長效機制,促進各項工作有序開展

繼續深入查辦大案要案,緊緊抓住違法數量大、涉案金額高、社會影響廣的大案要案,一查到底,依法追究責任。積極破解工作難點,敏銳把握意識形態鬥爭的新動向、高新技術發展的新趨勢、資訊傳播方式的新特點,不斷增強工作的針對性、實效性,建立科學高效的長效監管機制,扭轉“掃黃打非”工作疲於應付的局面,同時要與時俱進,開拓創新,不斷開創新的工作“亮點”。積極地組織、協調、指導有關部門和地方的“掃黃打非”及出版物市場監管工作。協調非法出版物的鑑定工作。負責全省“掃黃打非”工作的檢查、考核和表彰、獎勵工作。組織全省“掃黃打非”工作的資訊報送、新聞釋出和宣傳活動。積極承擔雲南省“掃黃打非”領導小組的日常工作,有力地促進各項工作有序開展。

四、以人為本,努力實現我部門人性化管理

一是抓好隊伍建設。我們要以開展學習型機關建立活動為契機,組織引導機關後勤人員認真學習各級領導關於機關事務工作的重要講話精神,貫徹落實做好機關事務工作的基本要求,以科學、高效、先進的後勤管理服務理念武裝後勤隊伍,不斷提升他們的工作技能和服務水平,成功塑造了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、會管理、善經營的“反非法和違禁出版物處”隊伍。

二是改善工作條件。我們要通過狠抓節支工作,使幹部的福利待遇在政策允許的範圍內得到逐年改善。

如果我競聘成功,我將使反非法和違禁出版物處實現管理制度化,服務優質化,參謀有效化。如果我沒有競聘成功,我將不會氣餒,在今後的工作中再接再厲,請領導和同事們放心!最後我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策,同時也感謝在座的各位對我的理解和支援。我願與大家共創美好的未來,迎接我處輝煌燦爛的明天。

收費站站長助理競聘演講稿10

尊敬的各位領導,你們好!我叫XXX,是xx收費站辦公室主任,今天競聘收費站長助理一職。

首先感謝公司給我提供了這樣一次難得的展現自我的機會,更要感謝各位領導和同事們對我的鼓勵和支援。

“公開、公平、公正、擇優”的競聘方式給了我一次新的機遇,對我來說,這不僅是一次競爭,更是一次自己學習和鍛鍊的機會。下面我向領導彙報一下我競聘站長助理的優勢。

一是多年的從業經歷使我積累了豐富的收費管理經驗和辦公室後勤管理經驗。

首先、我曾經在xx站做過一線收費工作,多年的業務學習給我打下了紮實的收費站管理理論基礎。大量的一線收費工作,使我具備了書本上難以學到的實踐經驗。我深刻領悟了收費管理的獨特內涵,更加熟悉了收費站的一線運作管理。我認為這些理論和實踐是我競聘站長助理的最大優勢,是我從事這項工作的有力前提。再者、我曾經任xx站辦公室主任,多次有效配合站長的實際工作,對站務管理非常熟悉,這為我從事這份工作提供了有利的保障。

二是公司多年的培養教育使我具有較強的工作責任心。

公司多年的教育培養,自己的刻苦追求磨練,鍛造了我敬業樂業、恪盡職守、吃苦耐勞,勇於奉獻的優秀品質,這為我競聘站長助理奠定了堅實的思想基礎,讓我能在以後的工作中一往無前,機智靈活的完成本職工作。對上我能積極秉承公司和領導的意志,對下我能絕對真實、不折不扣地傳達公司和領導的想法,時時做到認真,事事做到完美,在工作中更好實現自己的人生價值和社會價值。

三是對完美自我品質的追求,我具有良好的待人處事原則。

我知道雖然自己永遠不可能成為完人,但我一直追求自己品質的完美。我為人謙和,對人真誠,做事從不無中生有,搬弄是非。我善於團結同事,調動大家積極性,挖掘每個人潛力,做到心底坦蕩天地寬。我無愧於公司和領導的教育培養,時時刻刻堅持原則,在任何時候都做到不迷失自己的方向。

四是紮實的收費、管理工作實踐使我在做日常工作時如魚得水,遊刃有餘。

我曾多次被評為優秀收費員,在做收費班長期間,帶領班組人員,查出過多起使用液壓千斤頂車輛闖關的事故,處理了各種特勤事例,為公司挽回了很多經濟損失。這些不但豐富了我的收費經驗,也強化了我的管理經驗。在做辦公室主任時,做好辦公室工作的同時,我積極加大管理後勤工作的力度,讓我站的全體員工真正忘掉後顧之憂,以輕鬆愉悅的心態其投入他們的工作。我堅定的認為這些都是作為一名站長助理不可缺少的條件。

