演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，用到演講稿的地方越來越多，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編收集整理的醫院崗位競聘演講稿6篇，歡迎大家分享。
醫院崗位競聘演講稿 篇1
競聘院感科科長我有四個方面的優勢條件：
一是對兩院院感工作基本熟悉。首先，這是我的本職工作，從結核病醫院到傳染病醫院從事院感工作近一年，對醫院感染管理工作的基本框架，工作程式、工作職責、標準制度、工作重點等都有了較為全面、系統的瞭解；其次，多次經過專門的醫療機構培訓，先後參加了成都市組織的醫療衛生機構消毒滅菌技術及質量控制培訓、醫院感染管理預防與控制培訓、禽流感防治知識衛生專業技術骨幹培訓，以及世界衛生組織西太平洋地區hiv/a ids護理專案培訓，除此以外我還利用業餘時間閱讀了《醫院感染學》、《醫院感染預防與控制使用指南》等院感方面的相關書籍，同時還受醫院委派到華西醫科大學進修、到區總醫院胃鏡室，第九人民醫院院感科等單位參觀見習，對醫院院感管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院院感方面的相關情況也有了一定的瞭解。在工作實踐中，我盡心盡責，從未出現過差錯，較好地完成了醫院賦予的各項任務；參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學習結業證書和學分。從理論知識到實踐經驗，我具備了院感科長的基本素質；
二是有較豐富的臨床護理工作經驗。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關係每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感管理工作的。我自從19*年衛校畢業後，從事醫療護理工作已經17年了，先後在不同的崗位上工作過，在綜合性醫院內兒科、婦外科、手術室、產房和傳染科從事過護理工作。1*9年底因工作需要調到結核病醫院，先後在一、二病區工作，去年又到華西醫科大學附屬醫院呼吸內科進修，對醫院不同的科室怎麼樣搞好護理，怎麼樣有效地防止交叉感染有親身的體會和感受，有較為豐富的臨床護理工作經驗。我的工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院院感管理工作經驗。
三是我有一定的綜合協調辦事和文字工作能力。我從學校畢業後，當過護士、護士組長、護士長，現在在醫院感染管理科工作，不論在什麼崗位，都能積極努力的工作，協調好各種關係。在從事護理工作期間，能很好的處理醫護、醫患之間的關係，有較強的溝通能力，同時能團結好同事，使其各盡所長，發揮優勢，順利地開展工作。在兩院從事院感科工作期間，能很快地進入工作狀態，積極主動協調好醫院內部各科室之間、醫院與上級機關、與各相關醫療機構、醫療裝置廠（商）家的關係，及時通報情況，反饋資訊。為了切實規範醫院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先後起草了《結核病防治院醫療廢物管理辦法》、《結核病防識院醫療廢物流失`洩漏`擴散和意外事故發生的應急預案》，建立完善了相關規章制度。參與了非碘應急預案的修訂。在這期間，能較好地擺正位置，當好參謀，對上級業務部門的有關指示及時傳達貫徹，對醫院感染管理工作情況及時上報。通過多次與省、市、區cdc和衛生執法監督部門的工作接觸，瞭解機關辦事部門工作程式，與之建立了良好地工作關係，辦事渠道暢通。因此，我具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件。
四是我熱愛院感管理工作。通過一段時間接觸和了解，對醫院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是為了索取，而是為了更好地為醫院、為醫患人員服務，我深深感到一個醫院其院感管理水平如何將直接影響醫院的聲譽、影響醫院的整體形象。
如果這次我能當選為院感科長，將積極協助醫院領導做好醫院院感管理工作。具體打算：
1、是隨著國債專案的啟動，西部一座現代化的傳染病大樓將矗立於靜居寺18#，院感科應著手新樓正規秩序的建立，我們的院感工作一定要比其他醫院做得好，應在醫院的感染預防與控制方面帶好頭，做出樣板。同時這也是時代發展的需要；
2、是隨著歐盟援建專案汙水處理場的建立，加強院感管理新理論、新裝置，特別汙水處理的工作原理、裝置構造等方面知識的學習和掌握，以確保新建汙水處理場正常執行；
3、是積極為供應室改造提供建議準備資料，爭取將現有裝置（還氧乙烷）投入執行。
4、指定一名藥劑師為院感科提供微生物藥物應用,總結報告和變化趨勢。
5、積極論證胃鏡室購買清洗消毒裝置地可行性。
6、兩院院感工作同步。
7、是採取多種形式，積極開展醫院感染宣傳教育，普及醫院感染的預防與控制知識，提高醫務人員對醫院感染的認識，強化醫患人員的院感意識。
