演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在當今社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的科長競聘演講稿9篇，希望能夠幫助到大家。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導,各位評委，同事們:
大家好!
非常感謝校領導及同事們給了我這次競聘機會。今天我懷著激動的心情，以滿腔的熱誠，本著鍛鍊自己，為大家服務的宗旨走到這裡，參加後勤接待中心科長崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這一珍貴的機會。希望能得到大家的支援。
我叫,今年歲,年畢業於，年加入中國共產黨。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人，認認真真做事的原則，一步步走來，有過無數成功的掌聲，有過多少燦爛的榮譽。但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記著同事們的無私幫助，藉此機會，請允許我向所有關心過、支援過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！
我今天的演講內容主要分兩大部分：一是競聘崗位考慮；二是談談我競聘崗位的新思路。主要有服務理念以及根據高校後勤接待工作特色採取那些措施提供保障。
一、競聘崗位考慮
有句話說得好：態度決定一切。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我更不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將一如既往“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”
我從年參加工作，至今已有個年頭（簡要回顧自己的工作經歷和取得的成績），在這裡，我不想大談特談這些年我曾取得了如何大、如何多的成績，因為我知道，榮譽已成往事，成績代表過去，我只想說多年來在黨的教育培養下，我的政治覺悟、思想水平、工作能力及市場意識都有了很大程度的進步，並使我積累了一定的工作經驗，假如我能當選後勤接待中心科長，所有這些都將有利於我儘快進入角色，適應工作要求。此次參加後勤接待中心科長崗位的競聘，我以為自己有以下幾個優勢：
一是我有豐富的工作經驗。多年的工作經驗造就了我堅強的意志和百折不撓的信念。我在學校工作已年，先後從事等管理工作，培養了我強烈的服務意識和敬業精神。多種崗位的歷練，讓我逐步成長為一名具備一定領導能力和豐富工作經驗的高校後勤幹部。
二是我有良好的組織協調能力。我在工作中，嚴格要求自己，以培養自身的協調能力。我既注重抓好管理，又積極開展組織協調。為此，在管理上，我堅持用制度管人，按制度辦事，做到規範、科學、嚴格；在協調上，我堅持以身作則，帶頭實幹，大事講原則，小事講風格，當好領導參謀和助手，為領導決策提供依據。
三是我有較強的開拓意識和創新精神。我作風嚴謹、穩健，具備極強的敬業精神和開拓意識，在工作中敢於面對挑戰，能夠承受很強的工作壓力，從而取得了較好的工作業績。在工作中，我開拓進取，大膽創新，不斷推進後勤社會化改革，取得了突出成效。
四是我有務實的工作作風。我一向勤勤懇懇，嚴於律已，作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，雖說我不善於說一些美麗動聽的話，但我能說真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。從小謹遵父母教誨，工作中，任勞任怨，愛崗敬業，開創進取精神牢牢銘記心間。此次競聘，我抱著對工作認真負責的態度，和對後勤接待工作的濃厚愛好，相信在這個崗位上我可以發揮自己的優點，實現自身的人生價值。
二、競聘崗位的新思路
思路決定出路，細節決定成敗。如果競聘成功，領導能給予我這次機會，讓我承擔後勤接待中心科長的工作，我有信心，也有能力，做好各項後勤服務工作，按照以下思路認真履行好職責，為我校後勤事業的發展貢獻自己的智慧和才幹。
（一）樹立主動化服務理念，提高後勤接待服務的戰鬥力。自覺更新思想觀念，變被動服務為主動服務。圍繞學校的工作大局，做到熱情、細緻、全面、周到。充分發揮溝通協調和組織安排的職能，對相關的接待準備工作精心組織和周密安排。對接待服務過程中的每一個環節，都要認真研究，從而制定出具體細緻的接待方案，責任到人，落實到位，確保接待服務工作萬無一失，努力提高為大局服務的水平，確保優質高效地完成接待服務任務。
（二）樹立精緻化服務理念，提高後勤接待服務的競爭力。接待工作無小事，學校的後勤接待服務主要是圍繞“吃、住、行”等幾個環節開展的，雖然事情較為瑣碎、細小、繁雜，但小事成就大事，細節決定成敗。後勤接待服務工作必須要從大處著眼，從小處著手，從細字上下功夫，在細字上做文章，積極樹立精緻化的服務理念，從每一個環節內的每一個細微之處抓起，環環相扣，層層推進，高標準、嚴要求，慎思慎行、細緻周到，確保每一個細小之處都完美到位，以此不斷提高學校後勤接待服務的競爭力，為學校的教學、科研和師生提供強有力的後勤保障。
(三)樹立科學化服務理念，提高後勤接待服務的執行力。“沒有規矩就不成方圓”，後勤接待服務工作內容瑣碎，環節重多，涉及面廣，特別是接待方案的落實與實施，來賓迎送的規格與禮儀等事項，都必須有一套健全、科學、規範的管理制度作為保障。首先，進一步建立和健全後勤接待管理的各項規章制度，同時根據工作實際，適時地修訂和完善各項規章制度，明確責任，嚴格要求，通過制度保證使後勤接待服務工作真正做到有章可循，有條不紊。其次，針對接待服務工作中存在的薄弱環節，採取積極有效的措施，如引進新的管理方法，樹立新的管理理念，採用新的管理手段，同時通過更新思想觀念，創新服務方式，推行新的服務專案努力實現後勤接待服務工作的制度化、規範化、程式化和專業化。第三，學習利用現代化科技手段和借鑑利用先進管理模式，進一步完善和規範後勤接待管理，從而增強員工的服務意識，確保服務質量和服務水平。