如果我有幸被聘為站長助理,我將在公司與站領導的帶領下,與全站同事一起以“幹好事,帶好隊,服務好,樹好形”為宗旨,內強管理,外樹形象,為公司打造優秀服務品牌做出自己最大的貢獻。

具體打算如下:

一是忠於工作,做好本職,協助站長推行日常化的管理。

站長助理,既是幫助站長做好基層的管理者,又是公司決策的執行者。作為站長助理,我必須要正確理解站長的主要工作思路和目標,擺正自己的位置,讓自己做好站長的配角和參謀。在實際工作中,我要多和站長進行溝通,堅決維護單位領導班子的團結。我要竭盡所能蒐集各種資訊和材料供站長參考,用統籌兼顧的思想,做好站裡的協調人。

二是在工作中率先垂範,努力工作,讓團隊形成良好的工作作風。

作為一名站長助理,我會平等對待每一位員工,以誠相待,努力為員工排憂解難。遇到困難,我會奮勇上前;對待工作,我會埋頭苦幹;對待同事,提倡互幫互助;對待利益,先大家後小家,多考慮集體和同事的利益。我會帶頭在自己的新崗位上幹出特色,養成吃苦耐勞,迎難而上的工作作風,進而帶動影響整個團隊。

三是科學管理,職責分明。

實際工作中,我會細化工作,分解任務,落實責任,確保收費站各項工作都有專人負責,並且充分發揮應有職能。實際工作中我會廣泛徵求同事意見,借鑑先進管理經驗,建立健全各項規章制度,並確保嚴格執行,堅決捍衛制度權威。實際工作中我會積極倡導制度面前人人平等,決不允許包庇縱容的事情發生。

四是倡導學習,鼓勵崗位成長。

工作中,我會根據收費站實情,建立學習型小組,並努力營造濃厚的學習氛圍。我會始終帶領全站員工不斷加強學習,逐步提高政治覺悟,業務技能,讓全體員工充分認識到只有立足崗位,不斷學習,敬業樂業,才能使自己得以長足進步和發展,才能充分體現人生的世界觀和價值觀。

五是營造良好的周邊環境,協調站與站之間關係,溝通部門間的意見,為收費工作奠定堅實基礎。

六是與時俱進,開拓創新,發揮黨,團骨幹先鋒模範帶頭作用。工作中我會努力協助領導推進本站的工作再上一個新臺階,爭創一流管理水平,爭創一流服務質量,讓我站以更高、更新、更強的姿態展現在大家面前。

我不會以一時的得意而自誇能力,也不會因一時的失意而改變我的志向。挑戰與機遇並存,成功和失敗相連,不管這次競聘如何,我都無怨無悔,我都會一如既往地踏踏實實地做人,兢兢業業做事,認認真真學習,快快樂樂生活,並以高昂的鬥志時刻準備迎接下一次挑戰。

我的演講完畢,謝謝大家!

收費站站長助理競聘演講稿11

尊敬的領導、老師、親愛的同學們:

大家好!我是xx,想競選的職位是學生會主席。

有句話說得好:萬能的主活在一切之中!

我堅信此刻我就站在你面前。

回顧過去的一年,我充滿收穫,展望未來,我充滿猶豫。在這一年裡,我對自己的工作和學習都很嚴格,在學生處做老師的助理也很努力。同時,我也充分了解了校學生會各部門的職責,從其他學生幹部那裡學到了很多寶貴的工作經驗。由於我的工作關係,我也與學校和部門的學生幹部形成了深厚的友誼。這一切都是我寶貴的財富。同時,我還成功策劃並組織了“校園吉尼斯”、“文明修身,愛中國”主題演講比賽等活動。通過一年的工作實踐,我的組織協調能力提高了,個人素質也全面提高了,性格也塑造了:一、永不放棄;第二,堅定的責任感,第三,高,執著。工作熱情。如果說豐富的工作經驗是我成為學生會主席的堅實基礎,那麼我的人格是我承擔這一重任的有力保證。

如果今天我成功當選學生會主席,在新的一年裡,我會在學生處領導和老師的正確指導下,結合學校條件和學術條件,帶領學生會更好地迎接考核,開展未來的學生工作。為此,我制定了詳細的工作計劃,請領導批評指導。