8、是距續保持醫情漏報率為零，加強全面綜合性院感監測，每月分析總結院感工作一次，計劃每季編印一期工作簡報，及時反映醫院感染預防與控制工作情況；
9、是加強院感科自身建設，不斷地提高院感工作人員的素質，以便能更好地適應工作。
醫院崗位競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
我非常榮幸能有這樣一個機會，在各位領導和同志們面前做競聘演講。
競爭，是一個永恆的話題。在人類歷史乃至整個自己界的進化中，無時無刻不存在著競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則，從一定意義上說，它是競爭的法則。今天我站在這裡參加競聘，心裡非常激動。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會。
我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的彙報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設想。
一、本人工作經歷
我於20xx年畢業於張掖醫專，20xx年xx月分配到本院參加工作。x年來，在醫院和領導的關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。
二、任期三年工作的彙報：
自我在公共衛生科工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支援和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。
1、政治思想方面：
我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。並不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，紮實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。
2、工作業績方面：
在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。
3、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商，貫徹實施；積極開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。
4、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的幹職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。
5、發揮公共衛生的長處。以建立“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了建立巾幗示範崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。
三、競崗的有利條件
一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。這是幹好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。
四、我的工作設想
進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬體落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。
要加強兒童預防接種資訊報告管理，提高報告質量。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量。根據轄區接種物件數量，合理安排接種門診週期。根據具體情況可設立周、旬或半月接種門診，並設成人接種日，向成人提供疫苗接種服務。
一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網路直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人資訊、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉歸情況以及復學（工）情況等。要掌握其動態情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復發，造成傳染病擴散。
轄區傳染病防控能力建設制度。要積極改善社群衛生條件，按國家衛生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社群公共衛生設施；並協助愛國衛生委員會，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社群經常性地保持一個良好的衛生環境，消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。