(四)樹立人本化服務理念，提高勤接待服務隊伍的凝聚力。後勤接待服務工作質量的好壞，關鍵還是在人，在於是否有一支精誠合作、凝聚力強、業務水平高、肯吃苦和樂於奉獻的高素質的專業接待隊伍。因此，要抓住時機，創造時機，廣泛組織接待人員外出考察學習，加強有關業務知識和技能培訓，積極參與各種活動的接待服務，拓寬接待領域，延伸接待效應，同時建立健全相應的激勵機制，學習先進的接待方式、方法、手段，確保以優良的服務態度、靈活的服務方式、嫻熟的服務技能、科學的服務程式，為客人提供優質高效、新穎別緻、地域化、特色化、個性化的服務，讓學校、師生、員工滿意，努力建設“滿意和諧後勤”，同時也為學校各方面實現又好又快發展提供堅強的後勤接待服務保障。
各位領導，各位評委，如果我能得到大家的認可，我將竭盡全力、忠於職守、克己奉公、迎難而上、勇往直前，為我校後勤事業奉獻終生。如果有更合適的人選，我也將服從組織安排，全力支援當選者。以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。
謝謝！
科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我參加競爭的職位是資訊網路科科長。真誠的感謝大家給予我這次競爭的機會!我將十分珍惜和把握好這次機會，鍛鍊自己，發展自己，提高自己， 努力把自己培養成為一名優秀的資訊工作者。
經過長期的工作實踐和學習鍛鍊，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步，能夠勝任資訊網路科科長。其理由有四點：
一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。資訊網路科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。“艱難困苦，玉汝於成”。我認為越是艱鉅的工作，越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，與同事們一道團結拼搏，戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。
二是具有紮實的工作作風。我以前一直在企業工作，企業是以追求利潤最大化為目的的，所以單位每年都會圍繞企業發展進行各種各樣的改革，紮紮實實的工作作風和誠實守信的道德品質在改革時便會顯示出巨大的優越性，反之，這種環境和壓力又更加促使我們不斷自覺的培養良好的工作作風和奠定更加紮實的專業功底。來到辦公室以後，“吃苦耐勞，默默無聞，求真務實”的辦公室文化又更加激勵著我，使自己進一步堅定了“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。在實際工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦幹實幹而感到欣慰;儘管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。
三是具有強烈的學習慾望。不斷學習、善於學習，既是現代社會發展對我們所提出的要求，也是我們在日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦工作節奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果固步自封、疏於學習、不思進取，就會如同逆水行舟、不進則退。我自從來到辦公室，就始終把加強學習作為幹好工作的奮鬥目標，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習，不斷調整學習思路、拓寬知識領域、更新知識結構。通過學習，進一步解放了思想，活躍了思維，樹立了一定的超前意識，這有利於較快的接受新生事物，有利於在工作中發揮主觀能動性，有利於開啟新的工作局面。
四是熟悉業務知識。來到辦公室以後，我一直在資訊網路科工作，通過對上報資訊長時間的收集、提煉和編寫，逐步熟悉了其寫稿方法、用稿方向、採用特色，積累了一定的工作經驗。資訊網路科另外一項重大職責，就是幹好辦公室區域網的維護工作，過去一年多來，通過對區域網的維護，使我更熟悉了它們的效能，維護起來更加得心應手，這有利於更好地履行科室的工作職責。同時，通過近一年的聯絡領導的工作實踐，進一步築牢了寫作功底、提高了調研能力、豐富了工作經驗，熟悉了職能職責範圍內的相關工作。
以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入資訊網路科科長的角色，順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位，我將堅持以 “三個有利於”為標準，堅持以人民群眾的利益為重，振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。
“千里之行，始於足下。”我將通過以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層幹部。