工作規劃主要包括以下幾個方面:

1、軟硬環境建設,營造精神家園,豐富校園文化生活。主要由紀檢部、生活部負責。

2、學生的素質主要由學習部、體育部負責。主要開展豐富第二課堂的活動,打造學生精品活動。

3、師生互動、兄弟院校交流、校企合作等,努力營造學生的主動氛圍。主要由祕書部、外聯部負責。

4、設學生會意見箱,聽取學生們的意見、建議等,主要由權益部負責。

我在工作中將切實的調動起各部門的工作積極性,並努力把服務全校同學的工作落到實處。

“你們所做的任何決定都將改變歷史,但是隻有一種選擇可以創造輝煌的未來。”各位領導、老師、同學們,相信你們的雙眼、相信你的選擇,xx定會帶給學聯一個輝煌的未來!

謝謝!

收費站站長助理競聘演講稿12

各位領導、各位評委、各位前輩、同志們:

大家好!

我競聘的職位是:學生科副科長。

我畢業於省民族學院中文系漢語言文學專業本科班。是各位領導的關愛,是各位前輩的教導,是同志們的支援,是組織的信任,讓我有信心地站到這演說臺來。

我競聘學生科副科長,是因為我具有三個優勢:

學生科幹事,積累了檔案管理經驗和學生管理經驗。我任過班主任,在班主任工作中,我積累了班級管理的經驗。我曾任校團委副書記,積累了管理青年學生的經驗。,我參加過支教工作,積累了協調社會關係和文祕工作的經驗。八年來,哪裡需要我,我就到哪裡;哪裡工作艱難,我就到哪裡;只要是組織需要,我都無怨無悔。這樣,既豐富了自己的工作閱歷,又積累了足夠的管理經驗。

設互動的管理機制,為學校管理和教學開啟新的局面。時代需要競爭,競爭必須有序,學生管理的核心是通過紀律的教育保證學風的建設和通過學風的建設促進紀律的教育,而根據系統論和控制論的原理,必須建立紀律教育和學風建設互動的管理機制。

所以,必須將就業指導融合到學生日常思想工作的每一個階段。這也是協同論和耗散結構論對學生管理的一個要求。

同志們,學生科的工作千絲萬縷,但只要抓住要領便會綱舉目張,我認為做好以上基本機制建設,其他工作就能有條不紊地有效進行。

同志們,我的優勢是在過去體現的,設想的還沒有到來,如果大家給我一次機會,我相信我一定能行。我也希望大家能信任我——我也許不一定能做得最好,但我可以做得更好。

收費站站長助理競聘演講稿13

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

我是來自老街店的一名理貨組長,我叫xxx。在這春暖花開充滿希望的季節裡,我帶著滿心的希望與熱情站在這個店長競聘席上,我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺,讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來,勾畫丹尼斯輝煌的明天。

今天競聘店長一職,我深知自己的經驗不足,職業技能不夠,但我有的是信心、恆心、有自信,我會用我對工作的熱忱,認真,積極,努力的心態,用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

我認為作為一名店長,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發揮指導、配合及承上啟下的橋樑作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態,是包括工作和生活在內的員工心態。就店長工作而言,對內要指導工作,制定任務,發現分析店中存在的問題,對出現的問題及時解決,提供必要的幫助。

1、培養員工的自信心。

加強員工之間的相互協作配合精神和集體觀念,培養員工永不滿足的學習心態,做永不滿足於現狀的人。我要他們不僅要掌握本區域相關知識,更要注重團隊協作。

2、加強服務質量的提升。

商品是有形的,而我們的服務是無形的,今天的消費

費者更加註重服務的質量,服務是提升競爭力,創造價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握商品知識,更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。服務用語不能單純呆板地執行,而要真正使陽光服務照耀到顧客,讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模,使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範,形成服務竟比的良好氛圍。

3、如何做好店長。

店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一箇中間人,是上級與整個店的關鍵人物,是組織內部溝通的橋樑。優秀的店長會善於發現工作中的問題,並及時解決;他還是一個優秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善於激勵,做員工的拉拉隊長,挖掘員工的內在潛能,激發員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情願地為你去工作。在與員工的感情方面,不僅要做到工作上的關心,同時對她們的生活及家庭上也要時時關心,做到她們精神上的支援與鼓勵。工作中要按規章制度辦事,做到獎罰分明,對做的好的員工要表揚和獎賞,對違反管理規章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關係。二十一世紀最缺的是人才,我還要識才用才,做一個優秀的伯樂,使有能力的人施展他的才華,給他一個展示的空間,我要做一個讓員工們心裡踏實、放心,信任的領導。