這就是我對未來工作的計劃和設想，我非常誠懇的感謝醫院給我這次機會，我也很期待著我能夠這個崗位，我會議我最大的熱情和積極性做好工作。
最後，我借用清代著名的小說家蒲松齡的這幅對聯：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚”，“苦心人，天不負，三千越甲可吞吳”結束我的演講，並與每位競爭者共勉。
我的演講結束，謝謝大家！
醫院崗位競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我是中醫科護士長，xx歲，本科學歷，主管護師職稱。我競聘的職位是：副科級幹部。下面，我首先向大家彙報一下我的工作經歷：
xx年參加工作，是醫院的第一名護理大專生，xx年經歷了爭創“三甲”醫院的歷練，年被派往北醫大一附院進修學習，年被破格提拔為護理部幹事。年，擔任神經內科副護士長，年開始獨當一面，擔任中醫科護士長至今。
競聘副科級幹部，我有四大優勢：
優勢之一：有能力
參加工作xx年來，無論是做護士、做幹事，還是做護士長，我都能夠把工作完成的非常出色。
在神經內科工作期間，我的吸痰技術，曾經受到北京會診專家的高度讚揚，並且使一位腦炎患者免受“氣管切開”之苦。
任護理部幹事期間，在護理部主任的指導下，制定了醫院“內科、外科健康教育宣教單、出院指導單，”這套表格兼具科學性、實用性，便於護士書寫和護士長考核，符合省廳歷年檢查要求，因此，在我院沿用至今。
任神經內科副護士長期間，負責東病區的籌建和管理工作，一個病區的從無到有，傾注了我作為護士長的大量心血，也使我的組織協調能力，得到了全面的鍛鍊和提高。當時，神經內科是繼ICU之後，第二個擁有多引數監護儀的科室，在大家都對它感到陌生時，我充分發揮英語基礎好的優勢，很快熟悉了全英文操作的監護儀管理系統，能熟練解決常見故障，不必每次出問題都等器械科來修，保證了儀器的正常連續使用。
任中醫科護士長期間，注重打造有中醫特色的護理團隊，提高護士人文素質，中醫科的護理文化特色，是大家公認的。在我院護理部開展的`“四規範、三溝通、兩關愛”活動中，中醫科曾榮獲“兩關愛”專案獎。大家都知道，09年的行風評議檢查，我們醫院排名較xx年前進了兩個位次，在此我可以自豪的告訴大家：這裡面，有我們中醫科付出的一份努力；迎檢當天，由質管科老師陪同的參檢專家，對我們中醫科的健康教育和護理服務，給與了高度評價。
優勢之二：有管理和協調方面的經驗
我先後擔任護理部幹事、副護士長、護士長，所到之處，都能夠很好的配合主任開展工作，深得主任讚譽。特別是任中醫科護士長以來，和新老主任都配合默契，增強了科室的凝聚力，目前，呈現在大家眼前的，是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫科。
優勢之三：有較強的創新精神
護理部主任曾經這樣評價我：你是一個聰明、有才智，有創新精神、不落俗套的好護士長。
優勢之四：有極高的工作熱情和強烈的責任感
這一點，科室的領導和同事最為清楚。他們對我的評價是：為人正直熱情，對工作極端負責；思想新銳，精力充沛，富感染力和號召力。
正是因為有了大家的支援和鼓勵，才有了我今天一展風采、一試身手的決心和信心。
各位領導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點，再鼓幹勁，認真履行職責，發揮好骨幹作用，不辜負領導和同志們的信任與支援，共同為公司的改革發展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今後的工作加以克服，並且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的醫院工作者。
我的演講結束了，謝謝大家。
醫院崗位競聘演講稿 篇4
今天參與競聘醫院感染管理科科長這一職務，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，願意為醫院領導分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。競聘院感科科長我有四個方面的優勢條件：
一是對兩院院感工作基本熟悉。
首先，這是我的本職工作，從結核病醫院到傳染病醫院從事院感工作近一年，對醫院感染管理工作的基本框架，工作程式、工作職責、標準制度、工作重點等都有了較為全面、系統的瞭解；其次，多次經過專門的醫療機構培訓，先後參加了成都市組織的醫療衛生機構消毒滅菌技術及質量控制培訓、醫院感染管理預防與控制培訓、禽流感防治知識衛生專業技術骨幹培訓，以及世界衛生組織`西太平洋地區HIV/A IDS護理專案培訓，除此以外我還利用業餘時間閱讀了《醫院感染學》、《醫院感染預防與控制使用指南》等院感方面的相關書籍，同時還受醫院委派到華西醫科大學進修、到軍區總醫院胃鏡室，第九人民醫院院感科等單位參觀見習，對醫院院感管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院院感方面的相關情況也有了一定的瞭解。