一、轉變角色。即儘快實現角色的轉變，認真履行資訊網路科科長的職責，既當指揮員，又當戰鬥員，與科室的同事思想上同心，目標上同向，工作上同步，事業上同幹，大力調動每個人的積極性，盡力發揮整體優勢，著力營造一個良好的工作環境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業務知識，也學理論知識;既在書本上學，也向辦公室領導和其他同事學，還要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的知識水平和業務能力。
二、勤奮工作。積極發揮“鏍絲釘”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦專研，紮實工作，努力做到“三勤”：手勤，事必親躬，身體力行，帶著同事幹，把各項工作做實做細;腦勤，勤學善思，注意研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，探索新的工作思路，為領導決策多出好點子;嘴勤，多向領導彙報工作，多向相關科室通報情況，多向同事溝通思想，加強協作，密切配合，齊心協力把工作幹好。同時，要花一定的精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規章制度，並狠抓落實;積極爭取領導，進一步理順資訊工作渠道，強化資訊工作薄弱環節，力爭使科室管理規範、秩序井然、資訊渠道暢通。
三、搞好服務。作為一名科室負責人，應把上為領導分憂，下為群眾服務，作為工作的出發點和落腳點。工作中，我將經常加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為領導決策服好務;要與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，相互信任，相互支援，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調動大家的工作積極性;要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱情為基層服務，為其它科室服務，為領導服務。
四、改進作風。就是要努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象。我認為，好的作風也能產生生產力。只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去幹工作，就一定能幹出好的工作成績。
各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地努力學習、勤奮工作、做好自己的份內事。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇3
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務是生產經營科科長。
我叫XXX，95年畢業於重慶交通學院。技術職稱是工程師，20xx年取得壹級專案經理資質，現為入黨積極分子。畢業後在南疆專案擔任技術員，從事施工和技術管理工作；xx、xx、xx年在江西藥湖高架橋、南疆專案擔任工程部長；xx、20xx年擔任專案總經；20xx年至今在生產經營科主持工作。個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。
有利條件
競聘的有利條件有以下幾方面：
1、xx年至20xx年我一直在專案從事施工管理和經營管理；
2、熟悉生產經營科的業務內容和工作環境，具有一定的工作經驗和管理經驗。
3、熟悉標後預算、計劃統計、合同管理、市場定額、企管和經營管理。
4、我對工作的認真和執著；
5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業的責任感。
主要業績
主要業績：說不上有什麼成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆專案從事港區三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配製最佳的機械組合和科學的施工工藝，使機械生產率達到97%以上，直接工程成本降到最低。xx年擔任衡水三分部專案總經期間，在皋經理的大力支援下，執行了標後預算、成本預測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據當天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，核算出當天的盈虧情況，並分析出原因。在節流的同時積極拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基矗到生產經營後，在處領導的關心和其他科室支援下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：
1、順利通過了建設部壹級資質的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋樑、地基處理專項壹級。
2、通過了全國使用者滿意施工企業，天津市的“守信譽、重合同”企業。
3、及時編制了新開工專案的標後預算；為專案提供了一個明確的成本目標，為專案經理提供相對公平競爭的平臺；
4、在經營管理方面修改了分包結算、分包合同管理辦法和設計推行了專案核算模板及施工合同範本。
5、收集彙總了各專案所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。
6、指導專案操作層的申報和參與專案操作層的核算工作。
7、編制了QHSE體系的程式檔案和推動了該體系的執行與實施。
因本人比較年輕，工作年限不長，工作經驗不足，因此我將加強與專案和各科室的聯絡，創造各種學習的機會，增強自身的素質，逐步彌補自己的不足。