這次來競聘,對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我能力的考驗,希望通過本次競聘能夠與大家相互交流,互相學習,取長補短,充實自己,只有不斷的學習才能提高自身素質及職業技能,為公司做出更大的貢獻!如果我競聘成功的話,那麼我就算交了一份合格的工作成績單,如果我沒有成功,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。

記得競聘組長時我說過,要用我的努力與付出,讓我們楓楊店做的更好,從店組建、開業、到有了今天的成績,都有我的陪伴。親眼看著它一天天的成長、成熟,我很高興,也很驕傲,相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪,因為他的今天和我們每一位勤懇,吃苦耐勞的員工分不開,在以後的工作當中我會一如既往,更加不斷的努力向上,為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的貢獻。歡迎各位領導各位同事到我們店指導工作,交流學習!

我的演講到此結束,謝謝大家!

收費站站長助理競聘演講稿14

尊敬的各位領導、大家好!

首先感謝局黨委給我這次崗位競聘展示自我的機會,同時感謝各級領導多年來對我工作的指導和支援,這次崗位競聘是我從事路政工作以來從學習到實踐的一次轉化,我會珍惜這次機會,變壓力為動力,通過崗位競聘的平臺,我將勇挑重擔,履職盡責。今天,我演講的內容分兩部分:一是我擔任路政隊長期間的工作實績;二是今後開展工作的思路和具體改進措施。

自參加工作以來,主要從事路政業務管理工作,較好的履行了崗位職責。20xx年因工作需要交流到固原分局路政科,主抓路政業務工作,我深感責任重大。初到固原,我面臨的最大困難是對當地的社情路況不熟,但是憑藉我多年的路政工作經驗,努力克服,從點滴做起,從細微處抓起,以抓業務為基礎,強素質為根本,取得了較好的成績,工作得到了領導的肯定和同志們的好評。20xx年12月,通過崗位競聘,聘任為中衛路政大隊隊長一職,憑著多年來積累的專業知識和做事認真,敢於負責的良好作風,為我在基層工作奠定了堅實的基礎。在任職期間,一是抓隊伍建設。以治理隊伍中的“庸、懶、散、軟”等不良作風為突破口,重點整治履職不力、作風不實、效率不高等問題,確立了“強化執法隊伍形象建設”的工作方向,要求“內強素質,外樹形象”。由管理型向服務型轉變,最根本的問題是提高群眾工作服務水平,為此通過強化業務學習、崗位練兵、績效考核等措施,促進了執法隊伍人員的工作積極性,提高了辦案質量、增強了服務意識,隊伍建設取得了一定成果。二是抓基礎管理工作。在做好日常管理工作的同時,重點抓公路環境治理,清理路邊擺攤設點、清除非公路標牌、制止佔用公路等違章違法行為,採取有效措施遏制拉運沙石車輛的拋灑行為,有效治理了汙染路面現象,有力保障了公路通行環境。三是在今年全國公路大檢期間,以“三提四轉”、“百日會戰攻堅”“崗位練兵,能力提升”三項行動為抓手,開展崗位練兵,在參加局執法隊伍培訓外,大隊又進行了一次崗位練兵執法培訓,進一步推進了路政管理工作規範化和程式化,確保了各項工作的順利進行,促進了大隊管理水平的全面提高。

“百尺竿頭更進一步”,今後的工作將緊緊圍繞局路政執法中心工作拓寬思路,重點做好以下工作:

第一,重點落實好20xx年開展的三項工作。一是以治理和鞏固公路環境為切入點,加強與政府相關部門及養護、收費、交警的合作協調機制,強化資訊互通互享,為社會提供一個暢、美、潔、綠的道路運輸環境。二是主抓治超治灑工作,加大路巡路查力度,有效遏制和杜絕超、拋、灑等違法行為,更好的服務於社會,創造良好的公路運輸環境。三是深化“崗位練兵、能力提升”行動,根據工作實際情況,有針對性的制定培訓計劃、落實培訓任務,切實打造一支懂法執法、嚴於律己的路政執法隊伍,建立路政執法管理工作新格局。

第二,完善績效考核,建立激勵機制。結合工作實際,制定大隊績效考核辦法,將基礎管理工作,勞動紀律,法律文書製作,廉潔自律以及政風行風工作列入考核指標,將重點工作、重點事項與績效工資掛鉤,通過檢查和評定來找差距,樹立優秀典型,鞭策後進,提高職工的積極性。