在工作實踐中，我盡心盡責，從未出現過差錯，較好地完成了醫院賦予的各項任務；參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學習結業證書和學分。從理論知識到實踐經驗，我具備了院感科長的基本素質；
二是有較豐富的臨床護理工作經驗。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關係每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感管理工作的。
我自從1987年衛校畢業後，從事醫療護理工作已經17年了，先後在不同的崗位上工作過，在綜合性醫院內兒科、婦外科、手術室、產房和傳染科從事過護理工作。1999年底因工作需要調到結核病醫院，先後在一、二病區工作，去年又到華西醫科大學附屬醫院呼吸內科進修，對醫院不同的科室怎麼樣搞好護理，怎麼樣有效地防止交叉感染有親身的體會和感受，有較為豐富的臨床護理工作經驗。
我的工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院院感管理工作經驗。
三是我有一定的綜合協調辦事和文字工作能力。我從學校畢業後，當過護士、護士組長、護士長，現在在醫院感染管理科工作，不論在什麼崗位，都能積極努力的工作，協調好各種關係。在從事護理工作期間，能很好的處理醫護、醫患之間的關係，有較強的溝通能力，同時能團結好同事，使其各盡所長，發揮優勢，順利地開展工作。在兩院從事院感科工作期間，能很快地進入工作狀態，積極主動協調好醫院內部各科室之間、醫院與上級機關、與各相關醫療機構、醫療裝置廠（商）家的關係，及時通報情況，反饋資訊。為了切實規範醫院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先後起草了《結核病防治院醫療廢物管理辦法》、《結核病防識院醫療廢物流失`洩漏`擴散和意外事故發生的應急預案》，建立完善了相關規章制度。參與了非碘應急預案的修訂。在這期間，能較好地擺正位置，當好參謀，對上級業務部門的有關指示及時傳達貫徹，對醫院感染管理工作情況及時上報。通過多次與省、市、區CDC和衛生執法監督部門的工作接觸，瞭解機關辦事部門工作程式，與之建立了良好地工作關係，辦事渠道暢通。因此，我具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件。四是我熱愛院感管理工作。通過一段時間接觸和了解，對醫院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是為了索取，而是為了更好地為醫院、為醫患人員服務，我深深感到一個醫院其院感管理水平如何將直接影響醫院的聲譽、影響醫院的整體形象。
如果這次我能當選為院感科長，將積極協助醫院領導做好醫院院感管理工作。
具體打算：
一是隨著國債專案的啟動，西部一座現代化的傳染病大樓將矗立於靜居寺18#，院感科應著手新樓正規秩序的建立，我們的院感工作一定要比其他醫院做得好，應在醫院的感染預防與控制方面帶好頭，做出樣板。
同時這也是時代發展的需要；
二是隨著歐盟援建專案汙水處理場的建立，加強院感管理新理論、新裝置，特別汙水處理的工作原理、裝置構造等方面知識的學習和掌握，以確保新建汙水處理場正常執行；
三是積極為供應室改造提供建議準備資料，爭取將現有裝置（還氧乙烷）投入執行。
四指定一名藥劑師為院感科提供微生物藥物應用總結報告和變化趨勢。
五積極論證胃鏡室購買清洗消毒裝置地可行性。
六兩院院感工作同步。
七是採取多種形式，積極開展醫院感染宣傳教育，普及醫院感染的預防與控制知識，提高醫務人員對醫院感染的認識，強化醫患人員的院感意識。
八是距續保持醫情漏報率為零，加強全面綜合性院感監測，每月分析總結院感工作一次，計劃每季編印一期工作簡報，及時反映醫院感染預防與控制工作情況；九是加強院感科自身建設，不斷地提高院感工作人員的素質，以便能更好地適應工作。
我的基本設想都已表達，敬請各位領導、各老師、各同仁能為我提供一個為醫院奉獻、為大家服務的工作平臺！
醫院崗位競聘演講稿 篇5
各位領導、同仁：
你們好！我於1986年從牡丹江醫學院臨床專業畢業。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，畢業於佳木斯大學成人教育學院臨床醫療專業，本科。從事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，在改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科的工作，我競聘的理由是：
第一、我參加工作時間早，xxxx年7月就參加工作，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個人得失，為了手術需要經常加班；團結同事，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關心愛護，具有強烈的愛心，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。