工作設想
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想；所競聘的生產經營科主要的工作內容是：企管、計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理。在這裡我介紹以下企管包括的五個方面
1、雙項考核
2、營業執照、資質、資信、年檢工作，專案經理資質的年檢換證以及“外地駐津企業備案”工作
3、方針目標的管理工作
4、工程處的榮譽申報工作。
5、對各種證件的管理工作。企管工作瑣碎而責任重大；計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理是專案生產經營活動的主體，每項工作都需要紮實的基礎和務實的工作態度；如施工計劃是企業活動的綱領，是企業實現經營管理管理目標的重要保證。計劃管理就是通過計劃的編制、執行、檢查、處理來控制企業全部生產經營活動。每一工作都很重要，我將用我的認真和執著與同事們攜手去完成每一項工作。
在今後的工作中重點放在以下幾個方面：
1、繼續修訂我處的施工定額，為標後預算的編制提供依據，
2、加大合同管理和分包結算的力度；
3、提高標後預算的編制水平。
4、在材料管理中加大限額領料的管理，
5、強化對分包隊伍和操作層的管理，
6、加強材料主管和專案總經的培訓。
科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!
首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛鍊自己,為大家服務的宗旨站到這裡,競選裝置管理科科長一職,希望能得到大家的支援。下面就競選的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。在我處工作的幾年中，對我處的路燈養護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的各位也成了我的良師益友。隨著都市計畫的發展，我處城市照明事業將會贏來一個快速發展的契機，面對新的挑戰和機遇，新一屆領導班子與時俱進、乘勢而上，以建立學習型和服務型單位為目標，著力營造寬鬆和諧，拼搏進取的工作氛圍。不斷強化內部管理，充分挖掘人力資源，不斷強化內部管理，加強制度和隊伍建設，利用時間學習提高職工素質，調動職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了凝聚力，有這樣良好工作環境，激發了我對今後工作的熱情和信心。我決定競選裝置管理科科長一職。
我自身的工作作風和個人素質是：
(一) 愛崗敬業，工作踏實的工作作風。多年部隊生活的和基層生活的鍛鍊，使我養成了，幹一行，愛一行，鑽一行的精神。不論做什麼工作我都努力把工作做到最好。
（二）技術精，具有豐富的實踐經驗和紮實的理論基礎。我在部隊有近10年的開車，維修經驗，轉業到單位後十幾年來也一直從事車輛駕駛工作。
（四）有一定的組織、協調工作的和能力。識大體，顧大局，工作認真負責。團結同志，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
如果我有幸能夠競選成功我將努力做好以下幾點
一：勤奮學習提高素質，一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養。另一方面是加強業務知識和管理能力的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
二：紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的傳統，又要注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，現代社會形勢發展日新月異，如果我們工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革內部管理，提高服務質量，在實踐中不斷豐富自己，使本部門工作日趨科學化，規範化，合理化。
三：精心搞好服務。不斷強化服務意識，提高服務質量，盡心盡力為領導和全體同志服務好。為各項工作的開展提供有效的後勤保障。按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領科室全體人員，爭創一流業績，樹立我處良好形象，以回報領導和同志們的信任。
四：建立和規範一系列規章制度，使工作規範有序，做事有章可循。進一步加強車輛工作，確保行車安全。建立完善車輛耗油及安全行駛考核制度，維修保養制度。按照計劃精細、指純量化、措施細化的要求建立完善規章制度。車輛的管理，本著“方便管理、節約開支、提高效率、優質服務”的原則。根據工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工作，及時完成領導交辦的各種臨時性工作。
四：嚴已律己，廉潔奉公。維護好管理處形象。我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，確保各項工作正常、有序、高效運轉。
最後，無論競爭結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任這個崗位的。我將不負眾望，再接再厲做好自己的工作。謝謝大家。
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!很榮幸今天能站在這裡向大家彙報和展示我的工作，並就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經歷和個人能力、個人優勢以及市場科今後的工作思路和方法。