第三,落實“兩個責任”,做好本職工作。工作中不斷鞏固和深化練兵成果,努力做到工作勁頭不放鬆和職工教育力度不減弱。在努力抓好路政執法工作的同時,認真落實“一崗雙責”任務,嚴格履行“兩個責任”使命。工作中身體力行、身先士卒,根據局路政工作部署,科學合理的安排大隊工作,不斷調解和豐富業餘文化生活,團結職工,凝心聚力,創造一個良好的工作環境,為各項工作的順利開展奠定紮實的基礎。

結合工作實際,在改進工作方面我將採取以下措施,提高管理效率。

一是加強學習,努力提高自身的管理水平。貫徹執行上級黨委的決策部署,樹立敢於擔當的意識,端正工作態度,盡職盡責,在學習中找差距,在差距中不斷總結經驗,提高隊伍管理水平。

二是繼續鞏固“三項行動”成果,全面提高服務水平和工作能力,對照國檢工作中存在的不足和缺點,制定針對性的整改措施,以強化隊伍管理、提高執法水平為己任,不斷促使路政管理水平再上新臺階。

三是強化廉政意識,認真學習和落實《廉政準則》、《紀律處分條例》的有關規定,在工作、生活中嚴於律己、恪盡職守,做廉潔自律工作的典範。

各位領導,如果競聘成功,我將在以後的工作中以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風,為我區公路路政管理工作譜寫新的篇章!

我的競聘演講到此結束,謝謝大家!

收費站站長助理競聘演講稿15

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。

我叫xxx,今年xx歲,大專文化,物業管理專業,考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上,從事了物業管理各崗位工作。今天我本著鍛鍊自己,為建行服務的宗旨站到這裡,競聘客服主管一職。

物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看,就知道這一工件的艱鉅性。剛才參加競聘演講的同志,都有自己的優勢。我要說,我的優勢就在於三個方面:

一是有較為紮實的專業知識。自青幹院畢業參加工作以來,我始終不忘學習專業知識,不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了xx律師事務所就xx物業管理法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經驗。三年的物業管理工作經歷,使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程,掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業務辦理到整理歸案,任何問題的防範主要在於是制度的執行與落實,知道客服主管工作的職責任務,明白做客服主管所必備的素質和要求。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養,踏實幹事,誠實待人。經過不斷學習和鍛鍊,自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,心得體會能夠勝任客服主管工作。

假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,提高客服服務工作質效,樹立客服主管優質的形象。我的目標是:我與客服主管共發展。

1、加強學習,全面提高自身素質。努力學習各種新知識,適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念,以全域性為重,以事業為重,以公司發展為重,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,不當擺設。在工作中,維護鑫苑形象,維護團隊形象,講團結顧大局,擺正位置,當好主角。做到“三個服從”,即個人服從公司,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領導放心,業主滿意。

2、履行職責,不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地提供業主資訊,嚴格崗位分工及崗位輪換,規範操作,防範操作不明確,確保客服業務的正常開展。二是本著嚴格、優化的原則,組織擬定好客服日常檢查計劃,每週對客服工作進行重點檢查,對檢查出的問題及時進行糾正。

督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發現的問題,重點做好日常管理檢查,在裝修監管、工程問題的處理,業主的報修,確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品、工作總結資料的監交工作,對調、休班嚴格管理,以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進取,創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區逐步走向成熟,我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客戶滿意度。中國xx全面實施的股份制改革,加快金融改革,促進金融業健康發展的重大決策,也是我國金融業一次全新的改革實踐,通過股份制改造,我行將成為資本充足,內控嚴密,運營安全,服務和效益良好的現代金融企業。

因此,對於不斷創新基層內部管理,完善會計監督機制,創新會計資訊質量和風險防範能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,落實好整改情況;配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關係;實施好會計基礎規範化等級管理創新。

4、拓展服務理念,打造優質服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨,秉承“心繫萬家銀行業務拓展”的服務理念,追求“我與銀行共發展”的服務目標,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務。

配合支行對綜合實力強、熱門思想彙報經營管理規範、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商戶,尤其是資信20強的企業,加強會計業務合作,為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規範、服務形象規範、櫃檯服務規範、會計流程規範和檢查督促規範,從客戶的利益出發,永遠把客戶的利益和需求放在首位。

在會計規範化服務達標基礎上,推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵,為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

尊敬的各位領導,各位評委,在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!