第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責、本人蔘加工作時間長，被評為醫師專業技術職稱的時間也長，經驗豐富，而且對工作環境熟悉、工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，工作業績有目共睹，具備履行門診和住院醫生崗位的條件和要求，能夠履行好門診和住院醫生崗位職責、
如果競聘成功，我將做到以下幾點：
1、在醫療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足；即時對下級醫生做好指導。
2、積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，努力提高自身業務水平、
3、服從領導和分配，努力做好本職工作、我認真履行醫生職責和義務、堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質，便捷，高效，文明服務的服務理念，更好地做好醫療服務工作、
4、不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短、更好地為病人提供優質親情服務、
5、在今後的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示彙報，與同事交流會診，以不求最好，但求更好的精神面貌對待每一件工作、
6、在工作中培養自己的節約醫藥資源意識，，降低醫療成本，減輕患者負擔，促進醫院走持續發展的道路、
7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療質量，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援，無論是否受聘成功，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院的發展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！
醫院崗位競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫，年畢業於哈爾濱醫科大學，臨床醫學專業，年完成函授本科學歷，獲得學士學位。參加工作以來始終在礦務局醫院工作，從事外科醫療。工作中，勤勤懇懇，紮紮實實，具有較強的學習能力和鑽研精神，因此多次獲得院領導的肯定和讚揚。
八年來，我始終以一顆赤誠之心戍守本職，體會到醫護工作的責任和光榮，感受到艱辛與不易，同時也收穫了豐富的經驗。我競聘的是臨床醫學後備技術崗，認為自己完全有能力勝任新的崗位，並且能夠為礦務局發展做出更大貢獻，具備以下優勢：
一具有較強的學習與適應能力。
參加工作以來，我始終堅持學習，不斷提高自身專業素質與工作技能。一是向經驗豐富的科主任和老同志學習，虛心求教，學習他們精益求精的工作作風，學習他們精湛的醫療技術，學習他們的工作經驗，不斷豐自身；同時，注意了在實踐中總結提高，思索每個醫療案例的治療的方法，積累了一定的工作經驗。二是在繁忙的工作之餘，不斷參加各種培訓與學習，年報考了學校函授本科專業，順利取得學士學位，理論功底與實踐經驗較為紮實，為快速適應新崗位打下了堅持基礎。
二具有較強的業務素質和工作能力。
我是一名外科醫生，多年來經常在科主任和上級醫師的帶領下參加工傷救護，積極參加礦務局周圍農村搬遷和井下醫療保健工作，多次參與突發事件和緊急救護，多次應對礦井工傷緊急搶救工作，在複雜多變的情況下，與同事們一起工作，鍛鍊了較強的業務素質和工作能力，視野較為廣泛，各方面經驗較為全面，自信完全能夠做好新崗位的住院、急診、門診工作，獨立開展工作。
三具有較高的職業素質和奉獻精神。
多年的醫護工作中，我不懼繁難，跟著領導參加工傷搶救，時常抬擔架，加班加點，培養了奉獻精神；平時工作，認認真真，一絲不苟，嚴格制度和程式開展醫療工作，熱心服務患者，做到了愛崗敬業，忠於職守，具有較高的服務意識。
如果能夠得到領導和組織的信任，我將會堅決服從領導和組織安排，努力工作用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支援。具體做到:一嚴守紀律，努力工作。我將嚴格遵守醫院的各項規章制度，服從領導安排，認真履行崗位職責。對於急診、住院等值班工作做到高度負責，對於病歷填寫做到耐心細緻，對於診斷治療做到科學規範。二強化學習，熱情服務。我將繼續加強學習，邊實踐邊總結，切實提高工作水平；同時，強化服務意識，既要服務、配合好科主任和主任醫師的工作，又要加強與患者溝通，隨時瞭解病員的思想、生活情況，徵求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
各位領導，同志們：也許前進的道路崎嶇而坎坷，身上的擔子任重而道遠，但是挑戰與機遇並存。不管這次競爭是否成功，我都將一如既往、勇往直前，用實際行動回饋組織和同志們的信任。
我的演講結束了，謝謝大家！