市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今後我局的工作中會處於很重要的地位。對於市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。
第一、任評估所所長期間，在局領導的大力支援、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領導要求，服從領導安排，嚴格要求自己，認真參加業務學習，積極謀劃本科室工作思路，帶領大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作能力和思想、協調和管理能力方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好的工作成績。
第二、我長期從事土地管理的基礎性工作，多次在大學進行業務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，增強了自己的工作和業務水平，提高了管理經驗和領導能力。自己所帶領的部門也取得了良好的工作成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田保護區的劃定、分等定級土地估價、城區地籍調查的確權工作以及首次定級估價、總體規劃的修編工作;並從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的徵收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業務知識和工作經驗。
第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業務學習和管理上，我走到哪裡學到哪裡，向領導學習，向老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。通過多年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析能力，組織協調和領導能力。我個人的工作也獲得了領導和同志們的認可，多次取得先進工作者榮譽稱號。
科長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導
大家好。
我是水*院醫師*，這次競聘的是醫務科長職位。
我於20xx年從*醫學分院臨床醫學專業畢業,20xx年3月來到*醫院從事臨床醫療工作，同時兼任醫務科的資訊收集和網路直報工作；20xx年11月開始在醫務科從事管理工作。多次榮獲醫院先進工作者，工會積極分子等榮譽，現在讀*成教本科臨床醫學專業。
今天參加醫務科副主任競聘我有以下幾點優勢：
1、我有著很強的思想政治素質；為人正直、作風正派、清正廉潔，具有很強的事業心和高度的責任感。
2、有直接管理醫務科的工作經歷和實踐經驗。
3、多次參與接待市衛生局、疾控、衛生監督所等督查、驗收活動，有較強的綜合管理能力。
4、在多個臨床科室工作過，有較豐富的臨床工作經驗和較強的上下協調能力。
5、通過學校學習和成教自學，有紮實的醫學理論功底。
醫務科是對全院醫療安全、醫療技術和醫療質量實行科學組織與管理的機構。要從全院的人員、技術和裝置各方面著手，擬定工作計劃，組織具體實施，並督促檢查，總結匯報。
我競聘醫務科副主任職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作。如果競聘成功，我要做好以下幾方面的工作：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。
2、積極配合醫院中長期的整體發展思路，重點抓好專科建設、科技興院，進一步提高我院的知名度和品牌效應。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，確保醫療安全，嚴防醫療糾紛。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，認真組織臨床職工加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識。
5、完善並落實相關制度、規範，保證上級相關檢查達標。 各位領導，要抓好醫務科的工作，需要院領導的大力支援和全院職工的全力幫助。只要我們全院幹部職工都努力發揮自己智慧、能力和奉獻精，各個科室的密切合作，醫務科就一定會和水電醫院一起成長壯大。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，在醫務科副主任的位置上，做好一個全體職工和臨床科室的服務員，為水電醫院的發展貢獻出自己最大的力量。
謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇7
如我有幸競聘成功，成為地區經濟發展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：
一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識，這是做好各項工作的首要條件。
二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地瞭解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水汙染的防治、城市環境保護工作，及時瞭解存在的根本問題，做好此項工作對於改善開封市的城市環境，促進地區經濟發展有著重要意義。
三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區交流的對外視窗之一，因此，對於一些大的地區經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事，把地方經濟搞好，搞活。
四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作，對執行情況跟蹤瞭解。
五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、和諧向上、幹事創業的良好環境。
對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責範圍內，加快節奏抓好落實，上情下達。對各科同志互相配合互相支援並與相關業務單位加強聯絡，多方協商，互相理解信任，創造一個良好的工作環境。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、瞭解我、支援我。我有決心、有信心，在各為主任領導下、在同志的幫助支援下，以新的形象、新的幹勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。
謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今年，我很幸運，由於機構改革，來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭；今天，我更為幸運，因為我有這麼一個寶貴的有機會站在這裡同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。作為一名女性，xx歲已說不上年輕，在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我常捫心自問，我還能為社會做些什麼，才能不虛度年華。適逢競聘，我知道這是一個很好的檢驗、提高、學習的機會。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進，才能不斷的進步，也才能不被時代的.浪潮所淘汰，這也是我參加競聘的主要原因，我願意展示自我，接受大家的評判。
我於xx年xx月畢業於xxxx，沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來，我參與競聘的是地區經濟發展與合作科科長，主要基於以下方面考慮：
首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。多年的工作經驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務。作為中層正職領導幹部，我認為，管理是第一位的。一個部門工作的出發點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心，通過行政管理手段，方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。因此，我有意識的培養自己的行政管理能力，並自學了一些領導學方面的書籍，對領導崗位所要求的政治素質品格修養原則視野情緒管理領導模式突破與創新等方面進行知識儲備，為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。幾年來，通過向科長虛心學習，我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐，並注意思考總結。積極協助科長開展工作，儘可能的參與各項工作的管理中，如組織企業參加各種型別的經貿會洽談會貿易會活動：深入基層，對市工業企業自營出口創匯情況進行調研分析：做好企業網上宣傳推介工作等，由於開展工作措施得力。我認為，多年的管理工作實踐，培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力，為從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。
其次是具備了科長職務的業務素質，能夠保證工作的開展和質量。
在xx工作期間，我係統的學習了有關經濟方面的業務知識和各級檔案，在平時的工作中注意積累各種相關知識，多年的經濟部門工作使我積累了豐富的工作經驗，掌握和把握了開展經濟工作的相應思路，它將使我迅速進入工作狀態，及時地開展好各項業務工作，並且能更好的保持地區經濟發展與合作工作的持續性，從而健康、有序、有創新的向前發展。
此外，我還具備計算機及外語知識。利用計算機，能熟練地進行網上操作網頁製作文書處理和日常維護；利用英文能熟練地進行日常交流，並具備一定的書面翻譯能力，我相信利用現代化管理手段我能更好的開展各項工作。
假如我有幸競聘成功，成為地區經濟發展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：
一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識，這是做好各項工作的首要條件。
二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地瞭解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水汙染的防治、城市環境保護工作，及時瞭解存在的根本問題，做好此項工作對於改善開封市的城市環境，促進地區經濟發展有著重要意義。
三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區交流的對外視窗之一，因此，對於一些大的地區經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事，把地方經濟搞好，搞活。
四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作，對執行情況跟蹤瞭解
五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、和諧向上、幹事創業的良好環境。
對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責範圍內，加快節奏抓好落實，上情下達。對各科同志互相配合互相支援並與相關業務單位加強聯絡，多方協商，互相理解信任，創造一個良好的工作環境。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、瞭解我、支援我。我有決心、有信心，在各為主任領導下、在同志的幫助支援下，以新的形象、新的幹勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。
謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇9
大家好！
今天我懷著激動的心情，在這裡參加局黨組組織的競職演講，非常感謝局領導給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。借這個機會，在此就自己的個人能力、優勢以及今後的工作思路，向各位領導和評委作一彙報，我感到萬分榮幸。同時也表明我的競職態度，就是：積極參與競爭，勇敢接受考驗，正確對待結果。
我要競爭的職位是藥品器械監督科科長。我之所以競爭這一職位有四方面理由：
第一，具有競爭這一職位的基本條件。我受過正規醫學和藥學教育，具有比較紮實的醫藥學知識基礎，曾在醫院工作過X年，從事藥事工作，對藥品、器械、醫療機構的基本情況比較熟悉。調入藥檢所後，從事藥品抽驗工作，藥監局成立，我又在綜合監督、市場監督、稽查隊等崗位工作。由於在多個崗位工作過，綜合素質得到了全面鍛鍊，工作經驗得到積累，獨擋一面的能力得到加強。特別是任市場股副股長以後，自己的大局意思、協調能力、處理複雜事務的能力得到了鍛鍊，我覺得自己已經具備了任藥品器械監督股股長職務的基本條件。
第二，具有較強的業務水平。我十分熟悉藥品和醫療器械監管的法律、法規、規章和其他有關規定，特別是對“一法兩例”能夠運用自如；熟悉GMP、GSP等相關的法律法規。同時善於發現藥品器械經營使用中存在的問題。對各醫療單位在使用藥品器械過程中容易出現問題的環節，都瞭如指掌，在檢查中能夠很快發現問題。對真假藥品，特別是西藥有自己獨到的鑑別方法，每次在檢查中我發現的假藥，都經得起藥品監督檢驗所的檢驗，從沒有判斷失誤。比如在嚴家藥房發現的假冒“琥乙紅黴素”、“嚴迪”和在醫藥公司發現的假冒“無味紅黴素”等等。
我的這些專長，我覺得能夠勝任藥品器械綜合監督工作，如果我能到藥品器械監督股工作，我更能發揮我的專長，和同志們一起，在規範藥品市場秩序，打擊製售假劣藥品方面，為營山藥監事業做出更多的成績。
第三，具有較強的工作原則。藥監工作者是執法者，執法者不但要有原則，還要堅持原則。在執法工作中，我一直堅持原則，依法辦事，嚴格執法，公平對待每一個當事人。在個案處理中，不徇私情，敢於逗硬，對蠻不講理的當事人，除了曉之以理、告之以法外，我還敢於面對，從不退縮。當然，堅持原則並不是鑽牛角尖，在處理問題上，要做到原則性和靈活性的統一，妥善處理好每一個案件，這也與當今“構建和諧社會”的主旋律是一致的。
第四，具有良好的工作作風。藥品器械監督科工作量大、政策性強，要搞好這項工作，就必須勤奮務實、踏實肯幹、雷厲風行。多年來，我養成了這樣的工作習慣，不怕吃苦，任勞任怨，默默工作。對每一件案子，都做到周密思考，認真取證，快接快辦，從不拖沓，也從沒有留下後遺症。我在工作上一直高標準、嚴要求，尤其對本職工作更能深入進去，有一種不達目的不罷休的鑽勁。在生活上，對同志十分寬容，對領導十分尊重，“嚴以律己，寬以待人”一直是我的做人原則。
金無足赤，人無完人，雖然我有一些長處，但也有一些缺點，如性格急躁、靈活性不足等。通過這次竟崗，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支援，讓我擔任藥品器械監督股股長，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發揮優勢，認真履行職責，儘快進入角色。決心做好以下工作：
一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局領導和老同志請教，不斷提高業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層幹部，首先要做一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全股同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。
二是要抓好藥品器械監督工作。藥品器械監督工作面廣事多，工作要求高，因此，對業務工作要積極動腦筋，想辦法，要力爭上游，而不能無所作為，不能有依賴觀望思想。具體地說，要繼續加強藥品器械綜合監督；繼續推進兩網建設；嚴厲打擊非法經營者，保護合法經營者的利益；加強特殊藥品的監管；落實處方藥與非處方藥的分類管理制度等。通過這些方面的努力，力爭我局的藥品器械監督工作在全市名列前茅。
三是要不斷加強自身修養，提高自身素質。要以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的藥品器械監督工作儘自己一份微薄之力。